【正文】 四、主要職責(zé)：、登記、傳閱、立卷、歸檔、保管工作。，貫徹公司的人事工作制度，根據(jù)勞動市場變化和公司經(jīng)營需要，編制年度、月度用工計劃，科學(xué)安排人力，節(jié)約人力成本。：熱愛企業(yè)，尊重員工，善于傾聽員工的意見，嚴守工作紀律。、考核工作，負責(zé)對各部門、管理處管理人員的專業(yè)培訓(xùn)。，并及時聽取員工意見。，負責(zé)安排公司的月度、季度、年度工作會議及公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各單位貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息。、定編、定員工作。，為企業(yè)發(fā)展提供適宜的人力資源。、審核、發(fā)放。、發(fā)放、調(diào)配和管理工作。，并不斷加以完善。，制定糾正、預(yù)防措施的制訂實施工作。六、任職要求：：掌握人力資源管理理論、管理學(xué)理論、心理學(xué)理論，熟悉勞動法律法規(guī)及勞動政策、行業(yè)知識；熟悉公司各項管理流程、熟悉公文寫作和文檔管理知識，本科以上學(xué)歷。，建立和健全員工培訓(xùn)檔案，并按要求做好培訓(xùn)資料匯編工作。，完善用工手續(xù)，調(diào)解勞動糾紛，做好各種勞務(wù)證件的登記保管工作。：有奉獻精神、廉潔自律、善于傾聽員工的意見，嚴守工作紀律。，并根據(jù)經(jīng)總經(jīng)理審批的采購計劃進行采購、規(guī)格、型號、外觀質(zhì)量、保質(zhì)期、生產(chǎn)日期及應(yīng)提供的合格證、保修卡、使用說明書等內(nèi)容進行驗證，確保采購符合質(zhì)量要求“貨比三家”的采購原則，既講究物品質(zhì)量，又考慮價格因素，追求最佳性能價格比。熟悉物業(yè)行業(yè)各類材料的性能、價格、采購方法和管理知識，熟悉公司質(zhì)量管理體系關(guān)于采購工作的要求。、登記、傳閱、立卷、歸檔、保管工作。五、任職要求：知識要求：熟悉物業(yè)管理行業(yè)、熟悉公司各項管理流程、熟悉公文寫作和文檔管理知識、熟悉物業(yè)行業(yè)各類材料的性能和管理知識，大專以上學(xué)歷背景。，按時進行年檢。，確保行車安全，遇到意外情況及時報告上級，并妥善處理。負責(zé)公司人力資源管理工作、做好人力資源優(yōu)化、人員招聘、崗位培訓(xùn)、業(yè)績考核和獎勵處罰組織工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，牽頭或協(xié)助公司做好規(guī)劃和研究工作。發(fā)布員工每月績效考核辦法，并按時完成員工月度績效考核及工資核查和工資交付工作。負責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。根據(jù)商場的計劃和要求，研究制定行政部工作計劃，并組織實施。（四）人事行政部績效評估專員工作職責(zé)根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合本部門工作任務(wù)，制訂相應(yīng)的公司績效評估類工作計劃；在日常工作過程中，對人資經(jīng)理負責(zé)，按公司績效評估類工作要求開展工作；負責(zé)建立健全公司各項績效評估類體系及相關(guān)工作制度；負責(zé)組織實施各級員工的績效評估工作；負責(zé)公司在職員工關(guān)系的管理；負責(zé)員工的招聘、入/離職手續(xù)辦理工作；負責(zé)員工人事檔案完善、維護、保管等工作。九、人事行政部駕駛員工作職責(zé)持有駕駛執(zhí)照B牌，并具有豐富的駕駛經(jīng)驗；掌握《中華人民共和國道路交通管理條例》以及宿遷市交通管理有關(guān)法規(guī)；熟悉本市各區(qū)域分布，能合理安排出行線路；熟悉基本的交通和車輛運行常識；熟悉公司《車輛管理規(guī)定》；能夠?qū)囕v進行基本的檢修；服從商場行政主管的管理以及車隊對車輛的管理；保持車輛良好的車容車況；根據(jù)要求運送顧客購買的商品，負責(zé)商品運輸過程中的安全。負責(zé)督辦公司決議等事務(wù)性工作。負責(zé)辦公設(shè)備的管理和維護。組織收集、分析、綜合公司行政方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的調(diào)查總結(jié)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助總經(jīng)理了解公司的動態(tài)情況。負責(zé)公司各部門資料的保管工作。負責(zé)公司整體行政運作和管理；負責(zé)公司對外公共關(guān)系的維護；維護企業(yè)形象、創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境。按照經(jīng)理要求，負責(zé)處理辦公室日常事務(wù)工作；負責(zé)接待來訪、會議通知、起草工作總結(jié)和各種報表的填寫上報工作；管理本部負責(zé)本部文件、材料的收發(fā)、遞送和整理歸檔；負責(zé)報刊、雜志的預(yù)訂和購買經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的工具書；負責(zé)登記、發(fā)送公函、邀請書信；負責(zé)一般性接待工作和客飯安排及對外聯(lián)系工作；負責(zé)本部所轄人員的考勤；負責(zé)有關(guān)文件的撰寫、收集、整理等工作；負責(zé)本部門及外來的資料存檔工作，做到歷史資料齊全；負責(zé)資料的借閱工作；1負責(zé)與各部室的協(xié)調(diào)聯(lián)系；1負責(zé)值班和排班工作；1負責(zé)監(jiān)督辦公室的各項規(guī)