【正文】 ；，反對自由主義；，反對得過且過；，反對斤斤計較；，反對短期行為；，反對眼高手低；，反對紙上談兵；，反對打工仔意識；，反對將個人及部門利益放在首位；工作方法方面，反對工作推諉；，反對妄自揣測；，反對粗心大意；，反對個人主義；，反對官僚主義；，反對安于現(xiàn)狀；，反對歪風邪氣；，反對無監(jiān)督的權(quán)力；，反對工作無計劃；，反對工作復雜化；，反對大小事情一把抓；，反對工作無序混亂；，反對工作拖拉低效；，反對冷漠與忽視；，反對將問題上交；儀容儀表：在工作時必須保持健康、飽滿、樂觀的精神狀態(tài)和謙和、高雅、自信的風度氣質(zhì)；員工進廠必須穿廠服，不得穿拖鞋、短褲，女員工不得披頭散發(fā)，男員工不得留長發(fā)或剃光頭，著裝要求整潔、干凈，不穿戴有損公司形象、有礙雅觀的怪異服飾及發(fā)飾；上班見面主動問好，工作時間應(yīng)做到舉止端莊，態(tài)度和藹；與人接觸時要友好熱情、風度優(yōu)雅、不卑不亢，不得因工作或私人原因流露出極度興奮或厭煩、冷淡、憤怒、僵硬、緊張或恐懼表情。正常業(yè)務(wù)按程序操作，不陽奉陰違或敷衍了事；積極參加公司組織的集體活動和培訓教育；勇于自我批評、承擔責任。辭退，嚴重違反廠規(guī)廠紀的，給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失的，被依法追究法律責任的員工，我廠有權(quán)給予辭退或解聘。員工要按章作業(yè)，要嚴格遵守安全操作規(guī)程和作業(yè)流程，對不按規(guī)程操作的員工，其他人員有權(quán)予以制止或糾正。如遇緊急情況，不能事先請假的，要在上班前兩小時電話告知單位負責人，但在假期結(jié)束后第一時間補辦請假手續(xù)。安全質(zhì)量會議，召開時間為每星期一下午2點至3點，會議由安全質(zhì)量副總主持，班組長以上人員參加，會議內(nèi)容：由安全質(zhì)量部門通報上星期安全質(zhì)量方面存在的主要問題和產(chǎn)品合格率完成情況；各生產(chǎn)部門負責人通報本單位在安全質(zhì)量方面存在的問題；各分管領(lǐng)導提出要求；主持人提出本周期的安全質(zhì)量目標和工作重點。在工作期間必須保證對講機在開機狀態(tài)，開會時間除外，收到呼叫必須第一時間回復。被叫方：明白，馬上到達，完畢。在對電氣設(shè)備維修時，要先關(guān)閉電源并掛停電檢修牌，在維修時要一人操作，一人監(jiān)護，維修完成后，監(jiān)控人要進行檢查確認，送電時要兩人共同到場。特定現(xiàn)場有相應(yīng)要求的，應(yīng)嚴格按照現(xiàn)場著裝方面管理規(guī)定。目光一般停留在對方雙眼與鼻子之間的區(qū)域，而且不要長時間地凝視對方，更不能盯住對方身體的其他部位； 握手時應(yīng)注意先后順序及握手禮儀，避免失禮。辦公用品應(yīng)在合理位置整齊、有序、分類、安全、定置擺放、符合5S要求； 公司范圍內(nèi)嚴禁隨意張貼宣傳品或亂寫亂畫，如有需要應(yīng)向行政部提出申請，由行政部核準。七、辦公秩序管理規(guī)范 遵守公司基本規(guī)章制度，按時參加公司的培訓、會議及其他活動。各部門領(lǐng)導對本部門員工的具體行為負直接監(jiān)督管理責任； 公司員工如發(fā)現(xiàn)其他員工有違反此規(guī)定的行為也應(yīng)及時予以提醒、制止和報告。三、不在辦公區(qū)域食用味道刺激、產(chǎn)生較大聲響的食品、飲料。開空調(diào)時關(guān)閉窗戶，節(jié)約能耗。第四章 清潔衛(wèi)生一、員工需每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。三、上級要理解和支持下級工作，注意傾聽下級的意見和建議，對下級多體諒關(guān)心和欣賞鼓勵。十、員工要定期自檢本職工作是否做好，工作是否做到位。無用且涉密文件應(yīng)及時銷毀。九、妥善保管個人物品，貴重物品應(yīng)隨身攜帶。十一、如發(fā)生火災，第一時間報警，并盡可能及時采取滅火、搶救措施，同時通知其他同事。六、公司對員工的所有工作成果均擁有知識產(chǎn)權(quán)。十二、嚴禁拉幫結(jié)派。除直接領(lǐng)導有重大失誤或特殊情形下，不越級匯報。三、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。第三章 員工形象一、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌，站姿挺拔、坐姿端莊、行姿穩(wěn)健。五、工作時間不做與工作無關(guān)的事，包括但不限于上班時間辦私事、觀看與工作無關(guān)的音視頻文件、玩游戲等。十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，如有修訂另行公布，本規(guī)定最終解釋權(quán)歸人力資源部所有。對任何違反公司規(guī)章制度的行為都要予以追究； 公司員工應(yīng)嚴格遵守公司作息時間，上下班須按時打卡。六、工作態(tài)度管理規(guī)范 公司員工要從自身做起，營造健康、積極向上的組織氛圍，保持真誠的人際關(guān)系。打電話要簡潔，并注意禮貌用語。女性如留長發(fā)應(yīng)盤好或扎好，不得披散，不得染過于鮮艷、怪異的顏色； 員工不得濃妝艷抹或使用氣味過濃的香水和化妝品，女員工可化淡妝。各種壓力容器，在承壓狀態(tài)下嚴禁切割、敲打或拆除保護裝置，嚴禁進行維修。七、安全行為規(guī)范上崗前，確認安全帽、防護口罩等安全防護用品是否按要求佩帶齊全，必須熟練掌握本崗位操作規(guī)范。使用對講機進行通話時，語言要盡量簡短，說明問題即可，不可長時間通話，影響正常通訊，不得利用對講機講與工作無關(guān)的事情或私事。五、文明禮儀著裝儀表，員工要嚴格按照規(guī)定著裝，工裝必須保持干凈整潔，不得有破損、異味；不得穿奇裝異服和過于寬大的服裝，不得穿裙子、短褲、背心、拖鞋、高跟鞋；不得濃妝艷抹，不得佩帶項鏈、耳環(huán)耳墜等飾品；男員工不得留長發(fā)，前不過眉，后不及肩，不得將頭發(fā)染色；女員工長發(fā)必須束起，不得披散。假期結(jié)束后，要首先向批準人匯報銷假，未進行銷假的按曠工處理。同事之間要相互尊重，不得侮辱他人，尋釁滋事，挑起爭端；工作期間遇到問題或困難要相互幫助共同解決，對同事的合理請求不得推諉。員工進出廠區(qū)必須佩帶胸卡，胸卡不得涂改或轉(zhuǎn)借他人，未佩戴胸卡不得進入廠區(qū)；上崗前必須穿戴工