測量師帶徒指導(dǎo)計劃書(完整版)
【正文】 長速度。另外與學(xué)員就如何進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、升遷機制、生活方面等問題進行溝通。11）萬用表的使用以及校驗儀的檢測功能（如何利用萬用表校驗儀檢查線路排除故障）12）熱電偶 壓力表的安裝要求和使用。2）本公司主要用的測溫元件的原理分類以及如何檢測其溫度。3）學(xué)習(xí)與煤氣有關(guān)的基本知識做到保護好自己保護好別人。在素養(yǎng)方面，除了以上的培養(yǎng)進一步提升外，同時時間管理能力提升、有效溝通能力提升、團隊協(xié)作能力提升、敬業(yè)精神提升。：入職兩個月后，要能獨立完成一些本職任務(wù)，要勤學(xué)好問，少說空話、大話，多學(xué)、多問、多做、多思考。爭取項目完工時把李大為培養(yǎng)成為能勝任、有擔(dān)當(dāng)?shù)臏y量組長。本次“師帶徒”計劃從兩條路同時進行，“由理論到實踐，從內(nèi)部到外交”。要求李大為了解整個項目概況，了解測量工作，了解測量施工流程等。能夠獨立整理歸檔內(nèi)業(yè)資料。第二篇：師傅帶徒計劃書導(dǎo)師帶徒培訓(xùn)計劃書師傅：徒弟：入職時間：目的：通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以徒弟自學(xué)為主，師傅輔導(dǎo)為次，掌握所在崗位應(yīng)具備的基本知識，以及各工作點的危險源辨識，工作流程，工作要求和安全操作規(guī)程，使其盡快的適應(yīng)本崗工作。6）外出干活應(yīng)注意哪些問題？如何在保證安全的條件下進行作業(yè)并提高效率。8）放線 穿線 接線應(yīng)注意的問題。：由于剛?cè)肼殘?，剛到部門/項目上來，最迫切的事要讓學(xué)員盡快融入企業(yè)，找到歸屬感。：入職一年后，熟練掌握本崗位專業(yè)技能，并能保質(zhì)保量的完成交辦的工作任務(wù)，能承擔(dān)一定崗位責(zé)任，能獨立處理一定的問題；能與上級和地方相關(guān)部門在工作上很好的對接；個人價值觀與企業(yè)價值觀相符；交流溝通、團隊協(xié)作能力有了較大提升。輔導(dǎo)計劃目標(biāo)分為思想、制度和理論學(xué)習(xí)、工作三類，要合理搭配，相互促進，在學(xué)習(xí)理論知識的同時，要給予工作實踐的機會，在工作能力成長的同時，要跟上思想教育。人力資源部 2012年7月16日 附件：《導(dǎo)師帶徒流程》.《導(dǎo)師帶徒活動責(zé)任說明書》第四篇：帶徒感言帶徒感言今年新分配的大學(xué)生報到后，公司安排我?guī)蓚€徒弟高象成、宋豪。要想成為一個積極健康、陽光向上的師傅，首先得樹立正確的人生觀和價值觀，避免一些消極的態(tài)度或不好的言行被執(zhí)行或傳承。如果差錯或問題已經(jīng)鑄成，不要想當(dāng)然的批評徒弟，就算百分之百是徒弟的問題，也不要先指責(zé)，而是應(yīng)先從自己方面找原因，是不是沒講過，或是講了但對方?jīng)]有真正明白和領(lǐng)悟，或是只有當(dāng)遇到后才能明白的，師傅先擔(dān)當(dāng)下來，而后再與徒弟一起分析出現(xiàn)差錯、問題的原因，探討解決和避免此類問題再次出現(xiàn)的辦法。作為新員工，他們認真對待工作，肯鉆研，肯動腦，不恥下問，并抓住每一次學(xué)習(xí)的機會為自己及時的充電?！懊麕煛焙汀案咄健钡睦^承關(guān)系曾經(jīng)演繹出許許多多膾炙人口的干事創(chuàng)業(yè)的故事，正所謂“干一個工程，贏一片信譽，交一方朋友，占一片市場”。對于我們技術(shù)密集型的電力行業(yè)來說，現(xiàn)代化生產(chǎn)越來越需要熟練的技術(shù)工人，只有滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展對技師和高級技工的需求，實現(xiàn)技術(shù)工人的高素質(zhì)化，才能加快電力事業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。二、是師徒學(xué)習(xí)制度。他們的努力，也讓他們的進步很快，我相信在不久的將來，他們一定會脫穎而出，成為后起之秀。另外，一段時間下來，當(dāng)徒弟有了一定的工作經(jīng)
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