【正文】 在理論上沒有弄清楚，卻盲目地做起了思想政治工作。在企業(yè)中，很多領導居高臨下，對職工存在等級觀念；職工常常會為工作安排、職務的晉升、工資獎金調(diào)整分配等問題出現(xiàn)矛盾，在這種情況下就需要企業(yè)領導和職工通過學習，完善自身的素質(zhì)修養(yǎng)，同時領導干部積極對職工做好思想政治工作，建立平等觀念，與職工群眾打成一片。并且，面對我國尚處的市場經(jīng)濟發(fā)育期，企業(yè)應需要對癥下藥的思想政治工作，來提高領導和職工的覺悟，加強道德修養(yǎng)，維護社會的安定團結(jié)。關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；問題；對策中圖分類號：D05文獻標識碼：A文章編號：20952104（2012）大力開展具有行業(yè)特點的思想教育活動，形成企業(yè)文化，從而全面提升職工素質(zhì)和企業(yè)活力。思想政治工作者要進一步加強理論修養(yǎng)，系統(tǒng)學習研究馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用黨的墓本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗武裝頭腦，占領思想陣地。面對復雜的形勢和艱巨任務，廣大干部群眾的思想空前活躍，對一些重大理論和實踐問題更加關注，思想政治工作統(tǒng)一思想的任務比以往任何時候都更加緊迫；面對嚴峻的國際經(jīng)濟形勢和國內(nèi)現(xiàn)代化建設進程中的諸多困難，面對擴大開放中意識形態(tài)領域的復雜情況，思想政治工作促進改革發(fā)展和深化內(nèi)部改革的任務比以往任何時候都更加繁重；思想政治工作要應對西方敵對勢力的“西化”、分化、滲透和顛覆，同邪教以及社會黑暗勢力和恐怖活動進行堅決的斗爭，化解改革和發(fā)展中的一些深層次矛盾，思想政治工作維護穩(wěn)定的任務比以往任何時候都更艱巨。（三）工作方式較陳舊政治思想工作方式較陳舊，舊方法已不實用，新辦法增加不夠，缺乏創(chuàng)新意識．雖然改革開放以來我們思想政治工作的方式方法在不斷改進，但與我們市場經(jīng)濟建設的步伐相比，是相對滯后，計劃經(jīng)濟時代的思想政治工作方法仍然存在。因受社會上一些消極因素，企業(yè)干部職工的思想受到很大的沖擊，首先，隨著計劃經(jīng)濟全面轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟以及企業(yè)之間競爭的加劇，企業(yè)越來越追求經(jīng)濟效益的最大化，越來越重視各項工作取得的實際成果，少數(shù)企業(yè)認為，企業(yè)思想政治工作是非盈利的工作，不能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值，導致少數(shù)企業(yè)領導干部對思想政治工作不夠重視，因而缺乏完整的思想政治運行制度、強有力的監(jiān)督及投入。企業(yè)各級領導干部和思想政治工作者應該不斷探索當前思想政治工作存在的新問題，研究新的方法，不斷增強思想政治工作的主動性、向?qū)?、針對性、實效性。作為企業(yè)思想政治工作者，應適應時代潮流的趨勢，以獨特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，要有駕馭全局的高素質(zhì)，必須審時度勢，不斷更新觀念，才能高瞻遠矚。思想政治工作者不僅要善于從不同角度分析當前企業(yè)思想政治工作存在的新問題，而且要從多方面作出努力，增強思想政治工作的說服力。最后要加強職工的心理健康教育，要注重個人的尊重和體貼，注重平等溝通及交流，提高職工對不良心理的自控能力，培養(yǎng)自尊自信。經(jīng)濟、法律、行政手段的運用也離不開思想政治工作。思想政治工作具有行為導向功能、精神激勵功能和社會調(diào)節(jié)等功能。要建立和諧的企業(yè)，做好領導、員工之間的思想政治工作是根本。有些領導干部為了自己的私欲，甚至鋌而走險，挪用企業(yè)的大量資金，觸犯了法律。由于受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領導與職工群眾的距離拉得越來越大，領導和職工之間缺少交流和溝通。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，越是經(jīng)濟發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢傳統(tǒng)。應當把職工群眾的切身利益作為思想政治工作的出發(fā)點，對職工工作、生活等方面關心。如何適應新形勢，積極改進和做好思想政治工作，是擺在我們面前的一個重要課題，需要我們不斷研究新情況、探索新思路，使企業(yè)的物質(zhì)文明建設和精神文明建設同步發(fā)展。