【正文】 神干事業(yè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。四、保障措施（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要調(diào)查研究、召開討論會、組織師生評議、召開民主生活會、公開投訴電話、設(shè)立投訴箱、公開投訴事項辦理情況、組織領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪、下訪，利用校長接待日等多種形式暢通征集意見的渠道。根據(jù)學(xué)校的工作性質(zhì)，選擇性學(xué)習(xí)《淮陰區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員問責(zé)辦法》、《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等法規(guī)制度。（三）揚長避短，整肅紀律。“作風(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)束后，各地各部門要對今后一個時期全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署。那一世范文網(wǎng)第三階段：建章立制，總結(jié)提高進一步健全和落實相關(guān)制度，用制度管人管事管權(quán)，用制度規(guī)范干部行為，使干部作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成長效機制，發(fā)揮長效作用。牽頭單位：市委辦、市府辦、市審改辦、市法制辦、市紀委；責(zé)任單位：各有關(guān)部門開展行政問責(zé)。牽頭單位：市府辦、市審改辦、市紀委；責(zé)任單位：各有關(guān)部門推出一系列政務(wù)公開措施。四、主要措施組織廣大干部開展解放思想大討論、大實踐活動組織一次解放思想大討論。二是“工作不實”的問題。認真總結(jié)開展作風(fēng)建設(shè)各個階段好的做法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和把握規(guī)律，使之制度化、長期化、經(jīng)?；?，扎實推進交電公司各項事業(yè)又好又快發(fā)展。要通過總結(jié)，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)的成果。嚴格整改。公司班子成員要通過召開民主生活會，開展批評和自我批評，進一步發(fā)現(xiàn)問題，剖析根源。要充分利用臨街門店、板報、條幅等各種形式進行宣傳，努力營造濃厚的“作風(fēng)建設(shè)年”活動氛圍。第一階段（6月1日至6月30日）：宣傳發(fā)動，學(xué)習(xí)討論。就是要牢記宗旨，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，切實把群眾利益放在首位，積極為群眾辦好事、辦實事；堅決反對高高在上、脫離群眾，對群眾疾苦漠不關(guān)心、對群眾呼聲置若罔聞，甚至欺瞞群眾、損害群眾利益的行為。要統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進“作風(fēng)建設(shè)年”活動?？h紀委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門要切實履行職責(zé)，加強對活動的督促檢查和指導(dǎo)?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動基本結(jié)束時，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對開展活動的基本情況、主要做法、取得的成效、存在的問題和下步工作意見進行認真總結(jié)，于2012年4月25日前報縣紀委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（2012年3月1日至2012年3月31日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)征求意見、查找自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題等情況，認真抓好整改落實，主要抓好五項工作。縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加所聯(lián)系鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和縣級部門的專題民主生活會，縣紀委、縣委組織部、縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動指導(dǎo)組要加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的指導(dǎo)?？萍壱陨项I(lǐng)導(dǎo)班子要將開展專項整治活動的相關(guān)情況形成專題報告，于2011年11月19日前報縣紀委和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。在認真組織學(xué)習(xí)，開展體驗式、互動式學(xué)習(xí)活動的基礎(chǔ)上，全體參學(xué)對象要結(jié)合自身實際，撰寫一篇“作風(fēng)建設(shè)年”活動心得體會文章。一是上好一堂主題黨課。動員會上，黨組織書記要親自作動員講話，要做到“五個講清楚”，即講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義、講清楚本單位在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的總體目標、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的方法步驟、講清楚開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的具體措施。開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動主要圍繞宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)教育、剖析問題、整改提高四個階段、十五個環(huán)節(jié)的工作進行，從2011年4月開始，到2012年4月基本結(jié)束。（三）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變。為切實解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，經(jīng)縣委研究，決定用一年左右的時間，在全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動。二、總體目標開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，本著“重在建設(shè)，重在實效”的原則，從思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律入手，著力解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，進一步嚴肅紀律、端正作風(fēng)，把廣大干部的心思、精力和智慧凝聚到推動全縣科學(xué)發(fā)展上來，達到思想作風(fēng)有新提高、學(xué)習(xí)風(fēng)氣有新變化、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作作風(fēng)有新改進、廉政意識有新增強的目標。