【正文】 點）（職務）工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；c、任職期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；甲方的義務a、為乙方提供必要的工作條件；b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教和培訓；十二、乙方的基本權(quán)利和義務乙方的權(quán)利a、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；c、任職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同；乙方的義務a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；b、遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密的義務；c、維護公司的聲譽、利益的義務。十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除。五、在任職期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前___個工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎金、傭金等不予發(fā)放。四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：乙方在試用期期間工資待遇為___元/月，試用期為___個月，如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補齊差額；經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資___元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價不得低于公司規(guī)定的銷售底價，正常按照___%計提，結(jié)算時扣除___%交房服務費，如乙方參與交房服務，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配；客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價，每套傭金下調(diào)___%計提每月績效___元，績效按照當月實際完成任務計算，每月未完成任務罰___元/套；當月無業(yè)績扣除全額績效___元；餐補每日___元，下鄉(xiāng)額外補助___元/日，按照實際出勤天數(shù)計算。一、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項目_置業(yè)顧問_工作崗位。(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的。(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續(xù)。(七)義務服兵役期間的。(五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的。(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的。(三)本合同訂立時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在日內(nèi)(含日)書面答復對方。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。六、勞動紀律第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。甲方按支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。第三條乙方工作應達到____________________________標準。本合同于生效，于年月日終止。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日入職合同范本 8甲方：乙方：法定代表人：居民身份證號：注冊地址：家庭住址：公司地址：戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)____街道根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十、勞動爭議處理及其它第二十三條 因本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請仲裁、提起訴訟。否則，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)法律責任。第二十條 甲、乙雙方以完成一定的工作任務為合同期限的，如項目未結(jié)束乙方辭職，應賠償對甲方和甲方客戶造成的直接和間接的經(jīng)濟損失。八、解除合同第十九條 本合同解除或終止時，乙方應當按照甲方的規(guī)章制度，辦理離職手續(xù)。 第十八條 有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的`一切法律責任由乙方承擔：(一) 乙方未按甲方規(guī)定辦結(jié)離職手續(xù)。第十六條 乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前，還須按甲方規(guī)定填寫辦理《員 工離職申請表》。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓協(xié)議約定的服務期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限的到期屆滿之日止。(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(二) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(六) 被依法追究刑事責任的。(五) 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變 更勞動合同的。(三) 嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的。六、勞動合同的解除、終止第十二條 依《勞動合同法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十一條 乙方同意甲方對其履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。愛護用工單位的財產(chǎn)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。乙方入職前甲方已經(jīng)實施的規(guī)章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴格遵守。第八條 在合同履行過程中，甲方將為乙方提供晉級提薪的機會，乙方若怠職、瀆職，甲 方將降其薪資或職務。第六條 乙方保證按照本合同約定及甲方規(guī)章制度規(guī)定按時、保質(zhì)、保量完成工作任務，并據(jù)此接受甲方的業(yè)績考核。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位、工作地點作變更，乙方同意其工資待遇也隨之變動。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條 乙方工作的用工單位名稱： 武漢農(nóng)立信科技有限公司 。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日入職合同范本 6______公司(單位)(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)身份證號:家庭住址:聯(lián)系電話:依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同.第一條 試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經(jīng)過三至 六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償.(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認.(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內(nèi).第二條 工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將得不到提升.(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升.(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金.(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金.(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼.第三條 工作時間及公假(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間.(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費.(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假.(四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,但甲方應嚴格控制加班加點.第四條 員工教育在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育.第五條 工作安排與條件(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務.(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.第六條 勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第七條 勞動保險及福利待遇(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用.(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).第八條 解除合同(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.(2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同.(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止.(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同.(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的39。(三)乙方達到法定退休條件的。八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的。(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。(六)建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。(四)在甲方連續(xù)工作以上，且距法定退休年齡不滿5年的。(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)被依法追究刑事責任的。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。第十四條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范第十五條愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和貴陽市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、貴陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、