7銀行中層干部述職考核實施方案(完整版)
【正文】 、民主測評、黨委合議和崗位聘任等內(nèi)容。從即日起，對于調(diào)整離開中層干部崗位的人員，不再出臺有關(guān)政策，真正從體制上打通干部能上能下的通道，進一步在全行旗幟鮮明地倡導“在什么樣的崗位，就盡什么樣的責任，盡什么樣的責任，就得什么樣的回報”的用人理念。 （三）集中述職：**年12月10日上午8：30支行會議室召開述職演講大會，演講報告內(nèi)容：一是介紹本人的簡歷；二是重點介紹本人**年至**年12月的主要工作及業(yè)績表現(xiàn)；三是本人對自身今后崗位意向及工作打算。群眾評議和民主測評結(jié)果作為支行黨委對干部考核評價及任用的重要依據(jù)。 （四）不稱職為集中述職測評得分在65分以下，或分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件。 （三）本次干部調(diào)整要求全體干部在積極參與的同時，務(wù)必保證各項工作的有序開展，在干部調(diào)整決定未下達之前，原崗位干部必須一如既往的做好自
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