工齡工資管理制度(完整版)
【正文】 工，以實(shí)際入職月(15日之前的按當(dāng)月，15日之后的按次月)算起，滿1年后即享受工齡待遇。公司員工工齡工資管理制度目的：為了給在公司服務(wù)一定年限的員工增加相應(yīng)的福利，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)共享，尊重勞動(dòng)貢獻(xiàn)，特制定本管理制度適用：與本公司簽訂勞動(dòng)合同的所有在職員工保密：內(nèi)部普通制度條款：一、工齡工資的定義工齡工資，是公司按照員工的工作年數(shù)，即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的一種福利工資。： 工齡滿1年后，每增加1年其工齡工資按等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整一次，計(jì)算公式為：工齡工資=工齡工資基數(shù)+本工齡年度工齡工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)； 工齡工資基數(shù)=上一工齡年度工齡工資； ：A類級(jí)別：包括副部長(zhǎng)及以上的管理干部；工齡工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：50元/月。B類級(jí)別：包括管理、技術(shù)人員；工齡工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：40元/月。二、員工工齡設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)從2017年元月1日起，新進(jìn)員工工齡以“年”為單位，當(dāng)月15日(含)以前入職的從當(dāng)月計(jì)起，15日以后入職的從次月計(jì)起，每滿一年即可享受工齡待遇。所有工齡以連續(xù)工作時(shí)間的累計(jì)為原則，員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。五、此工齡工資制度不影響公司的其它調(diào)薪政策。 關(guān)節(jié)醫(yī)療事故案例 :// 誤工費(fèi)涉及的相關(guān)法規(guī)有哪些 扶持醫(yī)療讓農(nóng)民小病不出村破腹產(chǎn) 上班工作深二度燒傷大約能賠多少 最新工傷認(rèn)定辦法的內(nèi)容 療事故處理的新特點(diǎn) 婦產(chǎn)科醫(yī)療事故與糾紛案件例工齡組成員工到企業(yè)工作，其貢獻(xiàn)由零開(kāi)始。工齡工資每年增加一次，增加的工齡工資在每月工資中發(fā)放。，工齡工資為每滿一年加___元。___年___月的工齡工資應(yīng)為_(kāi)__元。第二條：?jiǎn)T工工齡設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：從___年元月___日起，新進(jìn)員工工齡以“年”為單位，當(dāng)月___日(含)以前入職的從當(dāng)月計(jì)起，___日以后入職的從次月計(jì)起，每滿一年即可享受工齡待遇。所有工齡以連續(xù)工作時(shí)間的累計(jì)為原則，員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)___天或年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)___天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計(jì)算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。第五條：此工齡工資制度不影響公司的其它調(diào)薪政策。員工工齡工資的設(shè)定總標(biāo)準(zhǔn)：（1）在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。（8）員工當(dāng)月20號(hào)之前離職的，不享有當(dāng)月工齡工資。本制度于 月份正式實(shí)施，解釋權(quán)歸公司人事行政綜合部所有，修改時(shí)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)行。（3）在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥150元整。第四篇：?jiǎn)T工工齡工資管理制度工齡工資管理制度目的：為了給在公司服務(wù)一定年限的員工增加相應(yīng)的福利，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)共享，尊重勞動(dòng)貢獻(xiàn)，特制定本管理制度。第三條：?jiǎn)T工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：第二條第一款與第五款類員工，在本公司連續(xù)工作滿一年的每月工齡工資為￥___元整，在本公司連續(xù)工作滿兩年的每月工齡工資為￥___元整。日后每到元月___日遞增___年工齡。___年___月，因事離開(kāi)公司___個(gè)月，則其工齡工資從___年___月開(kāi)始續(xù)接，為_(kāi)__元。在職工作滿___年及以上的，工齡工資為每滿___年加___元。本制度解釋權(quán)歸公司辦公室所有。員工工齡分為兩個(gè)部分：一是社會(huì)工齡，即員工非本企業(yè)的工作年數(shù)。 英法等10國(guó)家不滿谷歌隱私權(quán)保護(hù) 醫(yī)院切掉產(chǎn)婦子宮賠償12萬(wàn) 分娩措施失當(dāng)新生兒死亡醫(yī)院賠償 補(bǔ)償性 脅從犯的刑事責(zé)任 故處理程序與辦法 關(guān)于對(duì)企業(yè)借貸合同書范本2018最新借款方
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