煤礦井下考勤管理辦法-在線瀏覽
2025-10-28 12:11本頁面
【正文】 當丟失、或非人為損壞，應由單位及時出具證明，到財務科交納入井考勤信息卡成本費200元。４．各單位新增人員須辦理入井考勤信息卡的，以組干部、勞資科調令為準，否則一律不予辦理；５．職工信息的錄入和采集：我礦的新增人員（新分配人員和外單位調入），應在調令下發(fā)后的二日內（節(jié)假日順延）到勞資科辦理領卡手續(xù)，并領取信息卡。每次使用時應詳細登記貴賓的有關個人信息，貴賓離開時要完整收回；丟失損壞的由安檢科保管人員承擔經濟賠償；安檢科每月末匯報一次貴賓信息卡使用情況。否則，除收回入井考勤信息卡外，將給予有關單位負責人以入井考勤信息卡成本費的雙倍價格進行賠償。８．凡調出本礦者在，均需到勞資科辦理井下考勤信息卡注銷手續(xù)。９．考勤信息卡的使用方法及注意事項：下井人員要正確使用考勤信息卡，并隨身攜帶，倍加愛護。否則，礦將對責任人嚴肅處理。十二、本管理辦法的解釋權歸XXXX煤礦，并自下發(fā)之日起執(zhí)行。一、全礦各單位，凡是在行政辦公樓辦公的單位，實行指紋考勤機考勤，并結合井下帽卡考勤的制度，其他所有不在行政辦公樓辦公的單位，實行自主考勤和井下帽卡相結合的制度。當日無指紋考勤的按曠工處理。因公外出（含車隊）的考勤。2）、車隊司機出差，由辦公室開據派車單，經單位主要領導簽字，分管領導審批，報勞財科審核后給予考勤、備案。凡是在行政辦公樓辦公的各單位，為防止指紋機出現故障以及確保全礦日報表的正常統(tǒng)計，從2010年3月1日起，各單位要自行備份月考勤簿，由勞財科考勤辦人員每天上午8：30之前到各單位收取出勤統(tǒng)計，發(fā)現涂改、弄虛作假的，除按曠工處理外，罰當事人100元，單位主要領導100元。三、其他不在行政辦公樓辦公的各單位，由本單位自主考勤，不得有亂涂亂改原始點名簿的現象，更不允許弄虛作假，一經發(fā)現嚴肅處理。由勞財科考勤辦負責統(tǒng)計全礦的出勤，并作出日報表，送往調度和各礦領導存閱。地面各單位，由辦公室組織考勤辦、考核辦、工會等單位進行抽查，發(fā)現實際出勤與點名簿不符者，除當事人按曠工處理外，發(fā)現一個罰當事人100元，值班人員和單位主要領導各50元。四、全礦各單位都要堅持請銷假制度，全礦員工一律事前辦理各類請假手續(xù)，凡事后補假者一律按曠工處理。礦長向總經理請假，否則不得離礦。大隊長以上副科級以下的領導，請假在15天以下者，由單位主要領導簽字，分管領導批準，假條留在分管領導處，月底統(tǒng)一交勞財科辦理。副隊長、班長請假15天內的由單位主要領導簽批，勞財科辦理，超過15天的經分管領導批準后，勞財科方可辦理。提前返回礦銷假上班的，應找相應的分管領導簽批，到勞財科辦理銷假手續(xù)。對故意損壞、拆卸帽卡者罰款500元，轉借、捎帶刷帽卡者，當事人和弄虛作假者各罰2000元，當月無績效工資，并全部曝光亮相。機電、運輸、通風、修護、掘進工區(qū)及綜采一區(qū)，大班職工下井時間低于4小時的不計下井數，小班職工下井時間低于8小時不計下井數。全礦各級干部及技術人員跟班、帶班低于8小時的不計小班下井數，當班按空班論處。無特殊情況一班下兩次井者，除不計入井數外，扣除當月績效工資的三分之一，月底內出現三次及以上一班下兩次井的，當月無績效工資，連續(xù)出現三個月一班下兩次井超過三次的，礦給予除名。六、以上各類規(guī)定從年月日起執(zhí)行，解釋權屬礦。根據我項目部設備使用情況，井下移動設備主要包括：扒渣機、綜掘機、皮帶機、液壓電挖機、噴漿機、液壓鉆機、電機車、電纜、風水管線等，為保證設備安全、高效運轉，特制訂如下管理辦法：一、綜掘機停機時，離機必須停電必須
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1