【正文】 工作操作流程。辦公室對督辦事項(xiàng)進(jìn)展情況隨時(shí)做好記錄，對督辦工作形成的文件、資料定期歸檔，并建立電子數(shù)據(jù)庫專盤儲(chǔ)存，每月進(jìn)行匯總分析，每半年對督辦工作進(jìn)行總結(jié)和通報(bào)，確保考核評判結(jié)果實(shí)事求是，真實(shí)反映工作情況。 第 5 頁 共 24 頁 三是下沉，一線督導(dǎo)調(diào)研。上半年共交辦 68 項(xiàng)重點(diǎn)工作督辦事項(xiàng)，其中 22 項(xiàng)為重點(diǎn)跟蹤督辦事項(xiàng)；下半年共交辦 66 項(xiàng)重點(diǎn)工作督辦事項(xiàng)，其中 18 項(xiàng)為重點(diǎn)跟蹤督辦事項(xiàng)，確保 “ 應(yīng)督盡督 ” 。對于市紀(jì)委監(jiān)委辦公室來說，新形勢下，督辦工作就是要圍繞制度化、科學(xué)化、規(guī)范化要求，緊盯工作成效，把握時(shí)限節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好紀(jì)檢監(jiān)察重大決策部署、重要改革事項(xiàng)、重點(diǎn)工作的推進(jìn)落實(shí)，抓好全市紀(jì)檢監(jiān)察全局性工作會(huì)議部署工作的推進(jìn)落實(shí)，抓好省紀(jì)委、市委和市紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理情況的督辦，抓好 常委會(huì)、書記議事會(huì)、市紀(jì)委專題會(huì)決定事項(xiàng)落實(shí)情況的督辦，抓好書記、副書記在基層檢查調(diào)研現(xiàn)場辦公等活動(dòng)中確定的重要事項(xiàng)的督辦 。有的滿足于以文件貫徹文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議，照搬照抄敷衍了事；有的遇到問題能拖就拖、能推就推，辦理時(shí)效差；有的遇到問題推諉扯皮，或者層層批轉(zhuǎn)，工作落實(shí)打折扣等等。就我市紀(jì)檢監(jiān)察工作而言，做好新形勢下的督辦工作，就要以黨的十九大精神為引領(lǐng)，緊緊圍繞全面從嚴(yán)治黨、深化國家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作的部署和要求，切實(shí)增強(qiáng) “ 一分部署、九分落實(shí) ” 意識(shí)，不斷總結(jié)提煉督辦工作經(jīng)驗(yàn)做法，規(guī)范工作程序，確保政令暢通、完善決策機(jī)制，推動(dòng)工作落實(shí)。從中央、省委、市委關(guān)于加強(qiáng)督促檢查的決策部署和各級領(lǐng)導(dǎo)對督促檢查工作的具體要求來看，新形勢下，督查督辦工作呈現(xiàn)出領(lǐng)域多元化、層次縱深化、手段現(xiàn)代化、行為法制化的特點(diǎn)。圍繞督辦工作主要任務(wù)，將全年各項(xiàng)工作納入督辦盤子，確定督辦事項(xiàng)，及時(shí)對上下半年重點(diǎn)工作和重要會(huì)議部署事項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化分解，提出辦理事項(xiàng)，明確責(zé)任 第 4 頁 共 24 頁 單位和完成時(shí)限。如：對市紀(jì)委監(jiān)委留置場所及警示教育基地建設(shè)、監(jiān)委改革資產(chǎn)劃撥，派駐機(jī)構(gòu)、舉報(bào)中心等編制落 實(shí)，扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理暨 “ 三查三確保 ” 專項(xiàng)行動(dòng)推進(jìn)落實(shí)；黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育巡回演出，扶貧領(lǐng)域信訪舉報(bào) “ 綠色通道 ” 開通，《海東市紀(jì)委監(jiān)委 20xx 年度重點(diǎn)課題調(diào)研方案》落實(shí)情況等重點(diǎn)督辦事項(xiàng)全程跟蹤督辦。健全完善績效考核體系，不斷強(qiáng)化部室和干部職工目標(biāo)責(zé) 任意識(shí)，強(qiáng)化督辦管理。個(gè)別部室對督辦事項(xiàng)缺乏按時(shí)限辦結(jié)意識(shí)，將督辦工作僅僅看做是一種常規(guī)的工作手段，未按時(shí)完成工作任務(wù)的情況依然存在；對督辦事項(xiàng)的落實(shí)前緊后松，尚未形成緊咬目標(biāo)、一以貫 之、狠抓落實(shí)的局面。 四、做好新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察督辦工作的思考 督辦工作無小事。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立辦公室綜合協(xié)調(diào)、各部室組織實(shí)施的督辦工作體系，辦公室牽頭抓好總協(xié)調(diào)、承辦部室主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，形成左右聯(lián)合、上下聯(lián)動(dòng)的督辦工作格局。 四是打好 “ 持久戰(zhàn)、效率戰(zhàn) ” 。通過近段時(shí)間以來的學(xué)思踐悟，結(jié)合畢節(jié)實(shí)際，就當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的一些新情況新問題談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。今年畢節(jié)在查辦領(lǐng)導(dǎo)干部涉嫌受賄案時(shí)，邀請檢察院提前介入審查，以提起公訴的標(biāo)準(zhǔn)收集、固定證據(jù)，極大縮短辦案時(shí)間并確保了案件質(zhì)量。 必須堅(jiān)持把自我監(jiān)督擺在更加突出的位置。拓寬監(jiān)督渠道，把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督結(jié)合起來，努力建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。為此，在甄選紀(jì)檢工作者的時(shí)候，更應(yīng)注重德才兼?zhèn)洌囵B(yǎng)出一批有才有德有能力的紀(jì)檢骨干隊(duì)伍，高效率地組織和執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作。 