超市收銀員崗位說(shuō)明書(shū)精選五篇(完整版)
【正文】 業(yè)追求的。普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠識(shí)別真假貨幣，掌握一定的財(cái)務(wù)和賬款登記的知識(shí)，認(rèn)同本企業(yè)的文化。，做到每日一清。北京聯(lián)合大學(xué)生化人力1204B 劉路迎20131115第三篇：人力資源超市收銀員工作說(shuō)明書(shū)一、編制工作說(shuō)明書(shū)（50分）以你目前所在城市某超市收銀員為例，編寫(xiě)該崗位工作說(shuō)明書(shū)蘇果超市收銀員崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱：收銀員編號(hào)：SG00001 所屬部門(mén)：運(yùn)營(yíng)部薪金級(jí)別：二級(jí) 直接上級(jí)：運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理，店長(zhǎng)直接下級(jí)：無(wú)工作目標(biāo)：熟悉收銀業(yè)務(wù)，結(jié)算小票管理業(yè)務(wù)收集和提供貨品正確信息，顧客信息，退貨處理以及收銀臺(tái)安全職責(zé)。能及時(shí)發(fā)現(xiàn)遺留在購(gòu)物車(chē)或顧客身上的未掃碼商品或顧客遺留在收銀臺(tái)的私人物品等。：在長(zhǎng)期的工作過(guò)程中，沒(méi)有什么反差，除節(jié)假日和周末交較忙外，平時(shí)較輕松。收銀員對(duì)其他收銀員負(fù)責(zé)監(jiān)督。及時(shí)拾零，避免影響正常收銀，并將商品存在的問(wèn)題作好記錄。（二）工作職責(zé)確保收銀動(dòng)作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高收銀速度和準(zhǔn)確性。四、監(jiān)督及崗位關(guān)系（一）所受監(jiān)督與所施監(jiān)督。八、工作時(shí)間：一個(gè)工作周期內(nèi)（一般為一個(gè)月，含休假）基本上，工作量沒(méi)有太大的變化。普通話水平要比一般水平高，吐字清晰。五、需至少提前一天向經(jīng)理提出申請(qǐng)。入職要求：。（即要招聘X崗位需要的招聘點(diǎn)有哪些？為什么？），并闡述所選每種方法的優(yōu)缺點(diǎn)及選擇的理由。收銀員要具備一定能力特長(zhǎng)以及發(fā)展前景，在招聘HR更加注重潛力股的挖掘。第五步：選擇組合測(cè)評(píng)手段。：知識(shí)，綜合分析能力，文字表達(dá)能力測(cè)試。缺點(diǎn)：一定程度上，占用大量時(shí)間。入職要求：。（即要招聘X崗位需要的招聘點(diǎn)有哪些？為什么？），并闡述所選每種方法的優(yōu)缺點(diǎn)及選擇的理由。如上收銀員應(yīng)聘要求高中以上學(xué)歷，掌握一定的財(cái)務(wù)和賬款登記知識(shí)，熟練運(yùn)用收銀系統(tǒng)。收銀員這一崗位對(duì)入職者的要求是否符合應(yīng)聘者的個(gè)性。第二步：確定測(cè)評(píng)的指標(biāo)體系。第八步：處理數(shù)據(jù)并得出結(jié)論。優(yōu)點(diǎn)：能夠考量應(yīng)聘和組織協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，邏輯思維，口語(yǔ)表達(dá)，人際交往，信息處理等方面的素質(zhì)，比較全面的進(jìn)行測(cè)評(píng)。例如：您好、歡迎光臨、謝謝您、早上好。.例如：查價(jià)格，清理手推車(chē)，對(duì)換零用金。例如:皮箱、提袋、盒子(鉛筆盒)家電用的紙箱，帶包裝商品等。四、確保商品超市在促銷(xiāo)活動(dòng)中所發(fā)的廣告或贈(zèng)品確認(rèn)后放入袋內(nèi)。例如：歡迎再來(lái)。優(yōu)點(diǎn)是能夠一定程度的初步了解應(yīng)聘者是否適合這個(gè)崗位。第三步：進(jìn)行指標(biāo)分解。收銀員要具備一定能力特長(zhǎng)以及發(fā)展前景，在招聘HR
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