超市收銀員崗位說明書精選五篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 ：在每天的高峰期會(huì)比較忙，每個(gè)班次都會(huì)安排半小時(shí)到一小時(shí)的休息時(shí)間。三、心理品質(zhì)及能力要求。當(dāng)與顧客發(fā)生爭執(zhí)時(shí)要能及時(shí)想辦法化解，盡量避免由此帶來的對收銀工作的影響。工作時(shí)間：8小時(shí)工作時(shí)間，換班輪息。形象氣質(zhì)良好。這決定這個(gè)人能在企業(yè)做多久以及做的好壞。第三步：進(jìn)行指標(biāo)分解。優(yōu)點(diǎn)是能夠一定程度的初步了解應(yīng)聘者是否適合這個(gè)崗位。工作時(shí)間：8小時(shí)工作時(shí)間，換班輪息。形象氣質(zhì)良好。應(yīng)聘者應(yīng)具有一個(gè)樂觀向上，積極開朗的心理，入職收銀員要做好枯燥的收銀業(yè)務(wù)和狹小的工作環(huán)境的的準(zhǔn)備，要具備良好的心理素質(zhì)。優(yōu)秀的員工，是所有企業(yè)追求的。其人才測評(píng)體系如下：第一步：確定測評(píng)對象與目標(biāo)。第六步：進(jìn)行問題設(shè)計(jì)。缺點(diǎn)：筆試可能占用資源較多。進(jìn)行的綜合考量。耐心的回答顧客的提問。五、保持收銀臺(tái)時(shí)刻整潔干凈。對體積過大的物品要用繩子捆好，方便顧客提拿。唱收唱付，收顧客錢款時(shí)，要唱票“您的商品多少錢”，“收您多少錢”找零錢時(shí)唱票“找您多少錢”。缺點(diǎn)：一定程度上，占用大量時(shí)間。：知識(shí)，綜合分析能力，文字表達(dá)能力測試。第五步：選擇組合測評(píng)手段。在招聘中，面試的HR會(huì)考量面試者的興趣愛好，是否適合收銀員的工作，以及一些行為習(xí)慣，是否能夠勝任收銀員的工作。如上招聘收銀員，要求應(yīng)聘者身體健康，無傳染性疾病，形象良好，懂得上午禮儀，儀表舉止大方。、80分以上。，以標(biāo)準(zhǔn)的普通話，耐心對待每一位顧客的咨詢和付款業(yè)務(wù)。工作職責(zé)：。優(yōu)點(diǎn)：能夠考量應(yīng)聘和組織協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，邏輯思維，口語表達(dá)，人際交往，信息處理等方面的素質(zhì)，比較全面的進(jìn)行測評(píng)。第八步：處理數(shù)據(jù)并得出結(jié)論。第二步：確定測評(píng)的指標(biāo)體系。作為收銀員，其人格的特質(zhì)和個(gè)性的傾向決定了，他能夠給企業(yè)帶來多少效益。如上招聘收銀員，要求應(yīng)聘者身體健康，無傳染性疾病，形象良好，懂得上午禮儀，儀表舉止大方。、80分以上。，以標(biāo)準(zhǔn)的普通話，耐心對待每一位顧客的咨詢和付款業(yè)務(wù)。工作職責(zé)：。：每周休一天。收銀員培訓(xùn)師經(jīng)理助理北 京 聯(lián) 合 大 學(xué)五、工作內(nèi)容及工作要求、取消交易的權(quán)利。識(shí)別偽鈔。第二篇：超市收銀員工作說明書2013家樂福（北京）超市收銀員工作說明書2013最新版家樂福超市收銀員工作說明書第一部分 崗位規(guī)格說明一、基本資料崗位名稱：收銀員崗位評(píng)價(jià)：… …崗位編號(hào)：1894定員標(biāo)準(zhǔn)：（略）直接上級(jí)：收銀部經(jīng)理分析日期：20131115二、崗位職責(zé)（一）概述根據(jù)超市內(nèi)部管理
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