安全生產(chǎn)勞動紀律檢查制度(完整版)
【正文】 形負責對檢查情況的匯報與處理。大隊委在執(zhí)勤過程中，要熱情為同學服務，一絲不茍的完成執(zhí)勤任務。一、精神文明監(jiān)督崗制度各班建立文明監(jiān)督崗，負責對本班責任區(qū)內(nèi)的公共財產(chǎn)的保管；負責責任區(qū)內(nèi)學生的行為習慣的監(jiān)督和管理；負責責任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生的監(jiān)督和管理。 凡在班組、部室、分場專責區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，每個扣50元。 不按規(guī)定佩帶胸卡，每人次扣20元，胸卡損壞待補的除外。 工作時間吃零食、提前洗澡、取飯、買飯，每人次扣30元。 亂接電源，刀閘無蓋，帶電線頭裸露，每一項扣50元。 腳手架搭設不符合規(guī)程要求，如探頭板無護欄等，每一處扣100元。 電焊作業(yè)不經(jīng)特殊批準在生產(chǎn)現(xiàn)場使用自制把鉗者每人次扣100元。實行動態(tài)下崗須報人力資源部備案。一個月內(nèi)沒有自查出“雙違”問題，經(jīng)廠有關職能部門認定自查不認真的，予以通報并進行考核。因此，各二級單位要提高認識，做好安全生產(chǎn)和勞動紀律的自檢工作。紀律委員會檢查人員有權對現(xiàn)場的違章違紀行為給予批評、教育、責令檢查、責令停止工作、警告、按規(guī)定處罰。有無遲到、早退、擅離崗位的現(xiàn)象或做與生產(chǎn)無關的事的行為。一、檢查內(nèi)容有無違章操作情況；有沒有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。節(jié)假日突擊檢查：在節(jié)假日期間，組織力量對公司生產(chǎn)及工作場地、保衛(wèi)工作進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時整改。檢查范圍包括機關部室和分場在內(nèi)的全部二級單位，每一組在檢查期間，至少檢查白班、前夜班、后夜班各一個。檢查要形成制度化，并對檢查發(fā)現(xiàn)的違章、違紀現(xiàn)象和班組自查情況進行考核，各單位自查情況要及時登陸到本單位的網(wǎng)頁上，即當天檢查當天登陸，夜間檢查第二天早上登陸，廠檢查組隨時查看各單位自查情況。但在檢查過程中，查出雙違問題要當場通知本人，同時要通知其班長或單位領導，以便相關單位落實考核。 不按規(guī)定正確使用安全帽，如不系下頜帶，女同志長發(fā)沒盤在帽內(nèi)，休息時坐在安全帽上等，每人次扣50元。 使用電動工器具不符合規(guī)程要求，每人次扣100元。 工作票工作組成員危險點交底處無簽名或代簽名每人次扣100元。 遲到、早退，每人次扣30元。 有喝酒表現(xiàn)不允許上班，按事假處理，如繼續(xù)上班，則勒令離廠，同時按事假處理，并按每人次200元分別考核當事人和班長；當班喝酒勒令離廠，按事假處理，且每人次扣500元。 發(fā)現(xiàn)值班員抄寫報表或記錄弄虛作假，每次扣100元。三、其它事項，自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《吉林熱電廠安全生產(chǎn)勞動紀律檢查考核辦法》同時廢止。執(zhí)勤過程中發(fā)現(xiàn)問題必須及時處理，解決不了的要及時向?qū)W校領導報告。各巡視人員各負其責互相配合，負責人員如未發(fā)現(xiàn)問題，其他教師發(fā)現(xiàn)，必須及時提醒、制止。職責 技術部是工藝紀律管理規(guī)定的歸口部門。 按照《人力資源控制程序》中有關培訓制度，工人上崗前須經(jīng)過專業(yè)培訓，做到定人、定機、定工種。 檢驗人員必須嚴格按設計圖紙、工藝文件進行檢查。引用文件《人力資源控制程序》《設備管理規(guī)定》工藝紀律檢查記錄表。 工藝紀律檢查方式： 車間工藝檢查：各車間每個班組在工藝員的指導下每天對重點工序進行一次工藝紀律檢查每周對其他工序覆蓋一次檢查，并將檢查問題以《工藝紀律檢查記錄表》形式目視化掛于班組園地處，對于工藝執(zhí)行好與壞的操作工人進行適當獎懲；對檢查出的問題由各車間主任負責，工藝員跟蹤解決，并每周將解決情況以書面形式上報技術部。 為了均衡生產(chǎn)急需，下列情況可由生產(chǎn)調(diào)度書面提出，經(jīng)技術部門工藝簽字批準，允許
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