【正文】 若乙方單方面解除勞動合同，按約定支付違約金；解除勞動合同時乙方未提前___日通知的，另應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于乙方___個月工資的違約金。八、勞動合同的解除第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金：乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方試用期標(biāo)準工資為元/月；試用期滿后的標(biāo)準工資為/月。固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為：___個月。(4)甲方宣布解散的`，或因門店經(jīng)營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預(yù)定的天災(zāi)、事故導(dǎo)致門店無法繼續(xù)營業(yè)的；(四)有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：(1)職工因工負傷或患職業(yè)病在規(guī)定的醫(yī)療期間的；(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。(3)乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。第五條勞動報酬。提出書面通知；填寫《員工離職通知書》。依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。第十三條 有下歹0情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的.、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇（包含 但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等）：。甲方（簽章）：_______________乙方（簽字）：___________簽約日期：________年_____月_____日________年_____月_____日入職合同范本 10甲 方：___________________乙 方：___________________日 期：___________________說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責(zé)，維護甲方合法權(quán)益。(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(五) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。第十條 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范，服從管理，按時完成任務(wù)。(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的。(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動離職，不予結(jié)算工資。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。三、如在第一周培訓(xùn)期終止試用，無工資。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。乙方入職即簽訂勞動合同，轉(zhuǎn)正后甲方需為乙方辦理社保(五險)。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應(yīng)當(dāng)理解和服從。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。正文：入職合同入職合同范本 1甲方（使用部門）名稱：_________________乙方（受聘人員）姓名：_________________性別：_________________民族：_________________出生年______月：_________________身份證號：_________________住址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。五、工作紀律。七、違反勞動合同的責(zé)任。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。若乙方入職一個月內(nèi)離職，甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)酌情扣減當(dāng)月工。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準結(jié)算，無餐費補助。十七、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。第八條勞動紀律。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。(四)在甲方連續(xù)工作以上，且距法定退休年齡不滿5年的。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日入職合同范本 6______公司(單位)(以下簡稱甲方)_________(以下簡稱乙方)身份證號:家庭住址:聯(lián)系電話:依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同.第一條 試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至 六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償.(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認.(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi).第二條 工資及其它補助獎金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放.(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升.(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,技術(shù)革新,經(jīng)營管理改善,乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升.(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金.(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金.(六)除了法律,法規(guī),規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼.第三條 工作時間及公假(一)乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間.(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費.(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假.(四)乙方在生病時,經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動工作時間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點.第四條 員工教育在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育.第五條 工作安排與條件(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù).(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同.第六條 勞動保護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,孕期,產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第七條 勞動保險及福利待遇(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費用,病假工資,養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用.(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次).第八條 解除合同(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.(2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種.(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的,甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同.(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動教養(yǎng),判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止.(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同.(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,勞動安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的39。愛護用工單位的財產(chǎn)，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。(六) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第七條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(七)義務(wù)服兵役期間的。二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：乙方在試用期期間工資待遇為___元/月，試用期為___個月，如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補齊差額；經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資___元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價不得低于公司規(guī)定的銷售底價，正常按照___%計提，結(jié)算時扣除___%交房服務(wù)費，如乙方參與交房服務(wù)，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配；客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價，每套傭金下調(diào)___%計提每月績效___元，績效按照當(dāng)月實際完成任務(wù)計算，每月未完成任務(wù)罰___元/套；當(dāng)月無業(yè)績扣除全額績效___元；餐補每日___元，下鄉(xiāng)額外補助___元/日，按照實際出勤天數(shù)計算。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。該些 福利待遇不屆于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī) 意制度執(zhí)行（詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收 單）。但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予賠償；交接工作；支付違約金和賠償金；甲方出具終止或解除勞動合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負，但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。(含間內(nèi)、外實習(xí)進修)需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。(五)甲、乙任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方。無固定期限，合同期從_____年____月____日起。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)加班費（計算標(biāo)準：平時加班5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節(jié)假日加班3倍）。乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴重的。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應(yīng)賠償相應(yīng)損失（包括財產(chǎn)、商譽的直接受損和期得利益的喪失）。第二十條乙方的違約責(zé)任：在勞動合同有效期內(nèi)，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定解除勞動合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。非包薪制。二、合同期限第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。(三)有下列情形之一者，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿的；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。(2)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.。甲方不負責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼。九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的?？己酥笜?biāo)每月(每季度、每月任務(wù))三、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。，經(jīng)勞動行政部門確認需裁減人員的；，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；，經(jīng)過培訓(xùn) 或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成 協(xié)議的。甲方因故不能在上述時間支付工資的， 可以順延5日。十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。一、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項目_置業(yè)顧問_工作崗位。(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的。第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日內(nèi)(含日)書面答復(fù)對方。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。十、勞動爭議處理及其它第二十三條 因本勞動合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方可通過協(xié)商解決或依法申請仲裁、提起訴訟。(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。