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作風建設年實施意見(完整版)

2024-10-14 02:12上一頁面

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【正文】 以上領導干部開展“作風建設年”活動的情況進行群眾滿意度測評,測評結果作為考核評價領導班子和領導干部的重要內(nèi)容,并在一定范圍內(nèi)公布。(2012年2月1日至2012年2月29日)。實職副科級以上領導干部要針對自身存在的問題,結合征求到的意見和建議,深刻剖析原因,明確努力方向,形成作風建設剖析材料。在查找問題的過程中,要采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、入戶懇談等形式,廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、服務對象、干部群眾的意見,切實找準領導班子和領導干部作風建設方面存在的突出問題。圍繞領導班子和領導干部的思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風等內(nèi)容,開展一次民意調(diào)查,進一步找準領導班子和黨員領導干部在作風建設方面存在的突出問題。由縣紀委牽頭,組織編寫近年來我縣領導干部違紀違法的反面典型案例,并組織各級黨員領導干部和干部職工認真開展警示教育,從中吸取慘痛教訓。同時,要采取召開座談會、討論會、學習心得交流會等形式,認真組織開展討論,進一步深化對開展“作風建設年”活動重要性的認識,把廣大黨員和干部職工的思想統(tǒng)一到縣委的要求上來。實施方案要做到目標明確、任務具體、措施可行。(五)廉政意識有新增強。通過開展“作風建設年”活動,努力把各級領導班子和領導干部的思想認識統(tǒng)一到縣委的決策部署上來,統(tǒng)一到縣委的發(fā)展思路上來,堅持解放思想、—2— 實事求是,科學發(fā)展。第一篇:作風建設年實施意見雙發(fā)?2011?號中共雙柏縣委關于開展“作風建設年”活動的實施意見(2011年3月27日)近年來,通過開展團結干事教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、“一氣二心三力”、解放思想大討論等活動,全縣各級領導班子思想政治素質(zhì)明顯提高,整體功能明顯增強,領導干部精神狀態(tài)明顯改善,工作作風明顯轉(zhuǎn)變。(二)學習風氣有新變化。通過開展“作風建設年”活動,努力使各級領導班子成為政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、勤政廉政、清正廉潔的領導集體,努力使領導干部成為責任意識強化、盡職盡責、嚴守紀律、令行禁止的模范。(2011年4月16日至4月30日)。(2011年6月1日至2011年10月31日)。組織全縣實職副科級以上領導干—5— 部到楚雄州黨員領導干部廉政教育基地開展一次警示教育活動,進一步增強各級領導干部加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推動科學發(fā)展的自覺性和堅定性。(2011年11月11日至2011年11月19日)。(2011年12月10日至2011年12月20日)。領導班子分析檢查報告和實職副科級以上領導干部剖析材料要經(jīng)單位黨組織書記把關,報縣“作風建設年”活動指導組審核同意后,于12月31日前報縣紀委和縣“作風建設年”活動領導小組辦公室備案。把制度建設貫穿活動始終,邊建設、邊運行、邊完善。群眾滿意度測評低于80%的單位和個人,要重新進行“補 —9— 課”,按照規(guī)定的環(huán)節(jié)和步驟繼續(xù)開展“作風建設年”活動,并對相關責任人進行問責。(二)嚴格督查,有序推進。各級各部門要把“作風建設年”活動作為當前和今后一個時期宣傳工作的重點,結合“作風建設年”活動的特點和進度,充分運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡和簡報等媒體,多渠道多形式宣傳開展“作風建設年”活動的重大意義和涌現(xiàn)出來的先進典型,把活動不斷引向深入。就是要增強法紀意識、自律意識,嚴格依法行使權力,不折不扣地貫徹執(zhí)行市委、市政府和總公司的重大決策部署;堅決反對組織紀律渙散、法紀意識淡薄、有令不行、有禁不止、拉幫結派、為所欲為、搬弄是非,甚至吃拿卡要、不給好處不辦事等違規(guī)違紀行為。二、目標任務通過開展“作風建設年”活動,進一步加強黨員干部作風建設,促進黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風的根本轉(zhuǎn)變,突出解決工作作風、領導作風和生活作風進一步轉(zhuǎn)變,突出解決作風漂浮、工作落實不力,服務效率不高,紀律松弛等問題,進一步統(tǒng)一思想認識,進一步落實整改措施,進一步加強企業(yè)作風建設,推動當前各項工作落實,營造敬業(yè)奉獻、雷厲風行、務實創(chuàng)新、高效有為的良好氛圍。要組織全體干部職工圍繞“作風建設年”活動確定的主題和11個重點問題,結合本企業(yè)服務商業(yè)經(jīng)濟、服務永濟發(fā)展的具體措施、加強作風建設要解決的重點問題以及作風建設采取的措施等三個中心議題,開展大討論活動。認真查找問題。通過“結對幫扶”和志愿者服務等形式,為困難黨員和困難職工解決實際問題。