【正文】 乙方入職前甲方已經(jīng)實施的規(guī)章制度，在乙方入職后對乙方具有法定約束力，乙方必須嚴格遵守。(三)乙方達到法定退休條件的。(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。第七條離職普通職工因個人原因離職，需提前一個月向總經(jīng)理上報辭呈，管理人員因個人原因離職，需提前兩個月向總經(jīng)理上報辭呈。十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權(quán)力。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。一、使用崗位及期限。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為： 元/月(績效、社保另計)，其中試用期為三個月，試用期工資為 元/月。乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度。本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月。十八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。甲方根據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版))，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日內(nèi)(含日)書面答復(fù)對方。(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的。.(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的.(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同.(1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的.(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置.(五)任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理.(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,甲方有權(quán)通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失.第九條 勞動紀律(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度.(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽的損害,財產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴重程度,可采取一次性罰款措施.(三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴重玩忽職守或有不道德,粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予“合同補償金”和“合同履約金”..(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信,備忘錄,顧客清單,圖表資料及培訓(xùn)教材等.第十條 合同的實施和批準(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報經(jīng)_______批準,用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準,合同解釋權(quán)屬本公司人事部.(二)單位《員工手冊》,《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分.(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲,乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,按政府有關(guān)規(guī)定處理.(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年.(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行.甲方(簽字)日期乙方(簽字)日期入職合同范本 7甲方：乙方：日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。積極參加用工單位組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第十四條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。具有同等法律效力，自乙雙方簽字，甲 方蓋章后生效。四、勞動報酬第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執(zhí)行。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：公司乙方（勞動者姓名）：身份證號碼：聯(lián)系電話及地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。第九條 乙方轉(zhuǎn)正后，雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費， 其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。第十四條有下列情形之一的，乙方可以提前 30日以書面形式（或試用期 內(nèi)提前3日）通知甲方解除勞動合同：； 勞動條件的；、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；、法規(guī)規(guī)定的其他情形。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；(3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。(三)三、工作時間和休息休假：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，確認工作時間執(zhí)行以下條款。八、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：(一)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，明確雙方權(quán)利義務(wù)。以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至（工作任務(wù)）完成止（詳見崗位說明書）。第七條甲方于每月___支付上月工資。在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補償，因此造成的損失由乙方承擔(dān)責(zé)任。其他違約責(zé)任：合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書面同意并結(jié)清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續(xù)方可離職。甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，按照國家和武漢市的相關(guān)規(guī)定予以賠償。七、勞動合同的變更任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。乙方試用期的標準工資為___元/月；試用期滿后的標準工資為___元/月。一、工作內(nèi)容第一條乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排從事__________地點________（職務(wù)）工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的；(3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職，移交正常工作并經(jīng)甲方同意的。二、工作內(nèi)容:(一)乙方同意根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事營業(yè)工作。，甲方不得解除本合同，辭退乙方：(1)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的。、婚假、喪假、計劃生育假等，經(jīng)過申請批準，可請事假。因不可抗力造成本合同不能履行的`，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十 日以書面形式通知乙方。第七條 甲方于每月 支付上月工資。十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日入職合同范本 9甲方（使用部門）：_______________乙方（受聘人員）：_______________身份證號：_______________________聯(lián)系電話：_______________________根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司_____，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。(四)在甲方連續(xù)工作以上，且距法定退休年齡不滿5年的。(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。第二十二條 具體細節(jié)參照《員工保密協(xié)議》。(三) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。五、規(guī)章制度和勞動紀律第九條 甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，依法制定各項規(guī)章制度。(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。合同期間，任何一方違反勞動合同有關(guān)條款規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。若給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)當承擔(dān)其他賠償責(zé)任。乙方應(yīng)自覺遵守國家及當?shù)卣姆?、法?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。若乙方達到甲方規(guī)定的帶薪休假條款即可享有工作時間帶薪休假制度。（七）乙方提出解除勞動合同的.，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方每月工資為________元。甲方聘用乙方在崗位工作。甲方制定各項具體的內(nèi)部管理制度。違約內(nèi)容在第八條中約定。若試用期優(yōu)秀者試情況可以提前轉(zhuǎn)正。嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年_____月____日到期。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的。乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關(guān)系。第十一條 乙方同意甲方對其履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的專項培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期的，原勞動合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限的到期屆滿之日止。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日入職合同范本 8甲方：乙方：法定代表人：居民身份證號：注冊地址：家庭住址：公司地址：戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)____街道根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算。一、工作內(nèi)容第一