讀“執(zhí)行重在到位”一書有感-wenkub
2024-10-13 18 本頁面
【正文】 ”兩字，如：按規(guī)定時間上班，這是工作紀律的執(zhí)行；查處一起無照經(jīng)營，這是法定職責(zé)的執(zhí)行。下面，結(jié)合平時工作的一些感受，談?wù)勛约簩Α皥?zhí)行到位”的幾點認識：一、“執(zhí)行”是履職的本質(zhì)當過兵的人都深有感受：“服從命令” 是軍人的天職，所以軍營中才有“軍令如山”的執(zhí)行力度。人民公仆是國家法律、法規(guī)和政策貫徹的執(zhí)行者，執(zhí)行是否到位直接關(guān)系到黨和政府的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平。第一篇：讀“執(zhí)行重在到位”一書有感讀“執(zhí)行重在到位”一書有感近日，拜讀《執(zhí)行重在到位》一書，深有感觸。但是，我們遺憾地發(fā)現(xiàn)，部分黨員干部在履行崗位職責(zé)過程中，出現(xiàn)了不認真執(zhí)行或亂執(zhí)行的現(xiàn)象，甚至失職、瀆職、違法亂紀，嚴重損害了黨和政府的社會形象。在紅色影視片中，紅軍和解放軍在接受任務(wù)與命令時，最耳熟的一句話就是：保證完成任務(wù)！這不是一句簡單冒失的口號，而是一句言出必行的承諾，表明了他們堅決執(zhí)行命令的態(tài)度?！皥?zhí)行”是履職的本質(zhì)，如果離開了“執(zhí)行”，我們的履職就無從談起。故事中的涉及的每一個當事人都似乎“勤職”了，但是卻都沒有做到“盡責(zé)”：主要責(zé)任人，自認為安排了最優(yōu)秀的記者，還特意交待副總編嚴格把關(guān)；記者，的確把稿子寫得很好，只是字跡有些潦草；排版工人，因字跡潦草，想當然地把“基”當成了“墓”；副總編，因家中有急事，沒有認真審稿就匆匆簽發(fā)了。如劉鄧大軍進入大別山后，為嚴肅紀律，發(fā)布了幾條嚴令。三、如何才能做到“執(zhí)行到位”首先，要明白執(zhí)行事項的目的意義。在實際工作中總會遇到各種各樣的問題，只有積極面對、身體力行、不怕困難，才能將每件事情都做到位。只有在執(zhí)行中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中執(zhí)行，政策才能有效落實，工作才能圓滿完成。同時，“執(zhí)行到位”，還可以促進執(zhí)行者的能力、水平、素質(zhì)等方面不斷提升。1931年，第31屆世乒賽在日本名古屋舉行，中國代表團向北京報告希望能夠批準美國球隊近日訪華，但外交部認為時機不成熟，起草了一份關(guān)于不邀請美國球隊訪華的報告，并把報告送到毛主席手上。而且主席曾交待：“吃過安眠藥以后講的話不算數(shù)”。就這樣，在最后時刻的一個決定，用“小球轉(zhuǎn)動大球”的外交策略，成為了中美關(guān)系“破冰”的最好時機。凡是執(zhí)行做得好的企業(yè)和地方，無一不是強調(diào)執(zhí)行到位的；凡是執(zhí)行需要加強的企業(yè)和地方，無一不是在“到位”方面做得不夠好甚至很差的。打造一流的執(zhí)行團隊，是執(zhí)行到位的關(guān)鍵。這本書中講述了很多故事，這書里的故事，都真真切切的表達了，執(zhí)行不到位，等于白執(zhí)行，執(zhí)行越到位，越有發(fā)展前途。我們工作中，有太多的地方需要學(xué)習(xí)。任何執(zhí)行，都沒有大小之分，只有將每一個細節(jié)、每一件小事都當成大事來看待，魔鬼才沒有任何可鉆的機會。執(zhí)行到位是我們時刻需要去落實，去關(guān)注，并不斷修繕自我的一個更高的境界。圓滿是執(zhí)行到位的第三大標準，較保證完成任務(wù)和以合適的投入獲得最大成效二大標準來說，圓滿是執(zhí)行的最高境界，也是我們作為執(zhí)行者的終極目標。就譬如一個小小的酒精棉球制造出“世上第一個遇難的航天員”。美國軍隊的“事后學(xué)習(xí)法”值得我們在工作中得以借鑒，之中四個討論問題“本打算做什么”“做時發(fā)生了什么情況”“為什么會發(fā)生這些情況”“以后我們將怎么做”看起來十分簡單，而實際執(zhí)行后往往不重視這個問題。如果執(zhí)行得不好，那么再好的設(shè)計，也只能是紙上藍圖。兩者相輔相成。想反的，敷衍的態(tài)度修建新城墻倒塌只能說明沒有責(zé)任，、執(zhí)行的關(guān)鍵是“到位”。三、執(zhí)行到位必須注重方法和措施。公司經(jīng)過幾十年的發(fā)展積累了豐富的管理經(jīng)驗，形成了一套比較完善的管理體系和規(guī)范的管理制度，但是面對建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，仍暴露出管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，其中執(zhí)行不到位就較為突出。不能執(zhí)行到位，企業(yè)的戰(zhàn)略決策就得不到落實：不能夠執(zhí)行到位，企業(yè)就不能生存。執(zhí)行，體現(xiàn)在在職場上，就是把領(lǐng)導(dǎo)的決策、上級吩咐的任務(wù)付諸實踐的過程；到位，就是恰到好處，目標得以實現(xiàn)，并且剛好是上那個急的意思。對于一個組織來說，執(zhí)行不到位不是某個人的事情，而是所有人的事情。一個員工執(zhí)行是否到位，不在于他和司法完全嚴格地執(zhí)行上司的指示或公司的規(guī)定，而在于他是否完成上上級交代的任務(wù)，是否給公司創(chuàng)造效益，上司索需要的是能夠分憂解難、獨當一面的好幫手，而絕不是智慧到哪兒就只能做到哪兒的“木偶”。要做到上面種種，首先，我們要對自己的工作負責(zé)，沒有責(zé)任，執(zhí)行就不會到位。其次，態(tài)度決定一切，態(tài)度決定著我們的行動，態(tài)度決定著
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