考核標(biāo)準(zhǔn)(完整版)
【正文】 ，經(jīng)上級(jí)指正后仍無(wú)改進(jìn)。（每張對(duì)應(yīng)考核分3分），不須其本人簽收。，由領(lǐng)班決定申報(bào)，由店長(zhǎng)填寫“警告信”，上報(bào)公司存檔，并在當(dāng)月考核成績(jī)中體現(xiàn)。，謀取私利，造成公司財(cái)產(chǎn)流失而積極舉報(bào)的。第二篇：考核標(biāo)準(zhǔn)薪資及考核方案考核內(nèi)容一、公司經(jīng)理 考核內(nèi)容三、財(cái)務(wù)部門考核標(biāo)準(zhǔn)日常工作n 工作計(jì)劃：每月計(jì)劃思路清晰、可操作性強(qiáng)、重點(diǎn)突出。工資等級(jí)設(shè)計(jì)：1． 財(cái)務(wù)部門和經(jīng)營(yíng)部門各五級(jí)，經(jīng)營(yíng)部門業(yè)務(wù)員分三個(gè)等級(jí)級(jí)業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)主管、經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)；財(cái)務(wù)部門分二個(gè)等級(jí)出納、二個(gè)等級(jí)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)；公司負(fù)責(zé)人分經(jīng)理助理、副經(jīng)理、經(jīng)理。對(duì)庫(kù)存物資、資金進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)，并準(zhǔn)確編制盤點(diǎn)表存檔。協(xié)助負(fù)責(zé)人處理好當(dāng)?shù)卣?、工商、稅?wù)等職能部門關(guān)系二、出納會(huì)計(jì)考核內(nèi)容：會(huì)計(jì)報(bào)表：（20分）按時(shí)編報(bào)流動(dòng)資產(chǎn)日?qǐng)?bào)表（次日上午8:30）做到帳表、表表相符。有輕微違紀(jì)違規(guī)行為，并及時(shí)改正的，視情給予510分。律師具備執(zhí)業(yè)基本技能、服務(wù)質(zhì)量符合要求的，得13分。律師積極參加所在律師事務(wù)所及律師協(xié)會(huì)和司法行政機(jī)關(guān)組織的社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的，得5分；未被要求參加社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的，得2分；拒絕參加或無(wú)故缺席的，1次扣2分，2次以上不得分。當(dāng)事人到律師所投訴律師，經(jīng)查確有過(guò)錯(cuò)但不屬于違法違規(guī)行為的，或者與當(dāng)事人發(fā)生沖突、爭(zhēng)吵，對(duì)律師所名譽(yù)和秩序造成不良影響的，酌情扣15分。(2)作業(yè)4分，數(shù)量和質(zhì)量各占2分。(4)各種記錄3分,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每周至少500字、教研活動(dòng)記錄每周一次、聽(tīng)課記錄每周2節(jié)、輔導(dǎo)記錄每周1次。扣完為止。五、考核結(jié)果的使用、職稱晉升、崗位聘用、評(píng)優(yōu)樹(shù)先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面的重要依據(jù)。未按規(guī)定及時(shí)清洗車輛，打掃內(nèi)飾，扣考核分20分。未按要求準(zhǔn)備服務(wù)人員，對(duì)會(huì)議秩序造成影響的，扣考核分50分。未及時(shí)聯(lián)系送水人員，造成大廳飲水機(jī)斷水，扣考核分20分。六、采購(gòu)管理考核未按規(guī)定提出采購(gòu)計(jì)劃，而影響大廳工員使用，扣考核分20分。七、食堂管理考核未按要求擺放菜譜，扣考核分20分。未提前準(zhǔn)備柴油，造成發(fā)電機(jī)無(wú)法正常使用，扣考核分100分。未按要求提前讓酒店準(zhǔn)備指引牌、簽到席、服務(wù)人員，扣考核分50分?？酃芾砜己朔?0分。第五篇：行政管理考核標(biāo)準(zhǔn)行政管理室考核標(biāo)準(zhǔn)一、車輛管理日常考核未按用車程序，隨意出車、超出用車范圍，扣考核分20分。，比照上學(xué)期考試位次，每升降一個(gè)位次加減2分。學(xué)期末按照學(xué)期總周數(shù)計(jì)算，以教師的上課數(shù)+兼職課時(shí)數(shù)計(jì)算得出個(gè)人所得課時(shí)量，然后按照個(gè)人課時(shí)量/全鎮(zhèn)第一名課時(shí)量15的方法，計(jì)算得出課時(shí)量實(shí)得分。作業(yè)要求：。二、能(40分)(10分)：中心小學(xué)成立課堂教學(xué)評(píng)估小組，根據(jù)縣教研室課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方案，每學(xué)期對(duì)全體任課教師組織一次課堂教學(xué)評(píng)估，按百分制量化打分，折合后計(jì)入。第八條根據(jù)中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)制定的《律師執(zhí)業(yè)考核規(guī)則》第十一條：律師執(zhí)業(yè)活動(dòng)有下列情形之一的，考核等次為“基本稱職”：因執(zhí)業(yè)不盡責(zé)、不誠(chéng)信、不規(guī)范等行為受到律師事務(wù)所重點(diǎn)指導(dǎo)、監(jiān)督或者受到當(dāng)事人投訴被查實(shí)的；因違反職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律或者行業(yè)規(guī)范受到行業(yè)懲戒，但已按要求改正的；因執(zhí)業(yè)違法行為受到停止執(zhí)業(yè)以下行政處罰的。撰寫論文1篇（含本數(shù)）以上的，加3分；論文獲得市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或參加省級(jí)交流研討的，加1分；論文獲省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，加2分。律師業(yè)務(wù)檔案符合要求（基本分12分）辦案卷宗（含法律顧問(wèn)檔案）歸檔率達(dá)100%的，得6分；歸檔率達(dá)90%以上的，得4分；歸檔率達(dá)80%以上的，得2分，歸檔率不足70%的，不得分。律師遵守所在律師事務(wù)所章
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