7銀行中層干部述職考核實施方案(存儲版)
【正文】 集中述職測評得分在75分以上（含75分），且分管戰(zhàn)線未發(fā)生經(jīng)濟、刑事案件或責任事故。參與群眾評議及民主測評人員要正確行使手中的權(quán)利，本著對支行發(fā)展高度負責的態(tài)度，認真參與測評，正確行使自身權(quán)益。 七、有關(guān)要求 （一）服從大局、嚴肅紀律。本次干部述職考核調(diào)整立足于大穩(wěn)定小調(diào)整，主要導(dǎo)向是促進干部人才資源的合理流動，打通干部上下機制。一是要重點考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業(yè)績；二是要重點考察述職人員自身在考核期的工作表現(xiàn)；三是重點考察述職人員工作的潛力。 （一）群眾評議。要求現(xiàn)有中層干部一律參加述職，且每年按10%的比例建立動態(tài)調(diào)整機制（全行整體業(yè)績向好時除外）。公示各單位**年112月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計劃完成率，**年元月至3月存款和中間業(yè)務(wù)收入的計劃完成率（經(jīng)營數(shù)字中剔除支行公共資源部分）。
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