【正文】 新業(yè)績”主題實踐活動有機結合起來，引導全體檢察干警深入學習中國特色社會主義理論體系，開展理想信念、黨風黨紀、職業(yè)道德和職業(yè)紀律的教育，并與社會主義法治理念教育、領導干部廉潔自律工作等有機結合起來，不斷增強教育的合力和成效。要堅持實體與程序并重，以預防為主的前提下，將紀檢監(jiān)察工作適當超前，在明確規(guī)定的前提下增強可操作性，保證監(jiān)督機制的協(xié)調統(tǒng)一。懲防體系不夠完善，相關規(guī)章制度沒有很好地執(zhí)行，上級文件與黨組部署落實不透，廉潔從檢建設不夠到位。（三）加強紀檢監(jiān)察工作是適應社會主義司法模式的客觀需要 我國的司法模式結合我國的國情建立的，它區(qū)別于西方國家法院即司法的單一司法模式，形成了檢察機關和人民法院都是司法機關的雙重司法模式。三、結束語高校作為實現人民利益的重要載體，高校紀檢工作為這一重要載體的健康有序運行起著保駕護航的作用。（1）黨的十八屆三中全會指出：“要確保決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調，確保國家機關按照法定權限和程序行使權力，健全懲治和預防腐敗體系”，實際上這句話包含了權力分解與制衡的理念。在待遇方面，由于工作的性質不能量化考核，紀檢監(jiān)察干部的獎金、福利、補貼部分只能按級別拿平均，不能調動工作的積極性。要根據高校民主黨派眾多、精英薈萃的實際，加大辦案力度，嚴厲懲處腐敗分子，以良好的黨風促進校風，維護學校的圣潔形象。而要完成這一首要任務，我們必須深刻認識“三個代表”重要思想與高校紀檢工作的內在聯(lián)系，才能在反腐倡廉的方針政策、工作部署、任務落實、是非標準等各個方面把握這一重要思想的指導作用，才能不斷創(chuàng)新，在紀檢監(jiān)察工作中深入貫徹落實科學發(fā)展觀，開拓高校紀檢監(jiān)察工作新局面。當前，要充分運用好學習實踐科學發(fā)展觀活動的契機，通過多種形式，加強反腐倡廉教育，引導系統(tǒng)黨員干部講黨性，重品行，作表率樹立正確的政績觀，想問題、辦事情、作決策應從供銷社實際出發(fā)，切切實實作好自己的工作。三、紀檢監(jiān)察工作保障和促進市社科學發(fā)展的對策建議。二、用科學發(fā)展觀指導紀檢監(jiān)察工作的基本思路。一是少數領導干部執(zhí)行上級和市社決策部署不堅決，拖拉推諉扯皮，搞變通，直接影響了市社的整體工作。主要針對經濟效益、工作質量和辦事效率等方面的問題開展效能監(jiān)察，促進系統(tǒng)黨員干部忠實履行職責，不斷提高工作效率和服務水平。三是推進效能建設，努力營造規(guī)范公正的服務環(huán)境。市社監(jiān)察室王云鵬二OO九年四月第二篇：新形勢下如何促進高校紀檢監(jiān)察工作新形勢下如何促進高校紀檢監(jiān)察工作【摘要】近年來，全國范圍內高校的經濟腐敗、學術腐敗問題的發(fā)生，使得高校的反腐倡廉工作面臨了前所未有的挑戰(zhàn)，承擔著加強監(jiān)督、遏制腐敗職責的高校紀委面臨著更為艱巨的 任務。其次，要深入持久地開展好黨風廉政宣傳教育活動。在工作方面紀檢監(jiān)察干部的工作比較瑣碎。二、對高校紀檢監(jiān)察工作的促進“為了有效地制約權力，防止權力的變異及其腐化，各國都設計了符合本國實際的制度體系”，使權力制約與監(jiān)督與時俱進，“關鍵是整合監(jiān)督資源，理順監(jiān)督體制，強化監(jiān)督效果”。面對因高校發(fā)展進步而變得越來越復雜的紀檢工作環(huán)境，要搞好高校紀檢工作隊伍的建設，重視適當充實專職紀檢工作人員數量是必要的，但更多的是應該重視紀檢工作人員業(yè)務素質的提高，這是高校紀檢工作隊伍建設的根本。檢察機關作為法律的監(jiān)督機關，憲法和法律賦予的使命神圣，肩負的責任重要。