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建筑公司20xx年度工作總結(jié)(完整版)

2024-10-13 22:15上一頁面

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【正文】 施工,在工程施1工管理中,緊緊圍繞**的管理思路,在保證創(chuàng)優(yōu)工作的同時(shí),時(shí)刻緊緊把住“質(zhì)量安全生命線”,積極開展安全生產(chǎn)月活動,抓好項(xiàng)目施工管理工作。二、工作業(yè)績主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)拓展、質(zhì)量管理、安全管理和內(nèi)部管理四個(gè)方面。一、2011年完成的主要工作2011年我公司共承建**個(gè)工程,其中**個(gè)2011年中標(biāo)工程;**個(gè)2010年中標(biāo)工程。全年共簽訂工程合同**份。緊盯質(zhì)量安全管理責(zé)任目標(biāo)與建設(shè)工程質(zhì)量安全生產(chǎn)文明施工管理工作,加強(qiáng)原有有效質(zhì)量安全監(jiān)管措施,保持高壓監(jiān)管態(tài)勢的基礎(chǔ),確保各項(xiàng)目部工程質(zhì)量安全生產(chǎn)工作順利實(shí)施。公司在注重壯大的同時(shí),把人才培養(yǎng)放在優(yōu)先發(fā)展的地位,強(qiáng)化以人為本的項(xiàng)目管理。我們將在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)管理體系,各項(xiàng)目部要認(rèn)真總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),找差距、挑問題、尋原因、訂措施,切實(shí)加大對施工現(xiàn)場的管理力度,抓教育、抓檢查、抓整改、除隱患,強(qiáng)勢推進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作,全面開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作的新局面。目前石科院20樓工程竣工結(jié)算已完成,結(jié)算總價(jià)XX元,公司成本核算統(tǒng)計(jì)利潤XX元。這是我們共同認(rèn)可的一點(diǎn),我項(xiàng)目在這一點(diǎn)上制定了嚴(yán)格的獎罰制度,對工作積極主動,能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作的,大家一致認(rèn)為思想先進(jìn)的個(gè)人,登報(bào)表揚(yáng)并給予物質(zhì)獎勵,做到以點(diǎn)帶面,在工人當(dāng)中形成一個(gè)比、學(xué)、趕、幫、超的良好局面。建立了完善的項(xiàng)目材料進(jìn)場制度,從報(bào)量、簽字、審批、材料進(jìn)場驗(yàn)收、使用完全按公司制度進(jìn)行,沒有出現(xiàn)因材料不合格出現(xiàn)事故的現(xiàn)象。但XX施工中也有一些弊病,尤其是加強(qiáng)資料管理方面沒有做好,這在竣工長城杯驗(yàn)收時(shí)完全體現(xiàn)了出來,我們應(yīng)吸取這方面的教訓(xùn),強(qiáng)化資料管理,強(qiáng)化內(nèi)部體制建設(shè)。在過去的一年,建筑市場受房產(chǎn)調(diào)控大環(huán)境的影響,企業(yè)不可避免的受到嚴(yán)重的沖擊:高競爭低盈利、現(xiàn)金流極其匱乏、成本持續(xù)攀升、稅賦日益沉重,企業(yè)經(jīng)營壓力不斷擴(kuò)大,企業(yè)利潤也處于低水平。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,在這樣一個(gè)環(huán)境嚴(yán)峻的市場氛圍,實(shí)屬難能可貴。此項(xiàng)專利填補(bǔ)了安徽省建筑行業(yè)培訓(xùn)專業(yè)空白。由于建筑工程存在規(guī)模、工期、材料設(shè)備消耗、環(huán)境及技術(shù)影響等多方面不確定性因素,在簽訂合同時(shí)會帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)。③ 建筑業(yè)受國家的宏觀經(jīng)濟(jì)政策影響較大,為了提高企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力,有效化解市場風(fēng)險(xiǎn),公司在產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上力爭突出園林業(yè)務(wù),將園林綠化形成為公司主要的經(jīng)濟(jì)增長亮點(diǎn)。部門職責(zé)、員工崗位說明書沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),造成員工不清楚自己的職責(zé),日常管理工作忙閑不均,員工的積極性不能充分調(diào)動起來。企業(yè)本身在變化,外圍環(huán)境在變化,若固步自封,腳下的路會越走越窄,最終陷入“死胡同”。加大各子公司戰(zhàn)略推進(jìn)力度:緊緊抓住政策扶持的契機(jī),結(jié)合公司發(fā)展趨勢,明確各子公司發(fā)展方向和經(jīng)營策略。建筑市場經(jīng)營環(huán)境不容樂觀。工程質(zhì)量穩(wěn)步提高。