超市收銀員崗位說明書（精選五篇）-預(yù)覽頁
【正文】 按照規(guī)定程序關(guān)閉機(jī)器，切斷電源，將賬款，周轉(zhuǎn)金整理封包，交財務(wù)統(tǒng)一保管。，雷鋒日記準(zhǔn)時保質(zhì)。答：人才測評要素通常以崗位職業(yè)，任職資格以及能力素質(zhì)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)的價值觀，組織設(shè)計以及崗位的設(shè)置。應(yīng)聘者應(yīng)具有一個樂觀向上，積極開朗的心理，入職收銀員要做好枯燥的收銀業(yè)務(wù)和狹小的工作環(huán)境的的準(zhǔn)備，要具備良好的心理素質(zhì)。收銀員這一崗位對入職者的要求是否符合應(yīng)聘者的個性。作為收銀員，出去具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，同時也要具備作為社會人的道德修養(yǎng)，這是企業(yè)文化的需要，也是企業(yè)用人的關(guān)鍵。通過多個方面對應(yīng)聘者進(jìn)行考核，做好考核測評的指標(biāo)，作出對比和評價。采用何種方法，對應(yīng)聘者進(jìn)行考核和測評。人才測評通常會采用以下方法：：分析已有的工作成就，交際能力，職業(yè)興趣，個人感情穩(wěn)定性，家庭和社會價值取向以了解其人格，興趣。優(yōu)點：能夠考量應(yīng)聘者的文化水平和知識儲備。缺點：人員較多時，對人員的考量較為粗略。選擇以上方法的原因：是考慮招聘收銀員的工作所應(yīng)花費的資源，收銀員這一崗位性質(zhì)以及工作特點對人力的要求。，回答顧客咨詢。，清點貨款，整理賬目，明確責(zé)任，檢查機(jī)器運行情況，營業(yè)結(jié)束按照規(guī)定程序關(guān)閉機(jī)器，切斷電源，將賬款，周轉(zhuǎn)金整理封包，交財務(wù)統(tǒng)一保管。，雷鋒日記準(zhǔn)時保質(zhì)。答：人才測評要素通常以崗位職業(yè)，任職資格以及能力素質(zhì)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)的價值觀，組織設(shè)計以及崗位的設(shè)置。這決定這個人能在企業(yè)做多久以及做的好壞。作為收銀員，出去具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，同時也要具備作為社會人的道德修養(yǎng)，這是企業(yè)文化的需要，也是企業(yè)用人的關(guān)鍵。通過多個方面對應(yīng)聘者進(jìn)行考核，做好考核測評的指標(biāo)，作出對比和評價。采用何種方法，對應(yīng)聘者進(jìn)行考核和測評。人才測評通常會采用以下方法：：分析已有的工作成就，交際能力，職業(yè)興趣，個人感情穩(wěn)定性，家庭和社會價值取向以了解其人格，興趣。優(yōu)點：能夠考量應(yīng)聘者的文化水平和知識儲備。缺點：人員較多時，對人員的考量較為粗略。選擇以上方法的原因：是考慮招聘收銀員的工作所應(yīng)花費的資源，收銀員這一崗位性質(zhì)以及工作特點對人力的要求。顧客離開時要幫助顧客將商品裝入購物袋內(nèi)并運用禮貌用語。對顧客要保持親切友善的笑容。三、顧客提供購物袋食品非食品分開,生熟分開放置，如硬重的放在底層，易碎品，膨化食品放在最上放，冷凍品，豆制品等容易出水的商品單獨放置，裝入袋中的商品不應(yīng)高過袋口，避免顧客提拿不方便。提醒顧客帶走所有商品，防止遺忘在收銀臺上的事情發(fā)生。
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