【正文】 ，創(chuàng)建良好人才發(fā)展環(huán)境是今后一段時期的重要任務(wù)。三、用事業(yè)凝聚人才，用待遇留住人才，以機制用好人才在區(qū)委區(qū)政府“關(guān)于實施人才強區(qū)戰(zhàn)略意見”號召指引鼓舞下，區(qū)內(nèi)各單位紛紛采取各種方式、各種渠道引進(jìn)各類人才。海外知名大學(xué)博士：年薪7萬元以上（含7萬元），安家費5萬元，可購買精品商品房并享受40萬元的住房補貼；按需提供科研啟動費；配偶可隨調(diào)。每年選派10名左右到重點院?；蚩蒲胁块T做有限期的高級訪問學(xué)者或高級研討班學(xué)習(xí)，以促進(jìn)校際間的學(xué)術(shù)交流，提高專業(yè)學(xué)術(shù)水平。高層次人才必須符合學(xué)院專業(yè)建設(shè)和教學(xué)科研工作的需要。第四條 引進(jìn)條件（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，遵守學(xué)院規(guī)章制度。對于特殊專業(yè)急需引進(jìn)的人才，其待遇和年齡等問題另行商定。（二）正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士學(xué)位的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者住房標(biāo)準(zhǔn)為140－160M，安家費10萬元。2222第十二條 進(jìn)修培訓(xùn)優(yōu)先安排高層次人才到國內(nèi)外進(jìn)修、合作研究和參加國內(nèi)外重大學(xué)術(shù)會議。第十七條 工作職責(zé)（一）引進(jìn)的高層次人才應(yīng)努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)；熱愛高職教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，為人師表，教書育人，具有良好的職業(yè)道德；積極參加專業(yè)建設(shè)和實驗室建設(shè)及其它實踐性教學(xué)活動；積極承擔(dān)院系安排的其他工作。3．作為主持人，完成省部級立項課題1項。經(jīng)所在教研室、系部同意，科研處審核后，報院長辦公會審批。第七章附則第二十一條 學(xué)院將根據(jù)人才市場供需情況和具體實際，按學(xué)年制定引進(jìn)高層次人才實施細(xì)則。人才興則民族興，人才強則國家強。2003年全國人才工作會議以來，黨中央、國務(wù)院把加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)作為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要抓手，作為鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要途徑，擺在突出位置，列入議事日程，采取多種方式，狠抓工作落實，取得了積極成效。深化干部人事制度改革，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制2009年,在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各地堅決貫徹落實保增長、保民生、保穩(wěn)定的決策部署,牢牢抓住就業(yè)和社會保障兩個重點,深入推進(jìn)人事制度改革,大力加強人才隊伍建設(shè),認(rèn)真做好工資收入分配工作,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,各項人力資源和社會保障工作取得新進(jìn)展。我們相信，隨著《人才規(guī)劃》的貫徹落實，各類人才干事創(chuàng)業(yè)的舞臺將更加廣闊，在建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中將發(fā)揮更大的作用。事業(yè)單位創(chuàng)新人才，主要是指第一學(xué)歷為全日制國家重點高校畢業(yè)的本科生，并在“211”、“985”大學(xué)獲得碩士以上學(xué)位或在其他大學(xué)獲得博士以上學(xué)位的高層次優(yōu)秀人才。特別重要的人才項目，實行一事一議的引進(jìn)政策。執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于引進(jìn)高層次人才促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的若干規(guī)定》（菏委〔2008〕44號）。來我市企業(yè)工作的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高層次人才可由各級政府人事行政部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)代理人事關(guān)系。對引進(jìn)的高層次外籍人才，特別是具有博士學(xué)位，在國際知名研究所、知名企業(yè)有豐富的科研、管理經(jīng)歷，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺的領(lǐng)軍人才，憑創(chuàng)業(yè)計劃書、發(fā)明專利等有效文件，按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助辦理2至5年的居留許可和多次往返簽證。(九)工商服務(wù)。