煤礦井下考勤管理辦法(完整版)
【正文】 每班、每天各生產(chǎn)單位的實際下井人數(shù)，促進安全生產(chǎn)，在建立和完善考勤系統(tǒng)之前，為工資及各項津補貼和班餐的計發(fā)及核算全員工效提供精確的數(shù)據(jù)，特定本辦法，望認真遵照執(zhí)行。三、施工設備、防爆開關、電纜線、風水管、在噴漿時要覆蓋，噴漿結束后，要進行清理除塵，、嚴禁設備帶病作業(yè)，缺油運行。全礦各級干部及技術人員跟班、帶班低于8小時的不計小班下井數(shù)，當班按空班論處。副隊長、班長請假15天內(nèi)的由單位主要領導簽批，勞財科辦理，超過15天的經(jīng)分管領導批準后，勞財科方可辦理。地面各單位，由辦公室組織考勤辦、考核辦、工會等單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)實際出勤與點名簿不符者，除當事人按曠工處理外，發(fā)現(xiàn)一個罰當事人100元，值班人員和單位主要領導各50元。2）、車隊司機出差，由辦公室開據(jù)派車單，經(jīng)單位主要領導簽字，分管領導審批，報勞財科審核后給予考勤、備案。十二、本管理辦法的解釋權歸XXXX煤礦，并自下發(fā)之日起執(zhí)行。否則，除收回入井考勤信息卡外，將給予有關單位負責人以入井考勤信息卡成本費的雙倍價格進行賠償。十、入井考勤信息卡的管理和使用：１．所有入井人員必須一人一卡，編號管理，若下井人員沒有攜帶入井考勤信息卡或一人攜帶2個卡及以上的，儀器報警查出后，均按嚴重違章處理，對多攜帶者按每卡2000元累計遞增罰款，應持卡人每人1000元罰款，受罰者所在單位黨政領導承擔員工教育不到位責任罰款100元，受罰者所在單位降低崗效工資1％。今后凡因單位管理原因，造成職工入井工作沒有考勤信息紀錄的，入井職工不能得到相應經(jīng)濟報酬的，均由單位內(nèi)部自行解決，礦方概不負責。三、勞資科負責全礦井下職工考勤信息的收集、儲存、匯總工作，每月按時完成考勤數(shù)據(jù)的匯總并及時報送有關領導。２．入井考勤信息卡入井使用時本人隨身攜帶，升井后由持卡人自行保管。（１）由井下工種變更為地面工種后不再從事井下工作者；（２）退休、病退和內(nèi)退者；（３）被辭退人員；（４）其他原因不再使用井下考勤信息卡的。XXXX煤礦二〇〇七年十一月一日第二篇：煤礦職工考勤管理辦法職工考勤管理辦法為加強管理，嚴格考勤制度，結合界溝煤礦的實際情況，特制定本考勤辦法，望全礦各單位認真執(zhí)行。3）、各因公外出人員，必須事前辦理正常手續(xù)，無特殊情況不得事后補辦。各單位每天上午不及時送取點名簿的罰辦事員50元/次，有涂改點名簿的罰辦事員、值班人員100元/次，單位主要領導50元/次。職工請假一個月以內(nèi)的由單位主要領導簽批，勞財科辦理，職工請假超過一個月的由分管領導同意后，勞財科方可辦理。低于3小時的不計下井數(shù)。否則每次罰款5005000元。一、考勤站的設置：副井底聯(lián)絡巷口?？记趩T統(tǒng)計考勤的時間：零點班：1：002：30，八點班：9：00—10：30，四點班：下午5：006：30。因此建設井下動目標跟蹤系統(tǒng)至關重要。煤礦井下考勤定位系統(tǒng)采用指紋識別功能，集中采集全礦入井人員的指紋，并與入井人員的基本資料相對應進行存儲，當職工上下井時，只用手指輕輕一點，提取、確認后就考勤成功。指紋的唯一性徹底根除考勤中存在的虛假現(xiàn)象，只要員工上下班或外出輕輕按一下手指，系統(tǒng)自動記錄員工的考勤情況。它為企業(yè)管理提供了科學、可靠的考勤管理手段，是企業(yè)體現(xiàn)其現(xiàn)代化管理、節(jié)約人力財力、提高效率、杜絕漏洞的最佳模式。我公司根據(jù)考勤管理的普遍性，推出了標準版指紋考勤系統(tǒng)，以適應大眾化的需求；同時也根據(jù)不同單位的特殊要求，推出了石開專業(yè)版指紋考勤系統(tǒng)（分單機版、網(wǎng)絡版）。從考勤到工資管理全部
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