【正文】 別: 美國(guó)(心理學(xué))中國(guó)1)博士學(xué)歷(已完成)1)碩士,年齡28以下,博士可適當(dāng)放寬條件 2)具有心理學(xué)方面成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 2)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),英語(yǔ)六級(jí)。第一篇：中美兩國(guó)招聘廣告對(duì)比中美兩國(guó)招聘廣告對(duì)比:國(guó)內(nèi)的廣告像是在找情人備注: 筆者前些時(shí)候?yàn)g覽招聘廣告,發(fā)現(xiàn)中美廣告間有很多有趣差異,現(xiàn)選擇三個(gè)職位為例：美國(guó) 中國(guó)A:秘書(總裁助理)1)商業(yè)公文寫作能力強(qiáng)。本科,研究生專業(yè)一致3)愿致力于本科教學(xué)和心理科學(xué)的研究 3)發(fā)表論文2篇 4)請(qǐng)表明你的教學(xué)理念,研究興趣等 4)黨員優(yōu)先一眼看上去，中國(guó)的招聘廣告有點(diǎn)像情人招聘廣告，要年輕，要貌美，還要有帶得出去的資本：學(xué)歷；美國(guó)廣告像找妻子，要求具體、實(shí)用:第一,美國(guó)公司招聘廣告更多的是對(duì)該崗位工作所需的技能和能力的具體要求，而且很多招聘廣告都會(huì)非常詳細(xì)地描述該崗位的崗位職責(zé)、具體工作范圍，甚至具 體到應(yīng)熟悉什么軟件，哪方面的專業(yè)知識(shí)，甚至什么樣的性格，要求有什么樣的資歷，簡(jiǎn)言之，你可以了解到這個(gè)工作崗位每一天大概做些什么工作。身高,容貌也在國(guó)內(nèi)很多招聘廣告中出現(xiàn), 因此筆者初來(lái)美國(guó)看報(bào)紙或網(wǎng)絡(luò)上的招聘廣告時(shí),是非常驚異的。當(dāng)然,我們國(guó)內(nèi)也有所謂的繼續(xù)教育,比如電大,黨校,網(wǎng)絡(luò)的等,但大都比較“水”,多為拿文憑而已,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的黨校碩士, 博士, 含金量比較低,但是美國(guó)的繼續(xù)教育都很正規(guī)(也有少數(shù)收錢發(fā)文憑的學(xué)校),非常嚴(yán)格,他們的畢業(yè)文憑和高中畢業(yè)后直接升入大學(xué)的畢業(yè)文憑幾乎沒有任何差 異,這里更沒有專為領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)立的輕松拿文憑的學(xué)校。在很多美國(guó)公司,即使是同樣的工作,同樣的學(xué)歷,薪水也是不一樣的,區(qū)別就在于經(jīng)驗(yàn),技能,如果你有別人沒有的技能而且對(duì)工作有用的,你的薪水也會(huì)比其 它人高。同等職位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上B、大學(xué)教師(心理學(xué))——非教授級(jí)別:美國(guó) 中國(guó)1)博士學(xué)歷(已完成)1)碩士,年齡28以下,博士可適當(dāng)放寬條件2)具有心理學(xué)方面成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 2)語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),英語(yǔ)六級(jí)。至于身高他們根本都沒有提到歧視，似乎沒有人覺得普通工作與身高還有關(guān)系！第二，從以上的對(duì)比我們還能看出，美國(guó)的很多公司在招聘初級(jí)或一般職員等學(xué)歷要求不高，如以上的銀行職員、秘書、翻譯、政府部門的普通工作(公務(wù)員), 甚至中層經(jīng)理都只要求高中學(xué)歷；美國(guó)公司不愿意招(over qualified——資歷超過(guò)崗位要求)的人員，首先招聘這些人，你付出的薪水要多于普通人員，而且他們非常容易跳槽。另一方面，雖然一般公司不傾向于招聘高學(xué)歷的人，但是并不意味著學(xué)歷就不重要，在需要良好教育背景的工作中，比如電腦或者高科技公司、教育、咨詢等行業(yè)，大學(xué)，甚至研究生、博士學(xué)位都是必須具備的。第四，中國(guó)公司喜歡科班出身，專業(yè)對(duì)口，但是在美國(guó)很多行業(yè)非物理、化學(xué)等專業(yè)性很強(qiáng)的外，他們更傾向于招收不同學(xué)習(xí)和就業(yè)背景的人員。