思想政治工作的作用，在當前遇到了三個方面的挑戰(zhàn)。在市場經(jīng)濟條件下，政工隊伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟、懂市場、懂科學、懂管理的復合型人才。三是在調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性時，除了做思想政治工作以外，還要注意利益的驅(qū)動作用，以正確的世界觀、人生觀、價值觀使員工正確處理個人的社會價值、社會地位、社會成就與物質(zhì)利益的關系。要通過調(diào)查研究，了解干部職工的思想狀況、思想問題，找準問題癥結(jié)，并按照干部職工思想活動的特點和發(fā)展規(guī)律，進行耐心細致的思想疏導，不僅要關心人、理解人、尊重人，而且要入情入理地分析問題并講清道理。思想政治工作只有通過使人們看得見、摸得著的物質(zhì)利益中體會到自身的社會價值，才能更好地激發(fā)人們的勞動熱情。員工的思想動態(tài)、工作積極性直接關系著各項工作能否順利進行,員工思想政治工作隨著公司建設的不斷進行也尤顯重要起來。在分配待遇上，一些人利益得不到滿足，由此心理失衡困惑，影響其積極性。(1)深入員工中做好細致的調(diào)查研究，從不同角度、不同層次、不同側(cè)面獲取員工思想信息，認真加以分析，充分估計員工的思想動態(tài)，對可能出現(xiàn)的思想政治問題，對癥下藥。(2)把思想政治教育的重點和核心放在激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性上。進一步完善有利于促進發(fā)展的管理機制，努力形成用機制激發(fā)活力、凝聚合力、推動工作的良好導向。五要強化領導干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用?！娟P鍵詞】企業(yè) 思想政治工作 問題及對策黨的十六屆四中全會確定了當前和今后一個時期加強黨的執(zhí)政能力建設的主要任務和各項部署，指出國有企業(yè)黨組織要適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，加強和改進思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。在企業(yè)，員工平均年齡輕，思想活躍，工作負荷普遍較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活次數(shù)相對頻繁，形式過于呆板，導致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時間、次數(shù)、內(nèi)容、方式規(guī)范開展黨內(nèi)活動難度很大。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實際困難脫節(jié)。二、探索企業(yè)思想政治工作的新思路面對企業(yè)經(jīng)營工作中思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營，開展有效的思想政治工作。樹立科學發(fā)展觀，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的社會公德和職業(yè)道德。二是把嚴格科學的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實現(xiàn)兩者的結(jié)合。、廉潔自律的模范帶頭作用。（作者單位：河南省平頂山煤業(yè)集團人事處）?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”，這是基層思想政治工作的突出特點。企業(yè)思想政治工作載體的轉(zhuǎn)變，必然會推動政工干部自身素質(zhì)的提高。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。政工干部只有進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)揮先導和保證作用，才能從無地位的困境中解脫出來。從手段上看，思想政治工作側(cè)重于非權力性影響，側(cè)重于思想引導，而一些實際問題光靠講道理是不能解決的，相反，行政領導掌握一定人、財、物的使用權和決定權，具有解決員工物質(zhì)文化生活方面實際問題的能力，具有解決實際問題的有利條件。一、思想政治工作面臨的問題。員工正是以領導干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線、政策的忠實執(zhí)行者，誰是群眾利益的根本代表，從而真心實意地相信誰。三要踏實工作。做好以上幾點，必須從以下幾個方