【正文】 村入戶，春節(jié)期間，局組織包保干部為每名對象戶送大米、食用油等生活物資，為結(jié)對幫扶的劉佐鄉(xiāng)石流港村、梅祠堂村捐贈幫扶資金5萬元。共檢查各類用人單位x家，涉及勞動者萬人，督促18家用人單位與勞動者簽訂勞動合同x余份。五是人事人才檔案管理嚴(yán)格規(guī)范。三是技能鑒定和職稱管理嚴(yán)謹(jǐn)有序。繼續(xù)在小池和xx鎮(zhèn)周邊社區(qū)開展失地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作，有序開展全民參保登記試點(diǎn)工作，順利完成城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人員、機(jī)構(gòu)整合工作，啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌工作，目前已完成115家機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行了新機(jī)保預(yù)登記工作。二是抓管理，提升服務(wù)質(zhì)效。全年在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不同形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)88期，共培訓(xùn)x人，其中，在柳林注重將培訓(xùn)送到旅游景點(diǎn)和田間地頭，有針對性地打造了生態(tài)旅游和玫瑰種植等特色培訓(xùn)項目；在五祖、停前、小池結(jié)合當(dāng)?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè)，有計劃、有組織地開展特色培訓(xùn)，幫助廣大農(nóng)民實現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。二是深入推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動。在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人。全市城鎮(zhèn)五項社會保險擴(kuò)面新增15298人，；，基金滾存結(jié)余。三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現(xiàn)突破。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，%以內(nèi)。在全市515個行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現(xiàn)城鄉(xiāng)實時共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。開通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車”，實施“八部八班”培訓(xùn)，各類短期培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)漁船，實現(xiàn)就近培訓(xùn)。四、“大社?！敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。建立勞動保障年檢、專項執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動監(jiān)察機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。在做好各項業(yè)務(wù)工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。全年共舉辦26次“春風(fēng)行動暨精準(zhǔn)扶貧送崗”招聘會，組織123家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供就業(yè)崗位萬個，發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近10萬份，求職應(yīng)聘人員達(dá)x萬人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達(dá)x萬人。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達(dá)231人。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金x萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金x萬元；基本醫(yī)療保險基金x萬元；失業(yè)保險基金x萬元；工傷保險基金x萬元；生育保險基金402萬元；各險種合計共征收社會保險費(fèi)x億元。為x名企業(yè)離退休人員、x名鄉(xiāng)改人員、x名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金x億元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金x萬元，為x名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金x萬元，支付各類醫(yī)療保險報銷費(fèi)用億元。二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理進(jìn)一步規(guī)范。根據(jù)省市要求，全年共完成5次大范圍調(diào)資工作，涉及全縣103家機(jī)關(guān)事業(yè)單位x人。一是嚴(yán)格規(guī)范組織工傷認(rèn)定。深入到全縣各用工單位，調(diào)研了解如何有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的科學(xué)路徑，報請縣政府審批印發(fā)《xx縣全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施方案》（草案），建立了工資保障金制度、工資預(yù)儲制度、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度、“黑名單”制度和房地產(chǎn)銷房資金與工資捆綁制度，有效預(yù)防惡意欠薪。先后10多次深入東方江錦、弘越機(jī)械2家聯(lián)系幫扶企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，努力幫助企業(yè)克服困難，順利完成小池就業(yè)和社會保障服務(wù)大樓建設(shè)項目的主體施工任務(wù)。2016，我局堅持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動，行動上切實有效，程序上規(guī)范合理，時間上及早安排，真正把議提案辦理工作作為全局工作的重點(diǎn)，確保承辦的3件縣人大建議和14件政協(xié)提案辦結(jié)率、與代表委員見面率、對答復(fù)的滿意率3個百分百。（三）以制度建設(shè)為抓手，規(guī)范黨內(nèi)生活。三、從嚴(yán)要求，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)（一）抓住“牛鼻子”，壓實主體責(zé)任。在局辦公大樓醒目位置張貼廉政文化宣傳圖，制作黑板報，利用服務(wù)大廳電子顯示屏宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，在潛移默化中傳遞正能量。動員千遍，不如問責(zé)一次?，F(xiàn)將兩年多來的履職情況報告如下，請予評議。牢固樹立人大意識。緊扣“放管服”改革，在管理上做“減法”。對具有3年以上臨床工作經(jīng)驗，愿意來漢工作并簽訂5年以上聘用合同的“211”“985”院校的專技人員，一次性發(fā)放5萬元獎勵，對引進(jìn)副高、正高以上的醫(yī)療專家，一次性獎勵10萬元、20萬元。兩年來，新增城鎮(zhèn)就業(yè)4056人，就業(yè)培訓(xùn)7970人、其中：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)895人，累計開發(fā)各類就業(yè)公益性崗位1276人次，建立創(chuàng)業(yè)孵化基地3個，社區(qū)工廠13家，就業(yè)扶貧基地13個。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保18500人。