具體表現為：一是學風不濃。主要可以從以下幾方面著手：（一）完善檢察機關自身懲治與預防腐敗體系構建完善優(yōu)質的懲防體系，是促進廉潔從檢建設的基本前提。二是要積極開展反腐倡廉教育，增強抗腐能力。規(guī)章制度要明晰、量化、具體，獎懲分明，使干警動有規(guī)、行有矩，機關管理和各項檢察工作更加規(guī)范有序。加大對制度落實情況的監(jiān)督檢查，加大對違規(guī)行為的追究力度，確保制度落到實處。要強化各業(yè)務部門之間的互相監(jiān)督和制約，對執(zhí)法辦案活動的監(jiān)督，加強對責任制落實情況的監(jiān)督檢查，進一步加大對責任追究的力度。二是要堅持原則，秉公執(zhí)紀，保持謙虛謹慎的作風和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，嚴以律已，以身作則，樹立可親、可信、可敬，遵紀守法、清正廉潔的良好形象。應當看到，檢察機關履行法律監(jiān)督職責，維護公平正義，促進司法公正，必須要加強紀檢監(jiān)察工作，促進廉潔從檢建設和正確行使檢察權。進一步完善考評制度，根據責任人自查自評材料，按照量化考核標準的內容，通過個別交談、座談討論、民主測評等方式對責任人進行考評；落實責任追究制度，對不落實或不正確履行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定的，要追究紀律責任，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究法律責任。五是要加強民主評議行風工作。我們還召開了中層骨干和教師黨風廉政建設及反腐敗工作專題會議，對我校廉政建設工作作了部署安排，提出了廉政建設的具體要求，并與目標管理考核內容掛鉤。堅持自律與他律，教育與管理相結合，增強了教育的針對性和實效性。如《黨員干部廉政學習制度》、《廉潔自律規(guī)定》、《臨湘一中崗位目標管理責任制》、《臨湘一中教師工作規(guī)范》、《關于嚴禁打牌賭博的規(guī)定》、《關于嚴禁斂財請客的規(guī)定》等。嚴格執(zhí)行學習制度。落實廉政談話制度。在收費問題上，我校先后出臺了相關文件，實行收費申報審批制度，一律先申報后收費，先公示后收費，嚴禁任何人亂收費、亂訂資料，并且抓住黨員隊伍中的個別違紀典型進行批評教育，舉一反三，狠剎歪風，遏制了不規(guī)范行為的滋生和蔓延，杜絕了我校教師和黨員干部借婚喪喬遷升學等事宜大操大辦的現象。干部任用公開。在工作中落實了首問負責制，制定了信訪工作條例，開展了有效的信訪接待工作，建立了預防和處理本單位的突出問題和群體事件的應急機制。設立舉報信箱、舉報電話（3753896）“憶往昔崢嶸歲月稠，展未來任重而道遠。重視群眾信訪舉報工作，拓寬、暢通信訪舉報的渠道，切實維護和保障舉報人的合法權利。評優(yōu)晉級公開。在人事招聘上，我們已形成了一套公開透明的操作程序，招聘前，公開用人標準；招聘時，嚴格遵循“資格審查——考試考核——試教——總支、行政研究確定預錄人選——上報教育局審批”的程序。學校新提拔的中層干部在任職前，都由學校黨總支負責人對其專門進行廉政談話，以增強廉政意識，樹立廉政思想。首先從總支領導班子、行政領導班子學習抓起，總支和行政領導班子定期學習有關黨風廉政建設的有關文件和文章，落實上級有關黨風廉政建設的部署要求，定期召開學習會，即總支和支部委員學習會（每月 一次）和全體教職工學習會（每周一次），確定9月為“廉政教育活動月”。就是要保證每一項工作合法化、規(guī)范化, 保證權力不濫用, 利益不多得。廉政文化是校園文化建設的重要組成部分，教育工作者有責任為廉政文化建設添磚加瓦，我們的廉政教育無時不有，無處不在：課內有、課外有，教材上有、活動中有。堅持做到紀檢監(jiān)察工作和業(yè)務工作一起安排，一起部署，一起督查，一起考核。六是要全面推行政務公開進一步推行政務公開工作