安全生產(chǎn)獎懲管理規(guī)定(完整版)
【正文】 意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。年終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。本公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則：(1)實事求是、客觀公正的原則。(4)考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵___元，考核優(yōu)良的駕駛員獎勵___元。②第二次違章公司處以___元違約金。②第二次未配合公司處予___元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。j駕駛員交通肇事有責傷人，經(jīng)濟損失在___元以上，扣除當月安全獎并對駕駛員處以___元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評，并按事故本車保險公司定損金額___%賠償車輛加速減值費。二、范圍：對所有安全生產(chǎn)行為的管理。(3)違反動火管理制度進行工業(yè)動火。(2)違反《公司區(qū)道路交通管理制度》駕駛機動車輛。(10)亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規(guī)范、開關(guān)無標識。(20)在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，未設(shè)置明顯的安全警示標志。(二)有下列行為的給予獎勵或晉升：___對遵規(guī)守紀，一年內(nèi)無任何違反安全生產(chǎn)行為的一線員工予以獎勵50~___元。同時，將安全生產(chǎn)工作納入各村經(jīng)濟社會發(fā)展和單位工作計劃。對舉報事項進行登記、核實，做出相應(yīng)處理。四、考核標準(一)考核期：___年___月___日至___月___日?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組將考核評定初步意見報鄉(xiāng)政府研究決定。(二)獲得安全生產(chǎn)先進村、單位的，由薌溪鄉(xiāng)人民政府頒發(fā)“___年度薌溪鄉(xiāng)安全生產(chǎn)先進單位”獎牌。(三)評定檔次：將安全工作分為先進、合格、不合格。，協(xié)調(diào)新聞媒體采取多種形式廣泛開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育，組織開展好“安全生產(chǎn)月”、“11〃9消防宣傳日”等安全宣傳教育活動，在中小學生中普及安全生產(chǎn)知識，提高青少年在道路交通、消防等方面的識災(zāi)和防災(zāi)能力。制定各村、相關(guān)單位安全生產(chǎn)職責，層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書，將安全生產(chǎn)責任分解到各村和相關(guān)單位，并督促村和各相關(guān)單位認真落實安全生產(chǎn)責任。___對安全生產(chǎn)獻計獻策，并經(jīng)公司采納有成效的給予獎勵300~___元。(22)未按規(guī)定為從業(yè)人員配備個人勞動防護用品。(14)在聚集場所未設(shè)置疏散指示標志，未安裝應(yīng)急照明燈或應(yīng)急照明燈失效。(4)不按要求組織、參加安全活動。(5)帶電作業(yè)未設(shè)有安全措施或未按規(guī)定辦理作業(yè)許可證。四、內(nèi)容(一)按違章情節(jié)分下列___個層次進行處罰：___對有下列情況之一的員工，給予開除公司籍或留公司察看，其中出現(xiàn)符合解除勞動合同情形的，按有關(guān)規(guī)定或約定予以解除勞動合同。l因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責任在內(nèi)的全部責任外，
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