【正文】 通過系統(tǒng)學習、主題活動，黨員干部進一步明確了目前面臨的經(jīng)濟發(fā)展形勢、任務和工作方針，進一步樹立了正確的世界觀、人生/ 6觀和價值觀，激發(fā)了黨員干部的工作熱情，規(guī)范了履職行為，增強了愛崗敬業(yè)意識。四是完善了廉政約束制度。特別在機構(gòu)改革、職務晉升調(diào)整、評先樹模等涉及個人利益關(guān)系調(diào)整中，針對思想易亂、人心易散等情況，黨總支成員和各黨支部書記都按照分工，同普通黨員干部進行談心，加強思想交流與溝通，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)，針對性地做好思想政治工作，為局黨組的正確決策提供了依據(jù)，為局機關(guān)各項工作的順利進行提供了組織保證。二是進行了“警示”提醒教育。第一篇：為黨旗增輝,——XXXXX圍繞業(yè)務抓黨建抓好黨建促工作為黨旗增輝——XXXXX圍繞業(yè)務抓黨建抓好黨建促工作XXXXX在機關(guān)黨建工作中，始終堅持圍練業(yè)務抓黨建，抓好黨建促工作的指導思想，注重在業(yè)務工作中貫徹落實黨建工作的要求，使黨健工作和業(yè)務工作兩促進、兩提高，有效地推進了機關(guān)黨建工作和各項工作的全面發(fā)展。在“三講”教育的基礎(chǔ)上，組織黨員干部觀看警示教育專題片，開展討論，引以為戒，三是進行依法行政教育，在配合全市公務員進行的學法用法和依法行政活動，尤其是在今年的行政許可法學習貫徹中，組織廣黨員干部認真學習法律法規(guī)，通過法制講座、觀看法制錄像片，提高廣大黨員干部依法行政的自覺性。四、健全制度促黨建，保障工作整體性他們以制度建設(shè)為保障，在推進黨建工作目標任務落實上下功夫，重點抓了四個方面的制度建設(shè)。局機關(guān)制度完善了15個內(nèi)部管理制度，嚴格規(guī)范黨員干部的從政行為，每個黨員都要向組織遞交《廉政保證書》，對社會關(guān)注的“難點”、“熱點”工作堅持政務公開，自覺接受社會監(jiān)督。在業(yè)務培訓上，一是建立周一公共學習日制度，各職能科室輪流主講，學習上級來文、各項新規(guī)章制度，成立領(lǐng)導小組，發(fā)放專用學習筆記本，采取一把手批假、培訓考試、缺習補課等措施，確保了參學率；授課形式由主講人自主選擇，拓展和延伸了學習的內(nèi)容和形式，有效破解黨員干部鍛煉展示平臺少的問題，整個學習實踐活動取得了了良好實效，獲得全縣深入學習實踐科學發(fā)展觀活動先進單位的榮譽稱號，成為景寧縣金融系統(tǒng)在這一活動中唯一一家獲此殊榮的金融機構(gòu)。不斷加大信用創(chuàng)建力度，通過走訪活動，建立健全農(nóng)戶信息檔案，營造和諧誠信環(huán)境。二是狠抓作風建設(shè)。在業(yè)務創(chuàng)新上取得突破性進展。景寧農(nóng)村信用社立足發(fā)展抓黨建，找到了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點，并取得了一定的成績，但我們不會就此滿足，我們將以此為新的起點，勵精圖治、拼搏進取、扎實工作，充分突出企業(yè)特色抓黨建，以此將業(yè)務發(fā)展推向一個新的高度，努力譜寫黨建工作新篇章。二是企業(yè)加強制度建設(shè)，強化教育管理。對外公開接待、收費抄表、管線維修、工程收費等情況；對內(nèi)公開財務收支、干部人事任免、目標考核、工資福利分配等情況，并建立了舉報電話、服務監(jiān)督臺、義務監(jiān)督員、用戶代表四種監(jiān)督方式。“百村工程”分組織建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展兩大目標。開展“雙培雙帶”，培養(yǎng)致富典型。鄉(xiāng)鎮(zhèn)有計劃地對其他村干部進行培訓，確保每年每個村干部的培訓時間不少于7天。幾年來，我局不斷探索黨建工作促進稅收事業(yè)發(fā)展的新路子，以增強黨建與稅收工作的結(jié)合效應為突破口，樹立國稅黨建品牌，突出國稅黨建亮點，形成國稅黨建特色，為稅收中心工作提供政治保障、思想保障和組織保障。為此，我局做到了“三個結(jié)合”，一是工作上結(jié)合。二是與公益活動相結(jié)合。我局實施了多種形式的“陽光工程”，增大黨務和政務的透明度，使黨員和群眾享受了知情權(quán)。做好結(jié)合文章，黨建與國稅工作融為一體，成為促進我局各項工作的強大推進器。另一方面稅收收入連年增長，2010年，增幅達54%，%，%。一是將黨務需要公開的內(nèi)容與政務需要公開的內(nèi)容一并公告，使黨員和群眾一目了然，明白自己應知道什么，監(jiān)督有關(guān)部門按規(guī)定公開黨務和政務相關(guān)事宜。公益活動的開展，增強黨員干部的社會責任感，進一步鞏固和強化了思想政治教育成效。組建了7支部黨員服務小分隊。因此，局領(lǐng)導自覺地在思想上、行動上做好“三個同時”的領(lǐng)導工作，實行黨建工作和稅收工作一崗雙責。根據(jù)村干部的特點，安排外出學習交流或上掛、外掛，切實增強實際工作能力，提高發(fā)展經(jīng)濟和為民服務的本領(lǐng)，使村干部真正成為發(fā)展經(jīng)濟的行家里手、增收致富的“領(lǐng)頭雁”。把“在黨員干部中培養(yǎng)致富能人，在致富能人中培養(yǎng)黨員干部，使農(nóng)村黨員干部真正成為帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的領(lǐng)頭人”的“雙培雙帶”活動，作為實施“百村工程”重要舉措。經(jīng)濟發(fā)展目標為村創(chuàng)辦企業(yè)（以工商注冊為準）年銷售收入超過50萬元以上；企業(yè)年銷售收入已經(jīng)達到50萬元以上的村，每年遞增銷售收入50萬元以上，到2007年村級企業(yè)年銷售收入達到300萬元以上。集寧區(qū)委組織部（高俊峰）第四篇：圍繞經(jīng)濟抓黨建抓好黨建促經(jīng)濟圍繞經(jīng)濟抓黨建抓好黨建促經(jīng)濟全面建設(shè)小康社會，重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。堅持以科學發(fā)展觀指導工作，建立健全專題講座和學習交流制度，有針對性地開展公司領(lǐng)導班子和中層干部專題培訓，進一步提升科學規(guī)劃、創(chuàng)新設(shè)計、優(yōu)質(zhì)服務、科學發(fā)展的能力，使其認識到所肩負的社會責任影響，動員優(yōu)秀的職工加入黨的組織。加強基層黨組織建設(shè)對提升企