結合實際,圍繞作風建設,制定、健全、完善一系列促進干部作風轉(zhuǎn)變的規(guī)范性和長效性制度以及違反制度和規(guī)定的追究措施。要明確分工,密切配合,齊心協(xié)力,一手抓公司作風建設,一手抓公司重點工作開展,確保作風建設與公司中心工作相互促進、相得益彰。并結合溫州實際,著重解決五個方面的問題:一是“學風不濃”的問題。五是“形象不佳”的問題。通過組織廣場接待日活動、開通陽光投訴熱線、接受網(wǎng)上投訴等形式,廣泛征詢社會各方面的意見,特別是接受對涉及企業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境、人民群眾辦事難等問題的投訴、舉報,并注重媒體聯(lián)動,實行全程監(jiān)督。責任單位:市直機關工委、市審改辦、市紀委健全黨風、政風、行風建設長效機制出臺一系列相關規(guī)定。各新聞媒體要廣泛開展輿論宣傳活動,加大宣傳力度,努力為開展“作風建設年”活動營造良好的氛圍。市“作風建設年”活動領導小組辦公室要按照市委、市政府的部署和要求,加強督促檢查,推動活動順利有效開展。(二)上下聯(lián)動,人人反思。期間,要做好有關活動的組織和開展。就是查找干部職工在思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風等方面存在的問題,重點查找聯(lián)系基層、聯(lián)系師生、聯(lián)系群眾、真抓實干、辦事效率、廉潔自律等方面存在的突出問題。認真總結形成的新做法、新經(jīng)驗,注重從制度上鞏固整改成果,及時完善各項制度,發(fā)揮長效作用。(三)加大問責追究。加強作風常態(tài)監(jiān)督檢查,強化作風建設剛性約束。落實“馬上就辦”行動。按照區(qū)委、區(qū)政府“走千企入萬戶、助發(fā)展促富民”大走訪活動要求,深入調(diào)查研究,記好民情筆記,辦好民生實事。嚴格執(zhí)行中央和省市區(qū)作風建設各項規(guī)定,緊盯“四風”新形勢新動向,馳而不息嚴糾“四風”,開展“防隱身、防變異、防反彈”專項行動,對頂風違紀、影響惡劣的典型案例,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責一起,對作風方面存在問題較為突出的黨員干部,視情啟動誡勉談、調(diào)離崗位、停職待崗等問責程序。把公司作風建設成效與綜合績效考核、干部選拔任用緊密結合,不斷增強全體干部職工抓作風建設的壓力和動力。發(fā)揮工會、團支部等群團組織優(yōu)勢,積極參與各類精神文明創(chuàng)建和志愿服務活動,廣泛開展積極向上的文體活動,激發(fā)隊伍活力,豐富業(yè)余生活,引導干部職工成為情趣高雅、言行高 潔、人格高尚的新時代上坊人。廣泛征求意見,認真查找本單位與工作人員在作風建設上存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,結合自查結果和本單位實際,緊扣片區(qū)發(fā)展的難點以及基層、群眾關心的熱點和重點問題,明確優(yōu)化作風工作的具體措施,從嚴從實抓好落實,確保作風建設取得實效。認真落實作風建設各項規(guī)定,針對作風建設存在問題,從制度上找原因、堵漏洞。建立公司深化作風建設工作領導小組,切實加強對作風工作的組織領導,做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。發(fā)揮先進典型的引領示范作用,以榜樣的力量激發(fā)全體干部職工創(chuàng)業(yè)熱情,引導帶動干部職工在推動各項工作落實中奮力創(chuàng)先爭優(yōu),進一步強化正激勵、傳遞正效應、凝聚正能量,充分調(diào)動干部職工改進作風、提升執(zhí)行力的積極性、能動性和創(chuàng)造性。建立健全檢查監(jiān)督、情況通報、問題分析、責任追究和結果反饋機制,嚴格按照《上坊建設關于進一步嚴肅工作紀律落實問責機制的意見》,落實考核獎懲機制。及時把成功有效的做法用制度的形式固定下來,以制度保證黨員干部聯(lián)系服務群眾制度化、規(guī)范化和長效化。做到“兩抓”。突出內(nèi)生動力。二00九年三月第五篇:優(yōu)化作風建設實施意見關于優(yōu)化作風建設的實施意見為鞏固和拓展“作風建設提升年”活動成果,進一步優(yōu)化作風建設,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于優(yōu)化作風建設的實施意見》(江寧委發(fā)【2017】21號)文件精神,結合上坊片區(qū)工作實際,現(xiàn)就我單位新一年作風建設工作,提出如下實施意見:一、指導思想全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,深入貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神,毫不松懈抓好“八項規(guī)定”精神落實,更加突出“優(yōu)化作風建設”主抓手,大力弘揚“馬上就辦”的精神,重點整治“庸懶散”和“不作為”,把優(yōu)質(zhì)高效的服務貫穿于服務片區(qū)發(fā)展、服務項目建設、服務群眾百姓的全過程,推動干部職工切實把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上,把功夫下到出實招、辦實事上,把全部精力放在出實績、求實效上,進一步營造聚精會
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