【正文】 價(jià)值取 向，青年思想更趨復(fù)雜化，行為方式也日趨多樣化。從大的方面，電力體制改革的不斷深化和管理體制的變化，為共青團(tuán)工作的職責(zé)和范圍提出了新任務(wù)；從小的方面，隨著我廠技改工程的實(shí)施，企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與職工眼前利益之間的沖擊對(duì)共青團(tuán)組織如何圍繞企業(yè)大局保持青工隊(duì)伍穩(wěn)定提出了新課題；略電作為一個(gè)運(yùn)行了30多年的老企業(yè)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、人員安全意識(shí)淡薄、自動(dòng)化程度低 6 等諸多現(xiàn)實(shí)困難為共青團(tuán)工作如何找準(zhǔn)切入點(diǎn)、把握結(jié)合點(diǎn)，更好地融入企業(yè)中心工作提出了新要求。另一方面，我們也清醒地看到，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們追求現(xiàn)實(shí)的、功利的、享樂(lè)的傾向?qū)η嗄甑某砷L(zhǎng)也帶來(lái)了一些負(fù)面影響。四、解放思想，不斷創(chuàng)新是共青團(tuán)工作的生命。共青團(tuán)組織只有緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，把帶領(lǐng)青年為企業(yè)改革和發(fā)展建功立業(yè)作為工作的主攻方向，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展青年喜愛(ài)、黨政歡迎的多種形式活動(dòng)，在活動(dòng)中貫穿企業(yè)文化導(dǎo)向，真正為企業(yè)發(fā)展、青年成才做出貢獻(xiàn)，才能始終保持正確的政治方向、健康向上的熱情和高昂的士氣，才能在企業(yè)中確立共青團(tuán)組織的威信和地位，才能使共青團(tuán)組織更好地團(tuán)結(jié)、教育、引導(dǎo)、服務(wù)青年，才能促進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)的不斷發(fā)展。九年來(lái)，廠團(tuán)委按照廠黨委的要求積極做好希望工程助學(xué)活動(dòng)，先后救助46名失學(xué)兒童，在廠部的支持下，組織30多名山村小學(xué)生來(lái)廠參觀，動(dòng)員青工與困難學(xué)生結(jié)對(duì)子，對(duì)他們進(jìn)行大力幫扶。三、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，團(tuán)組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)多年來(lái)，廠團(tuán)委堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的工作方針，緊緊圍繞黨委的中心工作和安排部署，堅(jiān)持“立足基層，重在創(chuàng)建，加大力度，形成聲勢(shì)，務(wù)求實(shí)效”的原則，采取有力措施，推動(dòng)團(tuán)組織自身建設(shè)。根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織對(duì)團(tuán)青工作的要求，制定印發(fā)了《大唐略陽(yáng)發(fā)電廠青年文明號(hào)管理辦法》、《大唐略陽(yáng)發(fā)電廠崗位能手管理辦法》、《大唐略陽(yáng)發(fā)電廠青年安全示范崗管理實(shí)施細(xì)則》、《大唐略陽(yáng)發(fā)電廠創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)施細(xì)則》等規(guī)章制度,將“號(hào)、手、崗”活動(dòng)與企業(yè)安全生產(chǎn)和班組建設(shè)相結(jié)合，對(duì)照考核實(shí)施細(xì)則，圍繞安全生產(chǎn)，緊抓 培訓(xùn)、考核、評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)四個(gè)環(huán)節(jié)，不斷深化青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，使?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)在各個(gè)崗位蓬勃開(kāi)展，并取得了很好成效。九年來(lái)，在廠黨委和上級(jí)團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，第五屆團(tuán)委會(huì)堅(jiān)持高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，主動(dòng)融入企業(yè)中心工作，以青年思想政治教育為主線，以“號(hào)”、“手”、“崗”活動(dòng)為載體，以培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的復(fù)合型人才為目標(biāo)，在服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的實(shí)踐中，取得了較好的 成績(jī)。