【正文】 深刻理解作風(fēng)建設(shè)在上坊片區(qū)發(fā)展中的重要作用，充分認識深化作風(fēng)建設(shè)的重要意義，充分發(fā)揮各部門作用，明確和落實相關(guān)責(zé)任，形成作風(fēng)建設(shè)齊抓共管的整體格局。建立健全公司作風(fēng)考評、日常監(jiān)督評價與作風(fēng)建設(shè)工作考核相結(jié)合的綜合考評機制。二抓立即辦、高效辦。突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。（三）整改提高階段（7月—9月）：堅持查、改、建相結(jié)合。中心小學(xué)村完小要以繼續(xù)建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型、高效型和廉潔型“六型”單位為目標任務(wù)，落實措施，糾偏糾錯，建設(shè)長效管理的新機制。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實加強對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，市委、市政府成立市“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。牽頭單位：市府辦、市審改辦、市人事局、市直機關(guān)工委、市紀委；責(zé)任單位：各有關(guān)部門開展一次效能再提升活動。重點解決有的干部服務(wù)意識不強，工作主動性不夠，工作推諉扯皮、效率低下，給群眾造成“辦事難”等問題。加強領(lǐng)導(dǎo)，做到一把手負總責(zé)，專人具體負責(zé)，建立工作責(zé)任制，確保作風(fēng)建設(shè)各項工作落到實處。公司主要負責(zé)人代表企業(yè)和個人向總公司進行承諾，其他干部職工向黨支部進行承諾，并以公示的形式公開。要積極組織廣大干部認真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)一系列經(jīng)典論述，學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準則》等有關(guān)法律法規(guī)、第五次黨代會精神、市委和總公司關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的有關(guān)規(guī)定、要求等。一是強化大局意識，反對個人主義傾向?？h委成立縣委書記任組長的雙柏縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部。實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部—8— 要針對存在的問題，制定整改措施。（2011年12月1日至2011年12月9日）。把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動與深入學(xué)習(xí)楊善洲同志先進事跡結(jié)合起來，內(nèi)化于心，外化于行，在全縣各級黨組織和黨員干部中形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻，學(xué)先進、當(dāng)先進、趕先進的局面。（2011年4月1日至4月15日）。二、總體目標開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，本著“重在建設(shè)，重在實效”的原則，從思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律入手，著力解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，進一步嚴肅紀律、端正作風(fēng)，把廣大干部的心思、精力和智慧凝聚到推動全縣科學(xué)發(fā)展上來，達到思想作風(fēng)有新提高、學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新變化、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)有新改進、廉政意識有新增強的目標。（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。動員會上，黨組織書記要親自作動員講話，要做到“五個講清楚”，即講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義、講清楚本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體目標、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的方法步驟、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的具體措施。在認真組織學(xué)習(xí)，開展體驗式、互動式學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ)上，全體參學(xué)對象要結(jié)合自身實際，撰寫一篇“作風(fēng)建設(shè)年”活動心得體會文章?？h級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加所聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣級部門的專題民主生活會，縣紀委、縣委組織部、縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組要加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的指導(dǎo)。（2012年3月1日至2012年3月31日）。縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門要切實履行職責(zé)，加強對活動的督促檢查和指導(dǎo)。就是要牢記宗旨，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，切實把群眾利益放在首位，積極為群眾辦好事、辦實事；堅決反對高高在上、脫離群眾，對群眾疾苦漠不關(guān)心、對群眾呼聲置若罔聞，甚至欺瞞群眾、損害群眾利益的行為。要充分利用臨街門店、板報、條幅等各種形式進行宣傳，努力營造濃厚的“作風(fēng)建設(shè)年”活動氛圍。嚴格整改。認真總結(jié)開展作風(fēng)建設(shè)各個階段好的做法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和把握規(guī)律，使之制度化、長期化、經(jīng)?；?，扎實推進交電公司各項事業(yè)又好又快發(fā)展。四、主要措施組織廣大干部開展解放思想大討論、大實踐活動組織一次解放思想大討論。牽頭單位：市委辦、市府辦、市審改辦、市法制辦、市紀委；責(zé)任單位：各有關(guān)部門開展行政問責(zé)?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)束后，各地各部門要對今后一個時期全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署。根據(jù)學(xué)校的工作性質(zhì)，選擇性學(xué)習(xí)《淮陰區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員問責(zé)辦法》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等法規(guī)制度。四、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。突出內(nèi)生動力。