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正文內(nèi)容

入職合同及擴(kuò)展資料(完整版)

  

【正文】 方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在日內(nèi)(含日)書面答復(fù)對(duì)方。甲方按支付乙方病假工資。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊(cè)及規(guī)章制度(試行版)),乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。四、甲乙雙方共同為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。十八、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng)),以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月。甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):__________________年____月____日 _________年____月____日入職合同范本 3甲方:乙方:身份證號(hào)碼經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。本合同未盡事宜,均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。乙方應(yīng)遵守有關(guān)服務(wù)期的規(guī)定,如乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范,制定操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度。甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為: 元/月(績(jī)效、社保另計(jì)),其中試用期為三個(gè)月,試用期工資為 元/月。甲方安排乙方從事 工作,具體的崗位職責(zé)、工作要求按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方可以根據(jù)本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違反員工手冊(cè)第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。一、使用崗位及期限。乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責(zé),完成任務(wù)。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬的。十一、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。甲、乙雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在本合同履行過(guò)程中,甲方可以依法根據(jù)國(guó)家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度依法進(jìn)行修改。乙方同意在合同期內(nèi),在其他單位從事、參與、兼職工作的,應(yīng)事先書面告知甲方,并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系,否則,甲方有權(quán)解除本合同。合同附件包括但不限于:保密協(xié)議。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,考核成績(jī)達(dá)標(biāo),可隨時(shí)終止試用,轉(zhuǎn)為正式員工。九、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續(xù),公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。二、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條離職普通職工因個(gè)人原因離職,需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,管理人員因個(gè)人原因離職,需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。本合同于_________生效,于_________年_________月_________日終止。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十條甲乙雙方按國(guó)家和貴陽(yáng)市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。(三)被依法追究刑事責(zé)任的。(二)患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。(三)乙方達(dá)到法定退休條件的。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 乙方工作的用工單位名稱: 武漢農(nóng)立信科技有限公司 。乙方入職前甲方已經(jīng)實(shí)施的規(guī)章制度,在乙方入職后對(duì)乙方具有法定約束力,乙方必須嚴(yán)格遵守。(三) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位造成重大損害的。(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 第十八條 有下列情形之一的,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的`一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān):(一) 乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù)。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十三條 因本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方可通過(guò)協(xié)商解決或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在日內(nèi)(含日)書面答復(fù)對(duì)方。(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的。(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。一、根據(jù)甲方的工作安排,聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_置業(yè)顧問(wèn)_工作崗位。乙方在任職期間離職,所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除。十四、合同未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同期間,乙方必須服從甲方正常的分配和安排。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的, 可以順延5日。乙方違紀(jì)造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求賠償,賠償 金可以在乙方的工資中直接扣除。,經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)需裁減人員的;,醫(yī)療期滿后,不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;,經(jīng)過(guò)培訓(xùn) 或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成 協(xié)議的。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。考核指標(biāo)每月(每季度、每月任務(wù))三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月___元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。第二條工作崗位。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。,被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。(2)甲方不履行本合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。(一)甲方承諾每月23日為發(fā)薪日。(三)有下列情形之一者,勞動(dòng)合同終止:(1)勞動(dòng)合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。十、其它事項(xiàng):(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方后的三日內(nèi)書面告之甲方。二、合同期限第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。非包薪制。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),保障乙方的安全和健康。甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一,不受本條限制。第二十條乙方的違約責(zé)任:在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。本合同未約事項(xiàng)。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的,乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失(包括財(cái)產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失)。第十五條甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的每工作一年計(jì)算一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,或者雖然這些規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律沒有明確規(guī)定,但性質(zhì)嚴(yán)重的。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的,甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費(fèi)(計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):平時(shí)加班5倍,正常休息日加班2倍,國(guó)家法定節(jié)假日加班3倍)。第四條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定情形外,一般每日不得超過(guò)___小時(shí),除因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)___小時(shí),超過(guò)部分甲方給予乙方相應(yīng)調(diào)休補(bǔ)償。無(wú)固定期限,合同期從_____年____月____日起。(二)本合同未盡事宜,均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒有規(guī)定的,通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。(五)甲、乙任何一方提出解除合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對(duì)方。五、社會(huì)保險(xiǎn):甲、乙雙方嚴(yán)格按照國(guó)家及地方有關(guān)社保方面的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),應(yīng)以政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長(zhǎng)合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議。第七條解除和不得解除合同的規(guī)定,甲方可以解除本合同,辭退乙方:(1)在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),如有遺失、損壞應(yīng)予賠償;交接工作;支付違約金和賠償金;甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù),但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一,不受本條限制。甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。該些 福利待遇不屆于工資范疇,其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī) 意制度執(zhí)行(詳見薪資制度、入職職位申請(qǐng)表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收 單)。甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行定時(shí)工時(shí)制。文檔可直接下載或修改,使用時(shí)請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀內(nèi)容。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。二、薪酬,甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金:乙方在試用期期間工資待遇為___元/月,試用期為___個(gè)月,如正式錄用,公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額;經(jīng)考核后,乙方成為正式員工后的待遇為基本工資___元,所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài),成交單價(jià)不得低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),正常按照___%計(jì)提,結(jié)算時(shí)扣除___%交房服務(wù)費(fèi),如乙方參與交房服務(wù),與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配;客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),每套傭金下調(diào)___%計(jì)提每月績(jī)效___元,績(jī)效按照當(dāng)月實(shí)際完成任務(wù)計(jì)算,每月未完成任務(wù)罰___元/套;當(dāng)月無(wú)業(yè)績(jī)扣除全額績(jī)效___元;餐補(bǔ)每日___元,下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助___元/日,按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù),乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。(七)義務(wù)服兵役期間的。(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。八、解除合同第十九條 本合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)章制度,辦理離職手續(xù)。(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五) 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變 更勞動(dòng)合同的。愛護(hù)用工單位的財(cái)產(chǎn),執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)作變更,乙方同意其工資待遇也隨之變動(dòng)。甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:_____________________________年________月_______日入職合同范本 6______公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào):家庭住址:聯(lián)系電話:依照國(guó)家有關(guān)法律條例,就聘
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