【正文】 ”。第二，執(zhí)行想要到位，我們必須明確做到責(zé)任、態(tài)度、細(xì)節(jié)、配合、結(jié)果、行動、溝通、流程到位，只有這樣我們才能做到真正的執(zhí)行到位。第一，我們要樹立執(zhí)行到位的觀念，觀念是行動的根源，決定人們的態(tài)度和行為。錄入班：錢霞第五篇：讀執(zhí)行到位有感讀“執(zhí)行必須到位”有感執(zhí)行必須到位，這已經(jīng)成為世界500強(qiáng)企業(yè)公認(rèn)的理念。書中引用的“30天荷花定律”也是這個(gè)道理。但是工人們在建筑施工的時(shí)候?qū)@些“細(xì)節(jié)”毫不在乎，根本沒有意識到正是這些“細(xì)節(jié)”方能體現(xiàn)出建筑大師的獨(dú)到之處，隨意改變水流的線路和大小，搬運(yùn)石頭時(shí)不分輕重，??首先執(zhí)行到位是和責(zé)任到位密切相關(guān)的。三、執(zhí)行要回頭看看。下面結(jié)合自己的本職工作，今后的工作中如何進(jìn)一步提升執(zhí)行力，體會有三點(diǎn)：一、執(zhí)行要達(dá)到圓滿。細(xì)節(jié)決定著成敗，每個(gè)細(xì)處都可能是引起熊熊烈火的星星之火。最后的10%如果不到位，前面的執(zhí)行就是白執(zhí)行，就是無效執(zhí)行。“執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行”。吳旭君愣住了，主席的意思與批示的文件恰恰相反啊。“執(zhí)行到位”，不僅僅是辦成了一件事，完成了一項(xiàng)工作任務(wù)，也是對執(zhí)行者的辦事效率、執(zhí)行力度、政治素養(yǎng)的綜合評價(jià)。其次，要樹立“執(zhí)行重在到位”理念?！皥?zhí)行到位”對廉政也同樣重要，如果執(zhí)行不到位，就可能成為人民的罪人、反面的教材。任何一個(gè)崗位，做任何一項(xiàng)工作，都離不開“執(zhí)行”兩字，如：按規(guī)定時(shí)間上班，這是工作紀(jì)律的執(zhí)行；查處一起無照經(jīng)營，這是法定職責(zé)的執(zhí)行。人民公仆是國家法律、法規(guī)和政策貫徹的執(zhí)行者，執(zhí)行是否到位直接關(guān)系到黨和政府的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平。但是，我們遺憾地發(fā)現(xiàn)，部分黨員干部在履行崗位職責(zé)過程中，出現(xiàn)了不認(rèn)真執(zhí)行或亂執(zhí)行的現(xiàn)象，甚至失職、瀆職、違法亂紀(jì)，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的社會形象?！皥?zhí)行”是履職的本質(zhì)，如果離開了“執(zhí)行”，我們的履職就無從談起。如劉鄧大軍進(jìn)入大別山后，為嚴(yán)肅紀(jì)律，發(fā)布了幾條嚴(yán)令。在實(shí)際工作中總會遇到各種各樣的問題，只有積極面對、身體力行、不怕困難，才能將每件事情都做到位。同時(shí)，“執(zhí)行到位”，還可以促進(jìn)執(zhí)行者的能力、水平、素質(zhì)等方面不斷提升。而且主席曾交待：“吃過安眠藥以后講的話不算數(shù)”。凡是執(zhí)行做得好的企業(yè)和地方，無一不是強(qiáng)調(diào)執(zhí)行到位的；凡是執(zhí)行需要加強(qiáng)的企業(yè)和地方，無一不是在“到位”方面做得不夠好甚至很差的。這本書中講述了很多故事，這書里的故事，都真真切切的表達(dá)了，執(zhí)行不到位，等于白執(zhí)行，執(zhí)行越到位，越有發(fā)展前途。任何執(zhí)行，都沒有大小之分，只有將每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一件小事都當(dāng)成大事來看待，魔鬼才沒有任何可鉆的機(jī)會。圓滿是執(zhí)行到位的第三大標(biāo)準(zhǔn)，較保證完成任務(wù)和以合適的投入獲得最大成效二大標(biāo)準(zhǔn)來說，圓滿是執(zhí)行的最高境界，也是我們作為執(zhí)行者的終極目標(biāo)。美國軍隊(duì)的“事后學(xué)習(xí)法”值得我們在工作中得以借鑒，之中四個(gè)討論問題“本打算做什么”“做時(shí)發(fā)生了什么情況”“為什么會發(fā)生這些情況”“以后我們將怎么做”看起來十分簡單，而實(shí)際執(zhí)行后往往不重視這個(gè)問題。兩者相輔相成。三、執(zhí)行到位必須注重方法和措施。不能執(zhí)行到位，企業(yè)的戰(zhàn)略決策就得不到落實(shí)：不能夠執(zhí)行到位，企業(yè)就不能生存。對于一個(gè)組織來說，執(zhí)行不到位不是某個(gè)人的事情，而是所有人的事情。要做到上面種種，首先，我們要對自己的工作負(fù)責(zé)，沒有責(zé)任，執(zhí)行就不會到位。做大事不拘小節(jié)，固然是一種處世態(tài)度。第六，積極主動，自動自發(fā)地工作，日事日畢，日清日高，接到工作，集中精力，馬上執(zhí)行。第三，徹底掃除執(zhí)行不到位的障礙?！安畈欢唷毙睦硭从吵鰜淼膯栴}，就是執(zhí)行者沒有真正地認(rèn)識到把工作做到位的重要意義。德魯克說：真正推動社會進(jìn)步的，是默默地夠效率工作的人。第四，團(tuán)隊(duì)精神。對企業(yè)員工來講，迫切需要學(xué)習(xí)的，并非上面先進(jìn)的理念和知識，而是最基本最樸實(shí)的一個(gè)課題：責(zé)任。當(dāng)然，我們也必須知道如果我們不能夠執(zhí)行到位，會造成更大的損失，甚至?xí){到一個(gè)企業(yè)的生死存亡。處處可見的執(zhí)行不到位是政府各級部門和眾多企業(yè)存在的通病，很多員工在執(zhí)行、的過程中，馬馬虎虎、得過且過，最終給組織和個(gè)人帶來了巨大的損失。沒有執(zhí)行力，企業(yè)便沒有競爭力，執(zhí)行不到位，企業(yè)將失去核心競爭力。據(jù)報(bào)道稱，這座古城墻的每一塊磚上都刻著當(dāng)時(shí)修建者的名字，每一個(gè)修建者都有強(qiáng)烈的責(zé)任對于自己修建的每一塊磚，因此即使六百年過去了，由于責(zé)任到位，執(zhí)行必然到位。通過對這本好書簡單的閱讀理解，從中收獲了一