,五官端正,氣質(zhì)好2)擅長(zhǎng)溝通和應(yīng)對(duì)公眾媒體。年齡幾乎在中國(guó)的每個(gè)招聘廣告中都會(huì)出現(xiàn)。美國(guó)公司不愿意招(over qualified資歷超過(guò)崗位要求)的人員,首先招聘這些人,你付出的薪水要多于普通人員。有些則是因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)條件不好, 選擇先就業(yè), 再讀書的道路。第五:中國(guó)公司喜歡科班出身,專業(yè)對(duì)口,但是在美國(guó)很多行業(yè)非物理,化學(xué)等專業(yè)性很強(qiáng)的外,他們更傾向于招收不同學(xué)習(xí)和就業(yè)背景的人員,金融業(yè)經(jīng)常招收政治學(xué),新聞,甚至農(nóng)業(yè)專業(yè)的人員?！?． 11”事件之后，美國(guó)成立了國(guó)土安全部，統(tǒng)一負(fù)責(zé)突發(fā)事件應(yīng)急管理，但側(cè)重于協(xié)調(diào)處置國(guó)內(nèi)恐怖襲擊事件。當(dāng)危機(jī)事件發(fā)生時(shí)，先由地方政府采取措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，當(dāng)超出自己的處理能力時(shí)，則向州政府提出救援請(qǐng)求，若危機(jī)十分嚴(yán)重，州政府也無(wú)力應(yīng)對(duì)時(shí)，則由州政府向聯(lián)邦政府申請(qǐng)救援，并由 FEMA 及時(shí)采取響應(yīng)措施。斯坦福法。包括流域綜合治理在內(nèi)，迄今為止各大流域已經(jīng)修編了數(shù)次防洪規(guī)劃，均把防洪方案作為規(guī)劃的重點(diǎn)。同年，中國(guó)地震局編制出臺(tái)《國(guó)內(nèi)破壞性地震應(yīng)急反應(yīng)預(yù)案》。預(yù)案管理部門各自為政，多為單打獨(dú)斗，部門間缺少協(xié)調(diào)與溝通。2008年“5北京市在2008年奧運(yùn)會(huì)籌備期間，將風(fēng)險(xiǎn)管理與應(yīng)急預(yù)案的修編和演練工作相結(jié)合，在全市范圍內(nèi)開展風(fēng)險(xiǎn)治理和隱患排查整改工作，評(píng)估出奧運(yùn)會(huì)期間可能出現(xiàn)32類250項(xiàng)和94個(gè)重點(diǎn)地區(qū)的風(fēng)險(xiǎn)，編制9800余件可操作性強(qiáng)的應(yīng)急預(yù)案。的職責(zé)范圍涵蓋地震、咫風(fēng)等各種 自然災(zāi)害 , 以及環(huán)境、衛(wèi)生甚至核領(lǐng)域的各種突發(fā)公共事件 , 全面負(fù)責(zé)應(yīng)急準(zhǔn)備、預(yù)防、監(jiān)測(cè)、響應(yīng)、救援和災(zāi)后恢復(fù)工作。早在1950 年 , 美國(guó)就制定了 《災(zāi)害救助和緊急援助法 》 , 它是美國(guó)第一個(gè)與應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件有關(guān)的法律。它涵蓋了復(fù)雜的和不斷變化的對(duì)恐怖主義的威脅行動(dòng)、主要災(zāi)害以及其他突發(fā)公共事件進(jìn)行預(yù)測(cè)或響應(yīng)所要求的全部范圍 , 為開展長(zhǎng)期的社會(huì)復(fù)蘇和緩解活動(dòng)提供了基礎(chǔ)。（三）編制方法忽視情景構(gòu)建主線，預(yù)案缺少預(yù)見性我國(guó)應(yīng)急預(yù)案目前處于“應(yīng)急處置方案”階段，對(duì)應(yīng)急準(zhǔn)備缺乏足夠的重視，尤其是缺乏“重大突發(fā)事件情景構(gòu)建及其向應(yīng)急準(zhǔn)備方向上的延伸”。這些不同的主體共同組成一個(gè)有機(jī)整體，共同應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。