利用好網(wǎng)絡(luò)，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作。更有甚者，在部分國有企業(yè)中，一些犯罪分子借助高科技手段進(jìn)行違規(guī)操作，在不為人知的情況下偷偷作案，新時(shí)期出現(xiàn)的這些腐敗現(xiàn)象具有新特點(diǎn)，增加了紀(jì)檢監(jiān)察工作的難度。樹牢紀(jì)檢監(jiān)察工作要為國企發(fā)展的思想。那么，在新形勢下，國企紀(jì)檢監(jiān)察 工作有哪些特別需要注意的問題，又應(yīng)該如何協(xié)調(diào)解決，創(chuàng)新工作方法并提升估值效果，就值得關(guān)注。但是，要更好地促進(jìn)新形勢下國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的改進(jìn)，還需要做好做方面的準(zhǔn)備，真正地落實(shí)三轉(zhuǎn)要求。 第 19 頁 共 24 頁 （三）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)培訓(xùn)并加強(qiáng)內(nèi)部考核監(jiān)督 打造具備鐵的紀(jì)律并且具備較強(qiáng)專業(yè)能力、較好作風(fēng)品德的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍是做好國企紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。在此過程中，可以打造三級閉環(huán)模式的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制，以企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督為一級監(jiān)督，以對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或關(guān)鍵崗位人員工作的監(jiān)督為二級監(jiān)督，以企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察 第 20 頁 共 24 頁 部門為主的多部門合作對企業(yè)經(jīng)營管理的主要負(fù)責(zé)人與經(jīng)濟(jì)效果進(jìn)行三級監(jiān)督。全面從嚴(yán)治黨主體能否落到實(shí)處，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子。紀(jì)檢監(jiān)察部門做好對國企關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人的監(jiān)督，一是要協(xié)助黨委 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，督促主體責(zé)任加強(qiáng)對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立 “ 四個(gè)意識(shí) ” ，從思想深處擰緊螺絲。要強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。習(xí)近平總書記指出，在一些國有企業(yè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理在總部一級做得比較好，再往下延伸則存在層層遞減問題。 。 持續(xù)深化 “ 三轉(zhuǎn) ” ，全面履行監(jiān)督職責(zé) 紀(jì)檢監(jiān)察部門作為國有企業(yè)專門監(jiān)督機(jī)關(guān)，聚焦主業(yè)主責(zé)是監(jiān)督的關(guān)鍵。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用前向紀(jì)委函詢制度，對新任管理干部、公司擬表彰人員等進(jìn)行事前審核，增強(qiáng)有關(guān)部門遵章守紀(jì)的組織自覺性。三是加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理、人事安排、項(xiàng)目審批、資金分配等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，認(rèn)真查找廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī) 制，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人的監(jiān)管，督促相關(guān)人員依法履行職責(zé)。同時(shí)，紀(jì)檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好監(jiān)督責(zé)任，督促主體責(zé)任落實(shí)。要真正做好新形勢下的國企紀(jì)檢監(jiān)察工作 ，就需要觀察落實(shí)好群眾路線，構(gòu)建一只有能力、專業(yè)強(qiáng)、素質(zhì)硬的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察與內(nèi)部審計(jì)等監(jiān)督工作的融合，突出重點(diǎn)開展紀(jì)檢監(jiān)察，并在發(fā)展中不斷地結(jié)合具體工作需求創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作方法。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入落實(shí)反腐倡廉等基本政治思想，并培養(yǎng)勇于挑戰(zhàn)、主動(dòng)面對和解決困難，靈 活高效的專業(yè)人才隊(duì)伍。做好紀(jì)檢 第 18 頁 共 24 頁 監(jiān)察工作，不能以單一的事后監(jiān)察為主，更需要深入落實(shí)群眾路線，從群眾中及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題或苗頭，由此提升紀(jì)檢監(jiān)察工作的預(yù)見性與前瞻性。但是，上級紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的頻率較低，并且重點(diǎn)監(jiān)察對象為被舉報(bào)的部分國企領(lǐng)導(dǎo)或特殊項(xiàng)目，沒有對更多的國企負(fù)責(zé)人或國企經(jīng)營管理活動(dòng)等進(jìn)行監(jiān)督檢查，總體的覆蓋率還是比較有限的。 此外，紀(jì)檢監(jiān)察工作與企業(yè)經(jīng)