【正文】 也許這正如愛默生所說：“一個人，當(dāng)他全身心地投入到自己的工作中，并取得成績時，他將是快樂而放松的。工作就意味著責(zé)任。第一篇：讀《責(zé)任勝于能力》一書有感讀《責(zé)任勝于能力》一書有感在忙于工作的閑暇之余，時不時到書店溜溜，看是不是有那本吸引人的書籍讀讀，從而在書中找到一些道理，可以作為啟發(fā)自己的向?qū)?，把?xí)慣性讀讀書作為一種生活的習(xí)性，漸漸地與書交上了朋友。一個人對待生活、工作的態(tài)度，是決定他能否做好事情的關(guān)鍵?！倍挥芯邆淞藦?qiáng)烈責(zé)任感的人，才能鑄造完美的細(xì)節(jié)。我想我們會在工作中收獲到意想不到的樂趣！第二篇：讀《責(zé)任勝于能力》一書有感讀《責(zé)任勝于能力》一書有感朱暉在當(dāng)今這個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的社會里，要想使自己脫穎而出，就必須具備過硬的本領(lǐng)，卓越的才能。你在家庭中負(fù)責(zé)任，因此你的家庭生活幸福美滿；你在社會中負(fù)責(zé)任，因此你成為促進(jìn)社會發(fā)展的優(yōu)秀一員；你在工作中負(fù)責(zé)任，因此你得到了同事的認(rèn)可與好評。作為保險代理人，我們從事的是一項(xiàng)神圣而偉大的事業(yè)，我們肩上扛著千千萬萬個家庭的幸福，每個人肩上都擔(dān)著一份沉甸甸的責(zé)任。其實(shí)我們應(yīng)該懂得責(zé)任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的核心。組工干部是在組織工作和干部工作方面的“參謀”和“助手”，相比于其他崗位，組織部門的崗位職責(zé)對其職業(yè)道德有其特殊的要求，切實(shí)加強(qiáng)組工干部的職業(yè)道德建設(shè)也具有特別重要的意義。具體講，關(guān)鍵在我們的各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的基層組織，在我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員。在改革開放和發(fā)展 社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，市場法則已經(jīng)成為人們經(jīng)濟(jì)活動遵循的基本準(zhǔn)則。讓我對文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。作為一名組工干部，我深深地感到責(zé)任的力量，責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。因此，在工作中要抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不能把個人情緒帶到工作中去，只要積極、自覺、主動地去完成工作，才能充分發(fā)揮自己的價值，實(shí)現(xiàn)自己的價值。它伴隨著每個生命的始終，責(zé)任不僅僅是一種品德，更是一種能力的體現(xiàn)，如果你缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團(tuán)隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的，而工作是對社會的責(zé)任。沒有責(zé)任感的公民不是好公民，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，沒有責(zé)任感的人不是完整成熟的成年人。記得看過一個電視專題片，侯先生談起自已的父親侯寶林大師對他的影響，一段文革期間的往事，侯老先生當(dāng)時由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所。責(zé)任可以使人堅強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任承載著能力，一個充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。努力工作，忠誠于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時，也樹立了自己的榮譽(yù)。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。我們在工作中，就是要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。侯耀文當(dāng)時不理解，就問他的父親，他的父親回答他“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。要將責(zé)任根植于心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識，在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更卓越。評價一個人，不能光看他匯報的多少，說得多么好聽，也不能看他向領(lǐng)導(dǎo)那里跑得多么勤，關(guān)鍵要看他本職工作干得怎么樣。我認(rèn)為，不但是領(lǐng)導(dǎo)者管理者需要有責(zé)任心，做任何事情如果想做好都需要有責(zé)任心。只要我們的努力是持之以恒的，只要我們認(rèn)真地、盡心盡力地去做，我想我們就會在工作中收獲到意想不到的樂趣！我要擔(dān)負(fù)起責(zé)任，從身邊的點(diǎn)滴做起，做好身邊的每一件細(xì)微之事。組工干部更要在工作中奉獻(xiàn)、敬業(yè)、熱