危機(jī)決支持系統(tǒng)中主要有危機(jī)信息實(shí)時(shí)收集、反饋分析子系統(tǒng)、政府資源數(shù)據(jù)庫(kù)、危機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)、專家在線支持咨詢系統(tǒng)、危機(jī)評(píng)估系統(tǒng)等，可以將不同部門的負(fù)責(zé)人、不同領(lǐng)域的專家整合到一塊進(jìn)行群體決策，一方面可以集思廣益，把決策群的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)融為一體，減少?zèng)Q策的盲目性；另一方面，也可以充分發(fā)揚(yáng)民主，調(diào)大家的積極性，以利于決策的落實(shí)與執(zhí)行。一個(gè)國(guó)家法制體系的完備使政府和其相關(guān)部門實(shí)施應(yīng)急管理行為合法化，有章循。我國(guó)必須重視法律的地位，強(qiáng)化法制建設(shè)，形成有中國(guó)特色的應(yīng)急管理法制體系，把應(yīng)急管理作納入規(guī)范化、制度化、法制化軌道。危機(jī)處理系統(tǒng)主要包括部門協(xié)作與人員調(diào)度子系統(tǒng)，物質(zhì)調(diào)度子系統(tǒng)和危機(jī)公眾溝通子系統(tǒng)等，充分利用電子政務(wù)的特征，實(shí)現(xiàn)警種和部門間的協(xié)調(diào)合作，同時(shí)通過(guò)與公眾溝通，避免產(chǎn)生謠言，造成恐慌。從而為現(xiàn)代條件下的政府應(yīng)急管理提供良好的實(shí)現(xiàn)條件。2008年南方雨雪冰凍災(zāi)害發(fā)生前，由于缺乏“預(yù)見性”，應(yīng)急預(yù)案體系出現(xiàn)“盲點(diǎn)”，導(dǎo)致政府初期災(zāi)害應(yīng)對(duì)工作極為被動(dòng)。四． 我國(guó)應(yīng)急管理體系的缺點(diǎn)（一）預(yù)案內(nèi)容同質(zhì)化傾向突出，預(yù)案體系“上下一般粗”在各級(jí)政府編制應(yīng)急預(yù)案的過(guò)程中，下級(jí)抄上級(jí)，同級(jí)相互抄襲，導(dǎo)致各級(jí)各部門應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容雷同的現(xiàn)象普遍存在，有人將其評(píng)價(jià)為“上下一般粗，左右一般平”。此后 , 年出臺(tái)《國(guó)家地震災(zāi)害減輕計(jì)劃法 》 , 規(guī)定為應(yīng)對(duì)地震災(zāi)害的主要責(zé)任部門。在州及地方層面 , 州政府和地方政府分別設(shè)有州和地方應(yīng)急服務(wù)辦公室 , 主要負(fù)責(zé)處理轄區(qū)范圍內(nèi)的突發(fā)公共事件 , 負(fù)責(zé)制定州及地方一級(jí)應(yīng)急管理和減災(zāi)規(guī)劃 , 監(jiān)督和指導(dǎo)地方應(yīng)急機(jī)構(gòu)開展工作 , 組織動(dòng)員當(dāng)?shù)鼐臁⑾兰皣?guó)民警衛(wèi)隊(duì)開展應(yīng)急行動(dòng)。不少基層單位推出簡(jiǎn)化版的應(yīng)急預(yù)案，向群眾發(fā)放明白卡，提高應(yīng)急預(yù)案的實(shí)用性與突發(fā)事件處置效率。各級(jí)政府在不斷擴(kuò)大應(yīng)急預(yù)案覆蓋范圍的同時(shí)，積極開展相關(guān)應(yīng)急預(yù)案修訂工作。三是技術(shù)性強(qiáng)，管理性偏弱。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2004年以前，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門針對(duì)不同領(lǐng)域的突發(fā)事件已編制各類應(yīng)急預(yù)案194件。水利、林業(yè)、地震、國(guó)防科工等部門借鑒國(guó)際同行故預(yù)案、破壞性地震應(yīng)急預(yù)案、核應(yīng)急計(jì)劃等。20 世紀(jì) 90 年代美國(guó)國(guó)內(nèi)頻發(fā)恐怖襲擊事件，因此于 1996 年美國(guó)國(guó)會(huì)通過(guò)了《反恐怖主義法》，其中規(guī)定“總統(tǒng)必須使用一切必要的手段，包括秘密行動(dòng)和軍事力量，中止、摧毀國(guó)際恐怖份子和基地設(shè)施。DHS 的建立，使美國(guó)應(yīng)急管理進(jìn)入綜合應(yīng)急管理階段，有效 解決了應(yīng)急管理政出多門，協(xié)調(diào)不力的局面科學(xué)完善的危機(jī)管理體系必須建立在法律基礎(chǔ)之上，通過(guò)法律