【正文】 要】在國內(nèi)，黨建以及思政工作在社會的每一行業(yè)扮演著非常關(guān)鍵的角色。之前的理念與方法根本不能有效滿足新時期的需要，亟需更新。企業(yè)普遍缺少高素質(zhì)的專業(yè)人才，這是歷史原因造成的，通常年齡較高的職工受教育程度相對偏低。人們的生活與工作節(jié)奏逐漸提速，會議與交流時間過長將會阻礙職工平時的工作，而在其空閑時間來開展思政工作將會對他們的業(yè)余生活產(chǎn)生影響。 探索新的工作機(jī)制、內(nèi)容與方法企業(yè)在經(jīng)營運作過程中，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建起完善的思政工作評判機(jī)制，通過這種方式來促進(jìn)該項工作的順利進(jìn)行：第一，企業(yè)應(yīng)考慮該項工作能否促進(jìn)企業(yè)運作，能否提升企業(yè)職工的品德與文化素質(zhì)，能否提高他們的薪酬待遇，通過上述各個方面來對該項工作的效果進(jìn)行評判。企業(yè)要全面培養(yǎng)職工素質(zhì)，打造更多的高職稱人才；外部引進(jìn)即面向社會招聘高素質(zhì)的人才。當(dāng)前，隨著企業(yè)改革、發(fā)展的不斷深入，企業(yè)思想政治工作會遇到新的難題，需要企業(yè)經(jīng)營者不斷研究新情況，探索新思路，使企業(yè)的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)同步發(fā)展。從工作方式上看，思想政治工作側(cè)重于非權(quán)力性影響，側(cè)重于思想引導(dǎo)，而一些實際問題僅靠講道理是不能解決的，相反，行政領(lǐng)導(dǎo)掌握一定人、財、物的使用權(quán)和決定權(quán)，具有解決職工群眾物質(zhì)文化生活方面所面臨實際問題的能力和有利條件。近年來，關(guān)于企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新，常常是“文章多，落實少”，構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，結(jié)果是政工干部感到自己辛辛苦苦工作，成效卻不明顯，導(dǎo)致職工群眾認(rèn)為思想政治工作枯燥乏味、得不償失。拓展和充實企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚主動服務(wù)精神。為此，必須做好三個方面的工作：一是把廣泛深入地開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化活動作為新載體，寓教于體（育），寓教于文（藝），寓教于樂，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合；二是把嚴(yán)格的科學(xué)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實現(xiàn)兩者相結(jié)合；三是大力推廣和運用現(xiàn)代化宣傳工具。思想政治工作的號召力、說服力往往體現(xiàn)在黨員干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用上。因此，如何做好新時期下施工企業(yè)職工的思想工作，維護(hù)企業(yè)的繁榮與穩(wěn)定，成為了企業(yè)思想政治工作人員重點研究的課題。有些思想政治工作者因為身兼數(shù)職而疲于應(yīng)付，有的水平有限而不擅于開展工作，有的自身認(rèn)識不足而輕視忽略思想政治工作，造成黨建工作發(fā)展不平衡。（二）、思想政治工作應(yīng)做好“三點結(jié)合”，發(fā)揮“四個作用”，做到“五個有機(jī)結(jié)合”在目前形勢下，如何做好思想政治工作，促進(jìn)人的思想觀念的轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)潮流，為施工企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力與智力支持，這是擺在基層企業(yè)廣大思想政治工作者面前的一個重要課題。思想政治工作應(yīng)發(fā)揮“四個作用”。了解談心對象的具體特點，把握不同的特點，對不同對象采取不同談心方式，允許和容忍職工的牢騷、不滿情緒，受挫不怒，循循善誘，滿腔熱情，實事求是，入情入理。一個人的短處是可怕的，說它厭惡不過分，有時候一味容忍也是不行的，短處是工作中潛在的炸彈。還要能知己知彼，換位思考。只有善解人意才能吸引杰出人才，留住優(yōu)秀人才。思想上的相互理解，總會伴隨著感情上的相互慰籍，自然地生出融洽之感。要注意職工優(yōu)缺點和長短處，并激勵其所長，利用其所短，挖掘出每個人的潛力和才能，使每個職工都有用武之地，能施展才華，有發(fā)展空間，能安心工作，讓職工的才能發(fā)揮得更充分，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富和效益。贊美是一筆投資，是一筆財富。還要注意批評的場合要適當(dāng)，批語的方式要適合個性心理特征、講究分寸。在企業(yè)中，思想政治工作的根本作用就是不斷改進(jìn)工作，保證和加速企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，尤其在改革開放的今天，思想政治工作已經(jīng)滲透到了企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全等工作的方方面面，成為企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧。職工過分的關(guān)切工資獎金，認(rèn)為工資獎金的多少才是人生價值的體現(xiàn)，從而心理不平衡，影響了工作的情緒，也影響了企業(yè)的工作。 企業(yè)的思想政治工作不受重視，開展缺少一個良好的環(huán)境氛圍當(dāng)前很多企業(yè)只重視效益，而忽略了對職工的思想政治教育。 