及時把成功有效的做法用制度的形式固定下來，以制度保證黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度化、規(guī)范化和長效化。發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)示范作用，以榜樣的力量激發(fā)全體干部職工創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)帶動干部職工在推動各項工作落實中奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步強化正激勵、傳遞正效應(yīng)、凝聚正能量，充分調(diào)動干部職工改進作風(fēng)、提升執(zhí)行力的積極性、能動性和創(chuàng)造性。認真落實作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，針對作風(fēng)建設(shè)存在問題，從制度上找原因、堵漏洞。發(fā)揮工會、團支部等群團組織優(yōu)勢，積極參與各類精神文明創(chuàng)建和志愿服務(wù)活動，廣泛開展積極向上的文體活動，激發(fā)隊伍活力，豐富業(yè)余生活，引導(dǎo)干部職工成為情趣高雅、言行高 潔、人格高尚的新時代上坊人。嚴格執(zhí)行中央和省市區(qū)作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”新形勢新動向，馳而不息嚴糾“四風(fēng)”，開展“防隱身、防變異、防反彈”專項行動，對頂風(fēng)違紀、影響惡劣的典型案例，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、追責(zé)一起，對作風(fēng)方面存在問題較為突出的黨員干部，視情啟動誡勉談、調(diào)離崗位、停職待崗等問責(zé)程序。落實“馬上就辦”行動。（三）加大問責(zé)追究。就是查找干部職工在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，重點查找聯(lián)系基層、聯(lián)系師生、聯(lián)系群眾、真抓實干、辦事效率、廉潔自律等方面存在的突出問題。（二）上下聯(lián)動，人人反思。各新聞媒體要廣泛開展輿論宣傳活動，加大宣傳力度，努力為開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動營造良好的氛圍。通過組織廣場接待日活動、開通陽光投訴熱線、接受網(wǎng)上投訴等形式，廣泛征詢社會各方面的意見，特別是接受對涉及企業(yè)發(fā)展創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境、人民群眾辦事難等問題的投訴、舉報，并注重媒體聯(lián)動，實行全程監(jiān)督。并結(jié)合溫州實際，著重解決五個方面的問題：一是“學(xué)風(fēng)不濃”的問題。結(jié)合實際，圍繞作風(fēng)建設(shè)，制定、健全、完善一系列促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的規(guī)范性和長效性制度以及違反制度和規(guī)定的追究措施。認真查找問題。二、目標任務(wù)通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，進一步加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，促進黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，突出解決工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，突出解決作風(fēng)漂浮、工作落實不力，服務(wù)效率不高，紀律松弛等問題，進一步統(tǒng)一思想認識，進一步落實整改措施，進一步加強企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推動當(dāng)前各項工作落實，營造敬業(yè)奉獻、雷厲風(fēng)行、務(wù)實創(chuàng)新、高效有為的良好氛圍。各級各部門要把“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為當(dāng)前和今后一個時期宣傳工作的重點，結(jié)合“作風(fēng)建設(shè)年”活動的特點和進度，充分運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)和簡報等媒體，多渠道多形式宣傳開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義和涌現(xiàn)出來的先進典型，把活動不斷引向深入。群眾滿意度測評低于80%的單位和個人，要重新進行“補 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課”，按照規(guī)定的環(huán)節(jié)和步驟繼續(xù)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，并對相關(guān)責(zé)任人進行問責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告和實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部剖析材料要經(jīng)單位黨組織書記把關(guān)，報縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組審核同意后，于12月31日前報縣紀委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。（2011年11月11日至2011年11月19日）。（2011年6月1日至2011年10月31日）。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，努力使各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、勤政廉政、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)集體，努力使領(lǐng)導(dǎo)干部成為責(zé)任意識強化、盡職盡責(zé)、嚴守紀律、令行禁止的模范。第一篇：作風(fēng)建設(shè)年實施意見雙發(fā)?2011?號中共雙柏縣委關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見（2011年3月27日）近年來，通過開展團結(jié)干事教育、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、“一氣二心三力”、解放思想大討論等活動，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治素質(zhì)明顯提高，整體功能明顯增強，領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)明顯改善，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。（五）廉政意識有新增強。同時，要采取召開座談會、討論會、學(xué)習(xí)心得交流會等形式，認真組織開展討論，進一步深化對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動重要性的認識，把廣大黨員和干部職工的思想統(tǒng)一到縣委的要求上來。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等內(nèi)容，開展一次民意調(diào)查，進一步找準領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)