人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)(完整版)
【正文】 167。 員工滿意167。 全部167。 全部167。負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理室決策事項(xiàng)的組織、督辦和落實(shí)工作；? 在中央平臺(tái)總體人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃下，負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施北京公司的人力資源規(guī)劃，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)組織架構(gòu)及職能進(jìn)行優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)優(yōu)化人事制度體系方案、完善人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)和工作流程；? 負(fù)責(zé)組織制定公司薪酬總額預(yù)算、福利計(jì)劃等方案，并組織執(zhí)行薪酬福利管理方案，保證實(shí)現(xiàn)合理控制人工成本、激勵(lì)員工的目標(biāo)；? 負(fù)責(zé)組織公司員工的績(jī)效考核工作，確保考核工作達(dá)到預(yù)期目的； ? 負(fù)責(zé)組織編制公司培訓(xùn)發(fā)展規(guī)劃，并指導(dǎo)培訓(xùn)發(fā)展工作正常有序開展，不斷提高員工整體素質(zhì)，從而提高工作績(jī)效、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；? 負(fù)責(zé)組織員工招聘工作，為企業(yè)引進(jìn)合適的人才，保證企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展所需的人力資源供給；? 負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的組織安排工作，并組織整理會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要；負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)編制的管理、檢查和指導(dǎo)工作；制定和實(shí)施有關(guān)的規(guī)章制度，進(jìn)行審核、批復(fù)
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