三、恪守廉潔自律，主動接受監(jiān)督一是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，切實加強(qiáng)對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。二是人才隊伍的建設(shè)與全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展還不適應(yīng)。進(jìn)一步在工作上創(chuàng)新突破?，F(xiàn)將一年來履職和廉政情況報告如下：一、履行職責(zé)，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，切實履行“一崗雙責(zé)”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，全局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件。同時，積極引導(dǎo)和鼓勵全體同志強(qiáng)化“爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”意識，在全局系統(tǒng)營造出了“比、學(xué)、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。四、完善機(jī)制，自覺接受監(jiān)督對待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認(rèn)識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。第五篇：人社述職報告人社述職報告篇一：我區(qū)人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告我區(qū)人力資源和社會保障局副局長的個人述職報告一年來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我分管社會保障工作，具體負(fù)責(zé)全區(qū)企、事業(yè)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、農(nóng)村養(yǎng)老保險、工傷和生育保險以及工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和企業(yè)人員退休審批等工作。各類退休人員養(yǎng)老金足額發(fā)放，保障及時充分。城鎮(zhèn)職工住院醫(yī)療保險報銷1920人次，統(tǒng)籌基金支出萬元。助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金投放全市第一。根據(jù)國務(wù)院和省政府關(guān)于實施新農(nóng)保制度的指導(dǎo)意見，結(jié)合我區(qū)實際出臺了符合區(qū)情的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實施辦法，在國家規(guī)定的5個基本檔次基礎(chǔ)上，我區(qū)又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個檔次，并突出“多繳多補(bǔ)”的激勵機(jī)制。通過認(rèn)真貫徹落實區(qū)政府〔XX〕1號文件精神，在加強(qiáng)基金征繳的基礎(chǔ)上，建立了事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金財政兜底機(jī)制，確保社會化發(fā)放率百分之百。加強(qiáng)分管部門和個人的思想作風(fēng)建設(shè)，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。年中，積極參加組織安排的各類學(xué)習(xí)活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按計劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益，秉承社會主義法治理念，堅持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力到中心綜合科工作以來，我始終注重對自身的學(xué)習(xí)提升，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。XX年我與科室人員積極踐行“溫暖人社”的服務(wù)理念，從小事做起、從細(xì)微之處抓起，扎實做好每一項工作。對各項業(yè)務(wù)的申報、回復(fù)，各種卡、證的申領(lǐng)和下發(fā)，嚴(yán)格按照工作流程，限時辦理，急人所急，確保服務(wù)對象不受損失。一是定期進(jìn)行業(yè)務(wù)梳理工作，對照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行逐一梳理，明確每項業(yè)務(wù)的服務(wù)依據(jù)、服務(wù)對象、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)辦理所需存檔資料，確保各項服務(wù)項目的統(tǒng)一規(guī)范。進(jìn)一步打造“公平、高效、便民”的政務(wù)服務(wù)環(huán)境，真正做到好事辦好，惠及民生。建立完善的監(jiān)督機(jī)制，通過電話、絡(luò)、信箱等媒介和形式，主動接受社會各方面的監(jiān)督，根除“慵、懶、散、慢、亂、拖”等現(xiàn)象，為人民群眾提供更加便捷優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，努力打造“溫暖人社”品牌。積極與上級部門溝通，為自身發(fā)展?fàn)幦】臻g、資源和支持，為明年各項工作的開展創(chuàng)造良好條件。(一)著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)意識，提升履職能力按照縣委總體部署，廣大黨員干部帶頭投身以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群路線教育實踐活動，努力成為推動人社部門服務(wù)人民群眾的先鋒，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的模范。通過積極與省、市人社部門爭取，解決了15名企業(yè)職工多年未享受工傷保險的待遇。一是把為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)為目標(biāo)，完善了黨務(wù)公開等制度，各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和股室墻上粘貼了辦事流程圖，在服務(wù)窗口單位設(shè)立了休息椅、飲水機(jī)等設(shè)備，極大的方面了群眾辦事。二、積極推進(jìn)，克難攻堅，人事人才和社會保障工作出成效 局領(lǐng)導(dǎo)班子充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的工作積極性，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，有力的推進(jìn)了人社工作的順利開展。(二)社會保障體系建設(shè)取得新突破。(四)執(zhí)法維權(quán)取得新成績。全面爭取政策性資金2349萬。班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)。篇四：人社局述職報告述 職 述 廉 述 穩(wěn) 報 告*人社局局長 *（****年*月*日）縣委考核組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：首先，我代表縣人社局全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈地歡迎！****年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社會各界的大力支持下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定”為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作思路，強(qiáng)化工作措施，嚴(yán)格工作落實，確保了各項工作目標(biāo)的高效完成。（二）創(chuàng)建品牌，強(qiáng)化服務(wù)，就業(yè)和再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn) ****年，我局按照“以品牌促培訓(xùn)、以培訓(xùn)促就業(yè)”工作思路，傾力打造“*”全國優(yōu)秀勞務(wù)品牌和 “*”省知名勞務(wù)品牌,大力加強(qiáng)勞動力技能培訓(xùn),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，就業(yè)再就業(yè)工作在全市名列前茅。