職工模范之家-材料-wenkub
2024-10-25 02 本頁面
【正文】 用，不斷激發(fā)廣大職工生產(chǎn)工作激情和積極性。一、不斷完善健全工會組織建設(shè)*****隊現(xiàn)有職工502人，會員502人，職工入會率達(dá)到100％，在日常工作中，大隊領(lǐng)導(dǎo)班子重視、支持工會工作，定期聽取工會工作匯報，積極解決工會工作問題。二是進(jìn)一步加強工會小組建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理論，提高實踐“三個代表”的自學(xué)性，始終保持正確的政治方向，緊密聯(lián)系思想和工作，用鄧小平理論分析，研究解決問題，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，自覺的接受職工的監(jiān)督。二、堅持和完善民主管理制度，實施廠務(wù)公開，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)******領(lǐng)導(dǎo)非常重視基層民主管理和基層民主監(jiān)督工作，對于工資獎金分配、材料費使用、工會會費使用等職工比較關(guān)心的問題，都及時張貼到“隊務(wù)公開欄”上，接受職工的監(jiān)督。三、積極開展送溫暖活動，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益*****工會委員會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生產(chǎn)生活問題作為大事來抓，堅持到職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，把溫暖送到每位職工的身邊是我工會多年來始終堅持的“情感工程”，始終把“職工是第一牽掛”思想落實到工作的實處。鼓勵職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、改革創(chuàng)新。另外，我隊每年召開一次職工運動會，每年“三八”、“元旦”“國慶”等重要節(jié)日，組織職工編排文藝節(jié)目比賽演出，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，也有效調(diào)節(jié)了職工平時繁忙的工作生活，促進(jìn)了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。全體齊心協(xié)力，按照“職工之家”建設(shè)考核評比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn)，做了大量的工作，我們深知，成績的取得離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開全體職工的大力支持，我們相信，在上級工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我工會工作一定會開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)、再創(chuàng)新輝煌。三、考核驗收內(nèi)容（一）體制機制建設(shè)方面：含工會組織機構(gòu)、各項工作機制、工作制度建設(shè)情況、“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、會員參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制建設(shè)與運行情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)與支持情況。四、申報程序按照自治區(qū)總工會“產(chǎn)業(yè)工會模范職工之家考核評定工作以產(chǎn)業(yè)為主”的規(guī)定，自治區(qū)教育工會負(fù)責(zé)自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會申報自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家的考核驗收與命名表彰工作；負(fù)責(zé)全國模范職工之家、全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、自治區(qū)總工會模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家的審核推薦工作。五、申報比例與數(shù)量（一）各地州市教育工會申報自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵的數(shù)量，不超過各地州市現(xiàn)有自治區(qū)模范職工之家總數(shù)的10%；申報自治區(qū)模范職工之家、模范職工小家的數(shù)量，不超過自治區(qū)教育科技系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家（含原各地州市總工會驗收表彰數(shù)）總數(shù)的10%。（二）全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家的考核驗收，由自治區(qū)教育工會受全委、區(qū)總的委托，會同當(dāng)?shù)乜偣⒔逃?，按照全委和區(qū)總相應(yīng)考核驗收標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核驗收，形成考核驗收報告，連同申報單位申報登記表（“主要事跡”要簡明扼要，詳細(xì)情況可在自查報告中反映）、自查報告、上級教育工會評價意見、本級黨政評價意見和教職工測評意見，統(tǒng)一上報區(qū)總和全委，接受區(qū)總和全委的抽查，并由區(qū)總和全委分別審定、命名表彰。申報工作要求真務(wù)實，力戒形式主義。（二）基層工會建家活動要力求做到：單位黨組織高度重視并加強對工會工作和建設(shè)職工之家活動的指導(dǎo)，配齊配好工會領(lǐng)導(dǎo)班子，定期研究指導(dǎo)工會開展工作；行政大力支持工會工作，為工會參政議政創(chuàng)造良好的條件，支持和幫助工會開展好建設(shè)職工之家活動，按時足額撥繳工會經(jīng)費；工會組織健全，依法獨立自主開展工作，積極努力開展建設(shè)職工之家活動，形成黨政工齊抓共建的良好氛圍。二級單位通過多種形式實行民主管理，落實職工代表的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，不斷充實和豐富職代會內(nèi)容，提高職代會質(zhì)量和實效。職工有活動場所，職工小家建設(shè)規(guī)范，組織活躍，職工參與熱情高。（五）自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵、模范職工之家、模范職工小家，全國教科文衛(wèi)體系統(tǒng)模范職工之家、模范職工小家，每兩年考核驗收和表彰一次，申報時間為表彰年的元月底以前。二OO九年五月十三日第三篇：模范職工之家2011年表彰全國模范職工之家名單公示上 海 市浦東新區(qū)川沙新鎮(zhèn)總工會上海市市北中學(xué)工會委員會虹口區(qū)教育工會黃浦區(qū)南京東路社區(qū)（街道）總工會靜安區(qū)石門二路社區(qū)（街道）總工
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