通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部大興調(diào)查研究之風(fēng)，堅持求真務(wù)實，注重解決問題。（2011年4月1日至4月15日）。（2011年5月1日至5月31日）。把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動與深入學(xué)習(xí)楊善洲同志先進事跡結(jié)合起來，內(nèi)化于心，外化于行，在全縣各級黨組織和黨員干部中形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻，學(xué)先進、當先進、趕先進的局面。突出找準問題這個重點，主要抓好六項工作。（2011年12月1日至2011年12月9日）。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要全程主持報告的起草工作。實職副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部—8— 要針對存在的問題，制定整改措施。承諾事項要以適當方式向黨員、群眾公布，做出承諾，接受監(jiān)督。縣委成立縣委書記任組長的雙柏縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣委組織部。在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動期間，縣委將從縣紀委、縣委組織部、公安等部門抽調(diào)雙柏縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動督查組，采取定期抽查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守工作紀律、生活紀律等情況進行明察暗訪。一是強化大局意識，反對個人主義傾向。五是強化創(chuàng)優(yōu)意識，反對保守主義傾向。要積極組織廣大干部認真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)一系列經(jīng)典論述，學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準則》等有關(guān)法律法規(guī)、第五次黨代會精神、市委和總公司關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的有關(guān)規(guī)定、要求等。廣泛征求意見。公司主要負責(zé)人代表企業(yè)和個人向總公司進行承諾，其他干部職工向黨支部進行承諾，并以公示的形式公開。組織全體干部職工對公司和班子成員的作風(fēng)建設(shè)情況進行評議，同時，接受總公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對公司的民主評議。加強領(lǐng)導(dǎo)，做到一把手負總責(zé)，專人具體負責(zé)，建立工作責(zé)任制，確保作風(fēng)建設(shè)各項工作落到實處。二、目標要求圍繞省委提出的注重深化認識、注重解決突出問題、注重建章立制、注重統(tǒng)籌兼顧、注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭等“五個注重”的目標要求，促使領(lǐng)導(dǎo)干部爭做解放思想、開拓創(chuàng)新的表率；勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的表率；心系群眾、真抓實干的表率；顧全大局、民主和諧的表率；艱苦奮斗、廉潔從政的表率。重點解決有的干部服務(wù)意識不強，工作主動性不夠，工作推諉扯皮、效率低下，給群眾造成“辦事難”等問題。在市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市、縣直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員中開展以“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、為民辦事樹風(fēng)范”為主要內(nèi)容的主題實踐活動。牽頭單位：市府辦、市審改辦、市人事局、市直機關(guān)工委、市紀委；責(zé)任單位：各有關(guān)部門開展一次效能再提升活動。責(zé)任單位：市紀委、市法制辦組織一次社會化的評議。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實加強對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的領(lǐng)導(dǎo)，市委、市政府成立市“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。為貫徹落實區(qū)教育局文件精神，結(jié)合本校工作實際，決定在全鎮(zhèn)小學(xué)開展作風(fēng)建設(shè)年活動，現(xiàn)提出如下意見：一 指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展”的總體要求，立足本鎮(zhèn)小學(xué)實際，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，認真查找在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題，整肅紀律，標本兼治，長效管理，為進一步優(yōu)化教育環(huán)境，辦人民滿意的教育，推動全鎮(zhèn)教育現(xiàn)代化的盡快實現(xiàn)而奮斗。中心小學(xué)村完小要以繼續(xù)建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型、高效型和廉潔型“六型”單位為目標任務(wù)，落實措施，糾偏糾錯，建設(shè)長效管理的新機制。三是開展警示教育。（三）整改提高階段（7月—9月）：堅持查、改、建相結(jié)合。各學(xué)校也要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)人親自抓，負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，精心組織，周密安排，抓好落實。突出責(zé)任擔(dān)當。（一）優(yōu)化辦事效能，提升工作績效和服務(wù)質(zhì)量力推“馬上就辦”作風(fēng)。二抓立即辦、高效辦。認真做好信訪、“12345”工單處理工作，切實解決事關(guān)片區(qū)發(fā)展中的突出問題、基層和群眾關(guān)注的熱點難點問題，自覺汲取群眾的智慧和力量，努力為群眾解難題、辦實事。建立健全公司作風(fēng)考評、日常監(jiān)督評價與作風(fēng)建設(shè)工作考核相結(jié)合的綜合考評機制。繼續(xù)開展警示教育活動，定期開展廉政教育，通報剖析典型案例，用好用活反面教材，發(fā)揮警示、震懾、教育作用，促進全體干部職工強化宗旨意識、提升道德素養(yǎng)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深刻理解作風(fēng)建設(shè)在上坊片區(qū)發(fā)展中的重要作用，充分認識深化作風(fēng)建設(shè)的重要意義，充分發(fā)揮各部門作用，明確和落實相關(guān)責(zé)任，形成作風(fēng)建設(shè)齊抓共管的整體格