新形勢下，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)思想政治工作是企業(yè)健康發(fā)展的必然要求創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓，一個沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是沒有競爭力的企業(yè)，因此要把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位。首先，應(yīng)尊重職工的主人翁地位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多了解職工，多和職工交流，了解職工內(nèi)部的需求，對企業(yè)的意見。參考文獻(xiàn)：[1] [J].今日科苑, 2009,(10)[2] [J].中國建設(shè)信息,2010,(8).第五篇：當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題及對策當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題及對策2011 年是中國共產(chǎn)黨成立 90 周年，也是我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵之年，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)改革不斷的深入，企業(yè)思想政治工作面臨的環(huán)境、對象和方式發(fā)生了翻天覆地的變化。經(jīng)濟(jì)價值觀取向多樣化、部分年輕職工庸俗化，拜金主義、享樂主義、個人主意思想嚴(yán)重；三是大部分職工對目前收入不滿意，感覺工作壓力較大，經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，無論企業(yè)效益好壞，職工對自身收入的期望都比較高，這些員工的思想問題大多與實際問題和物質(zhì)利益緊緊相關(guān)，而思想政治工作的部門又非權(quán)力和物質(zhì)的決定者，常常需要依靠其他組織才能解決問題，因此工作顯得力不從心，缺乏力度。目前，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新問題，思想政治工作者的任務(wù)還很重。思想政治工作要緊貼近群眾，圍繞群眾，以群眾的實際根本利益為出發(fā)點，當(dāng)前主要任務(wù)首先是落實群眾最基本的保障制度，例如相關(guān)的醫(yī)療保障制度等，隨著我國人口呈現(xiàn)老齡化的趨勢，要切實做好養(yǎng)老保險等。這樣才能使思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營工作中去；才能從理論上多指導(dǎo)，從思想上多開導(dǎo)；才能變滯后為超前，產(chǎn)生積極的作用。經(jīng)濟(jì)、法律、行政手段的運用也離不開思想政治工作。最后要加強職工的心理健康教育，要注重個人的尊重和體貼，注重平等溝通及交流，提高職工對不良心理的自控能力，培養(yǎng)自尊自信。思想政治工作者不僅要善于從不同角度分析當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的新問題，而且要從多方面作出努力，增強思想政治工作的說服力。作為企業(yè)思想政治工作者，應(yīng)適應(yīng)時代潮流的趨勢，以獨特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，要有駕馭全局的高素質(zhì)，必須審時度勢，不斷更新觀念，才能高瞻遠(yuǎn)矚。企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和思想政治工作者應(yīng)該不斷探索當(dāng)前思想政治工作存在的新問題，研究新的方法，不斷增強思想政治工作的主動性、向?qū)?、針對性、實效性。職工提高了對企業(yè)的關(guān)切程度，同時也為企業(yè)的生產(chǎn)提供良好的策略。目前的企業(yè)思想政治工作，要以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，使思想政治工作有創(chuàng)造性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。領(lǐng)導(dǎo)不重視用先進(jìn)的馬克思主義世界觀、方法論來武裝職工的思想，也不重視從實踐中搞好思想政治工作。由于錯誤的思想、價值觀已經(jīng)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工內(nèi)部生根發(fā)芽，所以企業(yè)思想政治工作的開展勢必受到這些腐朽思想的阻礙，從而影響企業(yè)的形象和正常進(jìn)程。思想政治工作是理論基礎(chǔ)，在教育學(xué)習(xí)中通過對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大企業(yè)員工進(jìn)行宣傳，形成良好的氛圍。社會主義市場經(jīng)濟(jì)需要思想政治工作來保證發(fā)展的方向，需要思想政治工作來引導(dǎo)人們的行為?？傊?，思想政治工作要緊緊圍繞造就人、善用人、經(jīng)營企業(yè)為基本著力點，全面貫徹以人為本的理念，制定激發(fā)人的積極性、主動性和創(chuàng)造性的各種政策措施，在企業(yè)形成加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大向心力、凝聚力和推動力，共創(chuàng)我們公司騰飛的明天。每個領(lǐng)導(dǎo)者都要學(xué)會贊揚，不要吝嗇自己的贊美，要經(jīng)常贊美和鼓勵職工，人無完人，同樣一個人也不可能一無是處。領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層了解職工的情況，要熱情真誠地為家庭確實困難的職工排憂解難，使他們感覺到組織的溫暖，更要真心實意地關(guān)心那些因一時糊涂出了問題和犯了錯誤的職工。常用激勵手段，挖掘人才潛能。勇于常聽異音，實現(xiàn)心靈共鳴。發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即弄清根源，抓住苗頭，化解矛盾，及時處理，