【正文】 作服、安全帽等勞保用品，否則不得上崗。第三篇：員工行為管理規(guī)范員工行為管理規(guī)范為適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的需要，增強各單位及員工之間的協(xié)同和凝聚力，使各項工作做到步調(diào)一致，和諧統(tǒng)一，實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，促進我廠盡快步入健康發(fā)展的快車道，經(jīng)研究決定對我廠員工的工作行為進行規(guī)范。女士如穿短裙應(yīng)注意用雙手將裙子向前輕攏，以免坐皺或顯出不雅；動姿：行走時步伐要適中、穩(wěn)重，急事小跑，忌大步奔跑，也不可腳擦著地板走；在任何地方遇到客人，要主動讓路，不可搶行，給客人做向?qū)r，要走在客人前兩步遠的一側(cè)，以便隨時向客人解釋；講話時要經(jīng)常使用禮貌用語。1)如有違反上述規(guī)定的，對責(zé)任人處以50元/次的罰款，其直接上級負連帶責(zé)任，處以100元/次罰款。2)員工上班期間，不得攜帶親屬、同學(xué)、朋友等與公司無關(guān)人員。以上規(guī)定，若有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以除名，并追究相關(guān)責(zé)任。不吵架打架，不搬弄是非。外出辦理公務(wù)，必須通知直接領(lǐng)導(dǎo)。9)愛護工作設(shè)備，禁止野蠻或違章操作，損壞或丟失的財物要照價賠償。行為舉止：站姿：站立時自然挺胸，不倚不靠，不插兜插袖、翹首搔姿、勾肩搭背；坐姿：兩腿自然平放，不翹二郎腿，不用腳踏拍地板或抖動。敢于批評和制止損害公司形象、利益和員工團結(jié)的言行；正直忠誠，如實向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作和思想；檢查與處罰：各部門、分公司有責(zé)任對所屬部門員工的行為規(guī)范進行培訓(xùn)、教育、檢查與監(jiān)督；行政部負責(zé)員工行為規(guī)范的日常檢查與監(jiān)督工作；對于違反員工行為規(guī)范的員工，情節(jié)輕微者處以20—50元罰款，其他按員工獎懲制度予以處罰；對違反行為規(guī)范員工的處罰程序及權(quán)限見員工獎懲制度。二、工作現(xiàn)場規(guī)范員工必須遵守作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗，有事外出必須履行請假手續(xù)，因公出差要做好工作交接。對拒不接受的有責(zé)任上報上級領(lǐng)導(dǎo)。各班組長以上管理人員請假，連續(xù)時間在兩天內(nèi)的，由分管副總批準(zhǔn)，兩天以上的由總經(jīng)理批準(zhǔn)?？偨?jīng)理辦公會，召開時間為每星期一上午8點30分至9點30分，會議由總經(jīng)理主持，高層以上人員參加，會議內(nèi)容：與會人員依次匯報，上次總經(jīng)理辦公會安排事項完成情況和需要本次會議研究解決的事項；總經(jīng)理安排具體工作。對講機屬企業(yè)財產(chǎn)，嚴禁人為損壞，禁止私自拆解，出現(xiàn)設(shè)備故障要及時到辦公室維修更換，不得因此影響工作。手機要保證24小時處于待機狀態(tài)，上級領(lǐng)導(dǎo)來電要及時接聽，如果當(dāng)時沒有接聽到，隨后要回撥回去，說明未及時接聽的原因，并詢問來電事由。鐵水熔煉時，要嚴格按照操作規(guī)范操作，不得穿化纖衣服、短袖汗衫或短褲，避免燙傷；添加原料要緩慢，特別是在添加增碳劑時，要分散添加，定時觀察爐襯是否符合要求，發(fā)現(xiàn)問題要及時倒?fàn)t，避免損壞設(shè)備造成事故。有統(tǒng)一工作服的員工，上班期間須穿工作服，無工作服且無明確著裝規(guī)定的人員應(yīng)做到：上衣不穿無領(lǐng)無袖、露背、露腋、低胸、標(biāo)有反動、淫穢、宗教、調(diào)侃字樣的服裝，男員工下身一律著長褲，女員工可穿裙子，但應(yīng)確保站立時裙子下擺不短于膝蓋以上10厘米； 辦公室人員工作時間盡量穿皮鞋（含仿皮鞋）或深顏色得體鞋子，不允許穿拖鞋、老式布鞋、運動鞋等； 員工上班時一般不允許佩戴宗教飾品，男性除結(jié)婚戒指和手表外，一般不允許佩戴其它飾品，女性可在戒指、耳墜、手鐲、項鏈中選擇不超過3件佩戴，不能佩戴夸張大耳環(huán)、其它時尚飾品及宗教飾品； 員工應(yīng)保持頭發(fā)整齊整潔、無頭皮屑，男性標(biāo)準(zhǔn)為前不過眉、側(cè)不掩耳、后不過領(lǐng)，不得剃光頭、不得染異色。握手時注意注視對方、微笑致意或問候?qū)Ψ?，用力適度，避免用力過猛或帶手套、臟手、濕手握手； 遞接名片時應(yīng)雙手接遞，遞名片應(yīng)把文字面向上并面向?qū)Ψ剑瑘笊献约盒彰?，接名片時應(yīng)仔細閱讀，輕聲念出，應(yīng)收在公文包或上衣上方口袋中，不得隨意在桌子上放置、在手中擺弄或放在褲子口袋中； 在辦公室接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲。公告等內(nèi)容應(yīng)在允許的地方以適當(dāng)?shù)姆绞綇堎N懸掛； 任何工作地點禁止隨地吐痰、亂放垃圾、煙頭、果皮等廢物，廢棄物均應(yīng)放入垃圾箱或指定地點，保持高度清潔，維持一個良好的工作環(huán)境； 公司辦公區(qū)域，均為無煙區(qū)域，嚴禁吸煙； 嚴禁攜帶有濃烈氣味的食品進入公司辦公區(qū)域，避免污染辦公區(qū)域環(huán)境； 發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊、空調(diào)、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發(fā)生故障時，員工應(yīng)立即向行政部或相關(guān)部門報修，以便及時解決問題。配合相關(guān)部門按流程進行各項業(yè)務(wù)，如財務(wù)報銷、績效考核、獎勵處罰等。九、違規(guī)處罰，根據(jù)情節(jié)輕重，每次予以口頭警告或處罰50—100元，違反第六至第七部分，處罰100300元，行為如屬獎懲規(guī)定中列出的項目，則另依獎懲規(guī)定重處，累犯者從重處罰； 受到處罰的當(dāng)事人直接領(lǐng)導(dǎo)及所在部門的最高負責(zé)人，也須追究其管理失責(zé)之過，給予員工50%的處罰，如屬用人部門自行提報對員工進行懲處的，則部門領(lǐng)導(dǎo)免責(zé)。四、工作場所、工作期間應(yīng)用語文明，嚴禁大聲喧嘩、說笑、打鬧。十、非緊急情況下，市內(nèi)短途辦理公事時乘坐公交。二、員工需自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。四、下級要尊重上級，服從上級領(lǐng)導(dǎo)，主動支持、配合上級工作，維護上級的威信和形象。十一、管理人員應(yīng)團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體規(guī)劃順利進行。五、機要場所，包括但不限于：機房、倉庫、檔案柜等，應(yīng)按規(guī)章采取保密和保護措施。十、未經(jīng)許可，不允許外部人員進入工作場所，不允許在工作場所拍錄視頻、音頻等