【正文】 件反射理論C．社會學(xué)習(xí)理論 D．經(jīng)驗(yàn)積累理論28．企業(yè)文化是一種在企業(yè)中調(diào)節(jié)人際關(guān)系和人本身的人倫文化，這反映的企業(yè)文化特征是（C）A．時(shí)代性 B．獨(dú)特性C．人本性 D．可塑性29．用一個(gè)能夠在既定的職務(wù)上提供一組同等服務(wù)的人來替代該職務(wù)上的人員而必須招致的犧牲是（C）A．原始成本 B．機(jī)會成本C．重置成本 D．實(shí)際成本30．下列適應(yīng)科層制組織需要的薪酬模式是（A）A．職位工資制 B．技能工資制C．績效工資制 D．計(jì)件工資制二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分,共l0分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi))，通過制裁的方式來抑制這種行為，使其改變行動(dòng)方向，這種激勵(lì)是()，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議是()，且工作繁簡難易程度、責(zé)任輕重程度，以及所需人員的資格條件高低都十分相近的崗位群，構(gòu)成一個(gè)()“活潑、好動(dòng)、反應(yīng)迅速、喜歡與人交往、興趣容易變換、具有外傾性”特征的人其氣質(zhì)類型屬于()()()《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)者失業(yè)前必須交納一定時(shí)日的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，才具有享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件，這體現(xiàn)了失業(yè)保險(xiǎn)的()，居于核心的是()()，當(dāng)勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日起多長時(shí)間內(nèi)向仲裁委員會遞交書面申請，要求仲裁?！闭诖蠹覟檫@個(gè)項(xiàng)目歡欣鼓舞的時(shí)候，人事部經(jīng)理張霖站了起來，她面色凝重地說：“在我看來，我對這個(gè)項(xiàng)目如期完成缺乏信心，雖然公司在一年前就考慮到了業(yè)務(wù)范圍會擴(kuò)大，但我們并沒有認(rèn)真思考和研究相關(guān)應(yīng)對措施，我們主要精力都集中在眼前的項(xiàng)目上。33．簡述員工培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容。 ，其提出者是 ，被公司評為優(yōu)秀員工，予以表揚(yáng)。第一篇：全國2014年4月高等教育自學(xué)考試人力資源管理(一)試題專業(yè)備考制作全國2014年4月高等教育自學(xué)考試人力資源管理(一)試題課程代碼：00147請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。該舉措屬于 ，人的需要是分層次的，人的最基本需要是 ，工作參與法的優(yōu)點(diǎn)是═══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════本套試題共分5頁， ，自始至終要同其他因素相平衡的原則是 、錄用、人員安置等決策權(quán)的部門是 、個(gè)性差異來安排相應(yīng)的職位。34．簡述績效溝通的作用。我們現(xiàn)有的員工大部分都是管理信息方面的人才，有一些動(dòng)漫制作人才，但動(dòng)漫設(shè)計(jì)和創(chuàng)意人才幾乎沒有。()()，才能保障生產(chǎn)過程的()()，防止傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的主要措施是()，它的文化是一種() 16.“小王這次犯的錯(cuò)誤很嚴(yán)重，一定要他做出深刻的檢討，以免再犯。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。答：建立人力資源信息系統(tǒng)的整個(gè)過程包括以下步驟：，通過計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建組織的人力資源信息數(shù)據(jù)庫，配備所需的各種硬件設(shè)備和軟件設(shè)備；、整理、分析、評價(jià)等各子系統(tǒng)，確定每個(gè)子系統(tǒng)的具體方法；，并進(jìn)行分類；，對組織的人力資源狀況進(jìn)行準(zhǔn)確判斷和預(yù)測；，確保數(shù)據(jù)的時(shí)效性。41．企業(yè)文化維系與傳承的方式主要有哪些？答： 企業(yè)文化維系與傳承的方式可分為對內(nèi)和對外兩方面。最近得知，另外一個(gè)新來的同事的工資竟然有5800元，楊軍呆不下去了，馬上找公司領(lǐng)導(dǎo)遞交了辭職報(bào)告書。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。32．簡述人員素質(zhì)測評的實(shí)施程序?，F(xiàn)在我們要做的是如何在一年內(nèi)而不是兩年內(nèi)完成該訂單。(2)你認(rèn)為該公司應(yīng)按何種步驟進(jìn)行人力資源規(guī)劃?第五篇：全國2014年4月高等教育自學(xué)考試犯罪學(xué)(一)試題專業(yè)備考制作全國2014年4月高等教育自學(xué)考試犯罪學(xué)(一)試題課程代碼：00235請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。下列選項(xiàng)中誰提出的理論最能支持以上論述A．邊沁C．李斯特B．達(dá)爾文 D．龍勃羅梭6．在我國漫長的封建社會時(shí)期，統(tǒng)治者及其思想家們多認(rèn)為犯罪產(chǎn)生的根源是A．社會性的因素B．家庭因素═══════════════════════════════════════════════════════════════════════════════本套試題共分5頁，當(dāng)前頁是第1頁C．人性中的“貪”和“利”D．自然地理因素7．文獻(xiàn)研究、實(shí)地調(diào)查、案例分析、分類法、事實(shí)歸納法屬于典型的A．定量研究方法C．描述性研究方法8．縱向研究法的一種主要研究形式是A．同期群研究法C．實(shí)驗(yàn)研究法9．犯罪學(xué)研究中最主要的方法是A．定量研究法C．同期群研究法B．定性研究法 D．二次分析法 B．調(diào)查研究法 D．邏輯推理法 B．定性研究方法 D．探索性研究方法1O．一些行為，如無刑事責(zé)任能力或限制責(zé)任能力人實(shí)施的嚴(yán)重危害行為，具有實(shí)質(zhì)的社會危害性，卻被排斥在法定犯罪行為之外，這種行為被稱為A．待刑罰化犯罪行為C．待犯罪化行為B．準(zhǔn)犯罪行為 D．除犯罪化行為11．在犯罪學(xué)中，包括安樂死、賣淫、吸食毒品、賭博等行為屬于犯罪行為類型中的A．暴力犯罪C．無被害人犯罪B．財(cái)產(chǎn)犯罪 D．經(jīng)濟(jì)犯罪12．基于未成年犯罪人身心尚未成熟，易受外界影響的特點(diǎn)，我國對未成年犯罪人一貫堅(jiān)持的方針是A．非犯罪化C．挽救B．嚴(yán)懲 D．教育13．作為最基本的犯罪事實(shí)，反映了