四是加強(qiáng)勞務(wù)輸出。生育保險覆蓋人數(shù)達(dá)到****人，征繳保險費(fèi)**萬元，支付保險金*萬元。為進(jìn)一步充實我縣中小學(xué)教師力量，經(jīng)縣委、縣政府研究通過，我局組織實施了教師公開招聘工作，篩選出**名符合條件的人才，現(xiàn)已上崗工作。主要工作包括以下幾個方面：征繳農(nóng)村居民養(yǎng)老保險。針對我鎮(zhèn)企業(yè)用工規(guī)模小、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差的現(xiàn)實，我們允許采用靈活的用工形式，有效的規(guī)范了企業(yè)用工行為，同時為企業(yè)減輕了很大的負(fù)擔(dān)。XX年我所收繳農(nóng)村養(yǎng)老保險141萬1700元，完成參保任務(wù)12252人，新參加88人，補(bǔ)繳XX年費(fèi)用的有108人，補(bǔ)繳XX年182人。我們安排有專人妥善保管繳費(fèi)票據(jù)，無遺失現(xiàn)象發(fā)生。今年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，我所的各項工作不斷向前推進(jìn)。報名考生2800多人，實際參加考試2435人，考生來自全國近20個省份，其中碩士研究生近190人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。已建成120㎡的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金萬元進(jìn)行辦公設(shè)施更新，率先在各縣區(qū)中實現(xiàn)仲裁院機(jī)構(gòu)、人員編制、辦公場所、硬件設(shè)施、工作經(jīng)費(fèi)、規(guī)范化運(yùn)作的“六到位”。就業(yè)工作實現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道（社區(qū)）延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個體延伸。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2981人，1759人領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金共計135萬元，參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領(lǐng)先。實施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領(lǐng)先。使人社所的工作再上一個新臺階。今年已上報死亡人員117人。五、養(yǎng)老金發(fā)放有序進(jìn)行。XX年我所提出了“找工作、到社保”服務(wù)承諾，我們利用過年逢場向返鄉(xiāng)過年的務(wù)工人員發(fā)放便民服務(wù)卡和外出聯(lián)系卡，保證和他們信息暢通，隨時聯(lián)系。負(fù)責(zé)農(nóng)民進(jìn)城落戶相關(guān)事宜。根據(jù)市統(tǒng)一安排部署，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，我局于**月上旬實施了治安管理員面向社會公開招聘工作，面向社會選拔治安管理員***名，并已全部上崗工作。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋人數(shù)達(dá)到****人，占任務(wù)的***.*%，按照全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及時報銷了醫(yī)療費(fèi)。截至目前，全縣實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位****人，占年任務(wù)的***%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)***人，其中就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)***人，分別占年任務(wù)的***%、***%；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)轉(zhuǎn)移*****人，其中勞務(wù)輸出****人，分別占年任務(wù)的***%、***%；技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定各類人員****人，占年任務(wù)的***%；就業(yè)培訓(xùn)及中介機(jī)構(gòu)分別是*家和*家；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*.**%（要求控制在*.*%以內(nèi)）。組織閑散勞動力進(jìn)行現(xiàn)場招聘，為縣工業(yè)園區(qū)項目企業(yè)做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求職者提供就業(yè)平臺，實現(xiàn)勞動力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子及我個人履行崗位職責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)以及重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作一簡要匯報：一、突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，重點(diǎn)工作目標(biāo)順利完成 年初，對照縣委、縣政府安排的各項重點(diǎn)工作目標(biāo)，我局領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議進(jìn)行了研究部署，按照“突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧”的原則，將各項工作目標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，并建立“周調(diào)度、月通報”工作機(jī)制，迅速形成“主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌抓、分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、承辦科室具體抓”的良好工作格局，為按時高效完成既定目標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)。二是認(rèn)真落實廉潔自律各項規(guī)定。辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休手續(xù)96人、企業(yè)單位退休手續(xù)148人、個體退休手續(xù)374人、工傷認(rèn)定4人、人事代理及檔案保管業(yè)務(wù)共320人。并不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，全面落實了農(nóng)民工工資保障金制度，以農(nóng)民工工資支付為重點(diǎn)，開展了專項執(zhí)法檢查活動，全年檢查用人單位210戶次，為637名農(nóng)民工追回勞動報酬202余萬。事業(yè)單位納入工傷保險工作，在原73個事業(yè)單位1855人納工傷保險金的基礎(chǔ)上，新增自籌自支事業(yè)單位17個，征繳保險費(fèi)14萬；城鎮(zhèn)醫(yī)療保險在全市四縣四區(qū)率先全面推行醫(yī)療保險出院即時結(jié)算和異地安置就醫(yī)業(yè)務(wù)，并擴(kuò)大了醫(yī)保保險保障范圍，提高了醫(yī)療報銷比例標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險最高報銷比例比市里高出5個百分點(diǎn)，位居全市首位。積極落實各項惠民就業(yè)政策，全面優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，努力提升就業(yè)總量。指派專人負(fù)責(zé)和監(jiān)督單位人員上班簽到和請假，使請假、考勤等制度得到了有效落實，改進(jìn)了局系統(tǒng)工作作風(fēng)和為民服務(wù)態(tài)度。另一方面，針對老弱病殘職工和居民反