【正文】 聘任并報市衛(wèi)生局備案；七、聘任年限 自2012年12月1日至2014年12月1日止，聘期二年。管理能力低或不求上進，造成科室秩序混亂，相關(guān)規(guī)章制度或醫(yī)院黨支部、領(lǐng)導班子所作決定以及院部工作要求得不到有效執(zhí)行和落實。（二）、在競聘期間，必須服從院班子的決定，無理取鬧，影響正常工作秩序的，視情節(jié)輕重給予處分。四、競聘資格和條件、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，2 經(jīng)得起各種風浪考驗。，管理崗位：現(xiàn)任七級管理崗位或在八級管理崗位工作3年以上；專業(yè)技術(shù)崗位聘任中級專業(yè)技術(shù) 崗位3年以上或已聘任副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位。（1）競聘符合競聘條件的人員就自身的基本情況、任職設(shè)想在職工代表大會上進行演講，時間58分鐘，演講結(jié)束后進行民主推薦，民主推薦采取會議推薦和個別談話推薦的方式進行，參加會議推薦和談話推薦的范圍為：全院職工代表。、市人力資源和社會保障局履行聘任手續(xù)。本方案只適用此次競聘工作。具有大專以上學歷、小學一級以上職稱。符合競聘條件者可根據(jù)自己的條件和競聘職位的要求，申報一個競聘職位。③計分辦法:、綜合評價：根據(jù)評議委員會打分和教職工民主測評打分結(jié)果（各占 50%），各職位總分排名第一位的競聘者確定為試聘對象（總分低于70 分者不予試聘），提交校黨支部討論通過后上報市教育局黨組，跨越排名順序的，學校將寫出專題說明材料。堅持競聘演講與民主測評相結(jié)合，個人意愿與組織安排相結(jié)合的原則。特別優(yōu)秀的年輕干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。6月30日 進行中層干部競聘會。七、紀律要求領(lǐng)導小組成員，必須認真肩負起領(lǐng)導責任，積極參加各個環(huán)節(jié)的工作，確保工作的順利實施。為確保競聘活動的公平、公正和公開，由z區(qū)教育局紀委全程監(jiān)督。新參加競聘人員須工作三年以上，具有大學本科及以上學歷；是z區(qū)教學新秀或以上教育教學骨干，或有教研組長、備課組長、年級組管理人員的任職經(jīng)歷；男不超過45周歲、女不超過40周歲。資格審查。學校中層干部競聘領(lǐng)導小組根據(jù)競聘人員的競聘演講得分（為主）、民主測評結(jié)果（為輔），參考平時德、能、勤、績等情況，研究決定15名擬聘人員。z省仁懷中學z省仁懷中學中層干部競聘報名表。任前公示。競聘演講。原任團委書記競聘團委書記崗位的，年齡控制在30周歲以下，新競聘團委書記的年齡須在28周歲以下。三、任職條件擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、法規(guī)和政策，熱愛教育事業(yè)，為人師表，有良好的職業(yè)操守。參加競聘的人員，必須按規(guī)定參加有關(guān)程序，憑自己的真才實學參加競聘，不得拉票、賄選，發(fā)現(xiàn)有各種作弊行為，立即取消資格。會議程序如下：第一，學校領(lǐng)導宣布競聘程序，強調(diào)競聘要求；第二，競聘者發(fā)表競聘演說，演說時間三至五分鐘。新提任中層干部的年齡一般應(yīng)在35周歲以下，因工作特別需要提任中層正職的不超過40周歲；在任中層正職，男年滿55周歲、女年滿50周歲，中層副職，男年滿53周歲、女年滿50周歲，不再留任。四、競聘條件認真學習貫徹黨的路線方針政策，有較強的組織觀念和大局觀念，遵紀守法，廉潔自律。正式任命：一年試用期滿，學校將對試用干部進行民主測評，根據(jù)試用干部的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績和民主評議情況提出任免意見，報市教育局黨組研究通過后下達任命批復。名單張榜公布后，任何人不得更改競聘職位。（2）群眾推薦：全體教職工可根據(jù)中層干部空缺職位，向?qū)W校黨支部推薦競聘對象，經(jīng)校黨支部審查批準后，參與推薦職位的競聘。一、成立學校評議委員會 在校黨支部的領(lǐng)導下，成立以校長為主任委員，書記、副校長、校長助理為委員的評議委員會，全面負責中層干部競爭上崗評議考察工作。被聘人員自受聘之日起，履行其職位職責和義務(wù)，享受被聘職務(wù)的相關(guān)待遇，聘期三年。同意票在60%（含60%）以上方可聘用，如低于60%以下則不再聘任。 擬聘中層干部人員根據(jù)崗位數(shù)量和個人意愿，填寫《競聘崗位申請表》，應(yīng)在報名表中填寫具體崗位（限1個）。，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，認真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本地區(qū)本部門實際相結(jié)合，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。第二篇：醫(yī)院中層干部競聘實施方案***醫(yī)院中層干部 競聘工作實施方案為了進一步規(guī)范和完善中層干部選拔任用工作制度，推進公立醫(yī)院改革，努力構(gòu)建民主開放的工作新機制，充分調(diào)動管理人員積極性，發(fā)揮主動性作用，增強執(zhí)行力和落實力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位