(十一)海關(guān)服務(wù)。引進(jìn)的高層次人才由用人單位按規(guī)定參加各種社會保險并及時足額繳納社會保險費，享受相應(yīng)社會保險待遇。(十五)配偶及子女就業(yè)。引進(jìn)人才所帶項目的立項、審批、落地等工作。柔性引進(jìn)方式主要指引進(jìn)的高層次人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系、不定時間來我市用人單位兼職、科研與技術(shù)合作、技術(shù)入股、技貿(mào)結(jié)合、聯(lián)辦實體、講學(xué)授課、項目咨詢、顧問、短期服務(wù)等。專項資金的使用管理按市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市引才辦對用人單位引進(jìn)的高層次人才使用情況、待遇落實情況、專項資金使用情況等，進(jìn)行監(jiān)督檢查。一、聘用崗位及職務(wù)甲方聘請乙方擔(dān)任中南大學(xué)客座教授。五、雙方約定事項工作津貼年終考核通過后一次性給付。甲方法定代表人（委托代理人）簽字： 乙方簽字：蓋 章： 蓋 章： 年 月 日 年 月 日。乙方在甲方工作期間所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù) 成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，乙方署名的第一完成單位必須為中南大學(xué)。乙方每年到甲方工作時間不少于2個月。第十七條各級黨委組織部門要在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng) 導(dǎo)下，履行好高層次人才引進(jìn)的牽頭抓總和宏觀協(xié)調(diào)職責(zé)；人社、編辦、發(fā)改、經(jīng)信、教育、科技、公安、財政、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)等職能部門要按照各自職能，各司其職，相互配合，通力協(xié)作，保證高層次人才引進(jìn)工作順利開展；各用人單位要努力為引進(jìn)的高層次人才提供必要的工作經(jīng)費，創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，充分發(fā)揮好高層次人才的作用，為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強有力的人才和智力支持。完善專家聯(lián)系制度，充分發(fā)揮有關(guān)學(xué)會、協(xié)會等社會團(tuán)體和組織的作用，拓寬與海內(nèi)外高層次人才聯(lián)系的有效渠道，及時掌握相關(guān)信息，增強工作的針對性和實效性。第六章 制度保障第十一條 建立人才評價制度。(十八)參政議政服務(wù)。由市委組織部、市編辦、市人社局等部門負(fù)責(zé)。用人單位未參加社會保險的，須優(yōu)先安排引進(jìn)高層次人才參加社會保險。海關(guān)指定專門機構(gòu)和人員及時辦理高 層次人才個人進(jìn)出境物品審批、驗放等手續(xù)。辦理企業(yè)年檢，實行上門服務(wù)。(七)高端人才申報服務(wù)。(五)戶籍管理。(三)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘。第八條 事業(yè)單位引進(jìn)的一般性高層次人才，按菏澤市《關(guān)于事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘的意見》（菏人〔2007〕39號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高技能人才主要是指根據(jù)我市支柱產(chǎn)業(yè)需求，以企業(yè)為主體，項目為載體，面向海內(nèi)外引進(jìn)具有重大業(yè)績成果、緊缺急需的高技能人才。第二條 高層次人才引進(jìn)工作，堅持解放思想，尊重人才，按需所用，人事相宜，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)的原則。今年3月底召開的全國對口支援新疆工作會議提出，要按照中央的決策部署，建立起人才、技術(shù)、管理、資金等全方位對口支援新疆的有效機制，把保障和改善民生放在支援的優(yōu)先位置，著力幫助各族群眾解決就業(yè)、教育、住房等基本民生問題，著力支持新疆特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2004年，人才強國戰(zhàn)略作為專章列入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃。當(dāng)前，世情、國情正在發(fā)生深刻變化，人才發(fā)展面臨新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)?，F(xiàn)已享受的待遇不得重復(fù)執(zhí)行?？蒲薪?jīng)費使用結(jié)束后，申請者需做出書面總結(jié)，并填寫《洛陽科技職業(yè)學(xué)院高層次人才專項資助（科研經(jīng)費）使用總結(jié)報告》，經(jīng)所在教研室、系部簽署意見，交科研處審核后存檔。5．獲省部級教學(xué)成果或科研成果一等獎1項。（三）每年至少在校內(nèi)作四次學(xué)術(shù)講座。第十四條 配偶安置（一）從校外引進(jìn)的高層次人才，其配偶若具有全日制本科學(xué)