公司年終黨建工作總結——圍繞經濟抓黨建抓好黨建促發(fā)展(完整版)
【正文】 對“幫學”；指定“送學”；考測“評學”。現(xiàn)將黨支部2017年度黨建工作匯報如下： 一、抓黨建工作的做法及成效 今年以來，公司領導班子及時洞察市場發(fā)展方向，積極尋找遇，在確保本地市場的前提下，不等不靠，打好主動仗，取得了較好的效果。 （一）為了使班子建成一個高效、團結的班子，黨支部一抓教育，把理論學習同解決公司重點經營難題結合起來，把理論學習同班子成員交流成果結合起來，端正了班子成員思想認識，振作精神狀態(tài)問題。今年，公司參加各類繼續(xù)在教育38人次。 （六）每月及時研究綜治工作，嚴格落實“369”限時法和維穩(wěn)工作，開展“平安”創(chuàng)建活動，制定了相關的工作措施和計劃有序開展；公司與各項目班組簽訂了《防范和處理邪教工作目標責任書》、《社會治安綜合治理責任書》、《消防安全責任書》、《警衛(wèi)人員崗位責任書》、《流動人口計劃生育合同書》等責任書，明確了項目班組現(xiàn)場安全生產等各項職責；綜治領導小組每月兩次綜治檢查，對妥善放置材料、物品的防范重點和要害部位加強巡視。通過開展“廉政短信”、“四建是我家、建設靠大家”創(chuàng)建活動、“六型機關”創(chuàng)建活動，讓黨員深入項目，以服務項目一線，服務員工為宗旨，開展“黨日”活動，激發(fā)內在活力；在“促進工作落實上見實效”要“看得見”。考核細則作為各項評先評優(yōu)的主要內容和依據(jù)。積極對兩名身患疾病喪失勞動力的員工申請了困難和大病救助申請，和相關手續(xù)的協(xié)調辦理工作；對兩名無法從事重體力勞動的員工因人而宜的進行了工作調整。 四、存在的問題及下步打算 在取得上述成效的同時，我們也清晰地看到公司與當前黨建和精神文明建設工作面臨的新形勢、新任務相比，與黨委的工作要求相比，還存在著一些不足和差距，主要表現(xiàn)在： 一是工作深度不夠，黨建和精神文明建設工作在圍繞中心、服務大局上還需進一步下功夫； 二是創(chuàng)新意識不強，面對新的形勢和任務，如何創(chuàng)新黨建和精神文明建設工作的方法和載體，還有待進一步探索； 三是面對項目的擴充，專業(yè)人才的匱乏成為制約公司發(fā)展的客觀因素，還有待進一步加強； 四是對外區(qū)施工項目的管理還存在許多困難和難點，還有待于探索一些新的管理方式方法來解決； 五是執(zhí)行力不夠，部分干部觀念守舊、存在經驗主義、缺乏擔當意識，干事創(chuàng)業(yè)的熱情衰減，這些問題不同程度地阻礙著公司的發(fā)展，必須認真加以克服。我們必須清醒的認識到。 （四）加大黨建工作創(chuàng)新，樹立先進標桿，讓一個先進帶動一批的指導思想，落實到全年的黨建和思想政治工作中去。 四是樹立強烈的改革意識。 為此，我們必須要時刻樹立和保
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1