【摘要】第一篇:平凡的崗位成就不平凡的事業(yè) 平凡的崗位成就不平凡的事業(yè) 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友: 大家好!能參加今天的演講,述說身邊的模范,我倍感榮幸。今天我演講的題目是《平凡的崗位成就不平凡的事業(yè)》,說一...
2024-11-19 01:09
【摘要】第一篇:平凡的工作崗位不平凡的事跡 平凡的崗位鑄就不平凡的事業(yè) ——記火炬物業(yè)年度優(yōu)秀員工廖梅華先進(jìn)事跡 常言道:“平凡孕育偉大,偉大出自平凡”。是的,在和平環(huán)境下,大多數(shù)人都工作生活在平凡之中...
2024-11-19 00:20
【摘要】第一篇:在平凡中追求摯愛的教育事業(yè),在清貧中享受教書育人的快樂 在平凡中追求摯愛的教育事業(yè),在清貧中享受教書育人的快樂 ---黃海路小學(xué)李霞師德先進(jìn)個人事跡材料 夸美紐斯說過:“老師是太陽底下最...
2024-10-14 00:14
【摘要】第一篇:平凡的崗位,不平凡的人生 平凡的崗位不平凡的人生 記同江市自來水公司維修班班長顏京龍同志的事跡 顏京龍同志是自來水公司管道維修班班長。他1987年到自來水公司參加工作,2004年加入中國...
2024-10-09 00:18
【摘要】第一篇:平凡的崗位,不平凡的人生 平凡的崗位,不平凡的人生 “你的崗位是平凡的,甚至是單調(diào)的,可能幾年內(nèi)都是如此,你會怎么辦?”這是我在參加我們后勤集團(tuán)面試時一位面試官的提問。但最近的工作,卻讓我...
2024-11-19 01:50
【摘要】第一篇:平凡的崗位不平凡事跡 平凡的崗位不平凡事跡 在偏遠(yuǎn)的鐵廠山區(qū),有這樣兩位教師,一位今年59歲,頭發(fā)花白,執(zhí)教已有42年,他就是鐵廠小學(xué)的專職音樂教師冷焱飛,一位今年58歲,多年來右手風(fēng)濕嚴(yán)...
2024-11-19 00:26
【摘要】第一篇:(平凡的女人成就平凡崗位的不平凡)演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的各位兄弟姐妹們: 大家好!我是飛鹿大酒店的一名員工,今天我站在這里與大家要分享的話題是“平凡的女人成就平凡崗位的不平凡”。 ...
2024-11-18 22:09
【摘要】營銷___追求卓越營銷___追求卓越講師:譚小琥營銷管理是一種文化的管理?懶螞蟻的故事?誰先誰后……?失戀之后……營銷文化?良好的團(tuán)隊氛圍?統(tǒng)一的經(jīng)營理念?相同的價值取向?共同的愿景規(guī)劃一項公正的制度如果被不公正的執(zhí)行,其造成的傷害比制
2025-04-06 13:15
【摘要】第一篇:追求卓越,放飛夢想 追求卓越,放飛夢想 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,朋友們: 大家好,今天我演講的題目是《追求卓越,放飛夢想》。從“滿意100”到“誠信服務(wù),滿意100”,從“金牌服務(wù),滿...
2024-10-25 12:32
【摘要】一、自我評估要成為真正的自己,會遇到許多阻礙,而覺得氣餒。其他人(父母、老師、老板)都希望我們照著他們的意思去做:舉止正確,態(tài)度規(guī)矩。事實上,你要先了解你自己。衡量自己的方法,包括了四方面——健康、技能、行動、身份,這四者是互相關(guān)聯(lián)、互相依靠的。舉個例子來說,如果我們談到身份,顯然我們對自己的看法與感覺,是由健康、技能,以及自己能做的事情而定的。同樣的道理,反過來看
2025-04-13 05:39
【摘要】如何成為卓越的管理者2023/3/24企業(yè)資源管理研究中心()如何成為卓越的管理者序:追求卓越的基本要素湯姆·彼得斯()和羅伯特·沃特曼(H.)在合著的《追求卓越》中總結(jié)了成功公司(有創(chuàng)新精神的優(yōu)秀企業(yè))的八大特點。1.崇尚行動:在采取行動之前它們也會進(jìn)行分析,但不會被那些現(xiàn)象蒙蔽。它們
2025-03-05 12:12
【摘要】工匠精神就是追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務(wù)精神精神內(nèi)涵1、精益求精。注重細(xì)節(jié),追求完美和極致,不惜花費時間精力,孜孜不倦,反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品,把99%%。2、嚴(yán)謹(jǐn),一絲不茍。不投機取巧,必須確保每個部件的質(zhì)量,對產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn),不達(dá)要求絕不輕易交貨。[3]?3、耐心,專注,堅持。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù),因為真正的工匠在專業(yè)領(lǐng)域上絕對不會停止追求進(jìn)步
2025-04-16 22:56