為此公司相繼制定了一系列優(yōu)惠政策,積極鼓勵職工參加各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。由上級業(yè)務(wù)部門,總公司、分公司和項(xiàng)目經(jīng)理按比例打分,然后進(jìn)行綜合評定。首層大廳裝修效果圖由公司設(shè)計(jì)室完成,墻地面均采用600600仿石面磚進(jìn)行鑲貼,施工簡單,裝飾效果得到甲方和參加驗(yàn)收單位的好評。、提高勞動生產(chǎn)率鋼筋扳手革新去年我項(xiàng)目在參觀了航空港工程項(xiàng)目部的鋼筋扳手,得到很大啟發(fā),回工地后經(jīng)過反復(fù)摸索實(shí)踐,試制出了從理論上能滿足箍筋圓弧角度要求的扳手,得到了北京市監(jiān)理協(xié)會專家的認(rèn)可。工序交接檢制度。文明施工的地位與安全生產(chǎn)是同等的,我們不僅在工作中要與甲方、監(jiān)理出理好關(guān)系,還要與當(dāng)?shù)鼐用裉幒茫@樣我們才能放手大膽的去干。就我項(xiàng)目而言,除了繼續(xù)21樓的施工外,還積極運(yùn)作石科院其它工程以及北京市20xx年興建的工程,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我四裝的質(zhì)量方針、環(huán)境方針、安全方針,在社會群眾中樹立我四裝良好形象,為我們四裝在將來的市場競爭中貢獻(xiàn)自己的一份力量!最后,我代表十一項(xiàng)目部感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我項(xiàng)目的關(guān)懷與支持,感謝公司各位總工程師對我項(xiàng)目的指導(dǎo)與幫助,祝大家在新的一年里事業(yè)有成、工作順利。然而這一切都已經(jīng)成為歷史,在以后的工作中我們?nèi)孕枧?,逐步完善安全制度、文明施工管理制度。使?xiàng)目部每個(gè)管理人員都明白自己的責(zé)、權(quán)、利,做到每項(xiàng)工作均有人負(fù)責(zé),充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動性。何的新生事物都不可能是完美無缺的,我們在以后的工作實(shí)踐中還要繼續(xù)摸索不斷改進(jìn)。保證了20樓工程結(jié)構(gòu)和竣工兩項(xiàng)長城杯目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。加強(qiáng)了財(cái)務(wù)管理,防止財(cái)務(wù)漏洞。通過各類教育、短期培訓(xùn),提高了管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,從而,為公司長遠(yuǎn)的發(fā)展打下牢固基礎(chǔ)。工程業(yè)務(wù)量不斷加大,投標(biāo)工程中標(biāo)率不斷提高。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成較好。2017年,在實(shí)施各項(xiàng)工作目標(biāo)的同時(shí),重點(diǎn)關(guān)注一些社會影響力大、關(guān)注度高的工程招投標(biāo)信息,以創(chuàng)建主營業(yè)績?yōu)橹?,穩(wěn)健發(fā)展。針對公司存在的優(yōu)勢與的劣勢,結(jié)合2016年工作,2017年主要工作為:公司組織架構(gòu)的完善:基于穩(wěn)定、合理、健全的原則,通過對公司未來集團(tuán)化發(fā)展態(tài)勢的預(yù)測和分析,制定出一個(gè)科學(xué)的公司組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)部門的權(quán)責(zé),使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗,做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,既無空白、也無重疊,盡可能在二、三年內(nèi)不再做大的調(diào)整,保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。針對以上問題,應(yīng)完善制度建設(shè),根據(jù)不同部門、工作性質(zhì)編制崗位說明書,設(shè)計(jì)工作流程。目前,該項(xiàng)目根據(jù)初稿匯報(bào)后批復(fù)的相關(guān)意見,正積極開展下一階段運(yùn)營策略相關(guān)工作。五、鐵軍工程:今年,打造勞務(wù)鐵軍工程目標(biāo)雖沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,但*****勞務(wù)公司的業(yè)務(wù)工作開展的有聲有色:為統(tǒng)一公司勞務(wù)隊(duì)伍管理標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、市人力資源和社會保障局、招投標(biāo)采購管理局文件精神,勞務(wù)公司對在建項(xiàng)目辦理一卡通,將打卡考勤與班組考勤同步進(jìn)行;對工程項(xiàng)目實(shí)施動態(tài)跟蹤管理,明確項(xiàng)目部與務(wù)工人員之間的勞動合同關(guān)系,簽訂班組承包協(xié)議及臨時(shí)用工合同,既保證了項(xiàng)目部的利益不受損害,又對農(nóng)民工的合法權(quán)益起到維護(hù)作用。三、富
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