與此同時(shí)，學(xué)校的困難補(bǔ)助和一些援助，我盡量將他報(bào)上，以減少其生活的壓力。本以為這種簡(jiǎn)單的針對(duì)性的教育和懲罰做事能起到一定的作用，但經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)，其看小說(shuō)的習(xí)慣并沒(méi)有改觀。通過(guò)對(duì)情況的初步理解后我便采取了針對(duì)性的“行動(dòng)”。到了他家，眼前的一切讓我驚呆了，該生一家四口住在兩間土房中，母親有“風(fēng)心病”病臥床不起，父親在外地礦山上打工的了塵肺病，他還有一個(gè)妹妹，當(dāng)時(shí)上初中三年級(jí)，成績(jī)優(yōu)秀，在班上一直前三名，但為了照顧母親，并讓高二的哥哥放心學(xué)習(xí)，妹妹毅然放棄學(xué)業(yè)在家照顧母親。第二篇：加強(qiáng)能力建設(shè) 提高工作實(shí)效加強(qiáng)能力建設(shè) 提高工作實(shí)效 為略電改革發(fā)展穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)——在共青團(tuán)略陽(yáng)發(fā)電廠第六次代表大會(huì)上的工作報(bào)告閆雅萍（2005年4月15日）各位代表、同志們：在山花爛漫、春光明媚的日子里，我們?cè)谶@里隆重召開(kāi)共青團(tuán)大唐略陽(yáng)發(fā)電廠第六次代表大會(huì)，這次會(huì)議是在深入貫徹落實(shí)大唐陜西發(fā)電公司2005年工會(huì)共青團(tuán)工作會(huì)議精神的基礎(chǔ)上召開(kāi)的一次盛會(huì)，會(huì)議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)，團(tuán)的十五屆三中全會(huì)及陜西發(fā)電公司2005年工作會(huì)議精神，回顧總結(jié)共青團(tuán)大唐略陽(yáng)發(fā)電廠第五次團(tuán)代會(huì)以來(lái)的工作，研究和部署今后一個(gè)時(shí)期的團(tuán)青工作，選舉產(chǎn)生共青團(tuán)大唐略陽(yáng)發(fā)電廠第六屆委員會(huì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在略電的改革發(fā)展穩(wěn)定等中心工作中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，展現(xiàn)共青團(tuán)組織的新風(fēng)采，創(chuàng)造共青團(tuán)組織的新業(yè)績(jī)，為全面完成2005年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗。紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)八十周年之際，團(tuán)委開(kāi)展了以“弘揚(yáng)五四精神，投身改革，做敬業(yè)奉獻(xiàn)、崇尚科學(xué)的略電青年”為主題的系列慶?；顒?dòng)，舉辦了五四征文活動(dòng)，召開(kāi)了“五四運(yùn)動(dòng)與面向新世紀(jì)”座談會(huì)，舉辦了五四運(yùn)動(dòng)八十周年圖片展。青年崗位能手活動(dòng)進(jìn)一步深化。近年來(lái)，按照黨組織發(fā)展的要求，我們加大團(tuán)組織“雙推”工作力度，建立和完善推優(yōu)工作程序，將優(yōu)秀青年推薦到黨組織中去，確保推優(yōu)質(zhì)量。近年來(lái)，組織團(tuán)員青年開(kāi)展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、卡啦OK大賽、舞會(huì)、郊游等活動(dòng)，使青年職工在寓教于樂(lè)的活動(dòng)中陶冶情操，培養(yǎng)健康有益的舉愛(ài)好。三、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建方針，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，當(dāng)好助手是共青團(tuán)工作的關(guān)鍵。今后團(tuán)青工作面臨的形勢(shì)面對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)的需要，對(duì)照黨委的要求和廣大團(tuán)員青年的期望，我廠共青團(tuán)和青年工作面臨諸多挑戰(zhàn)。這為共青團(tuán)服務(wù)青年提供了廣闊的工作領(lǐng)域。團(tuán)干部要做學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的帶頭人，要做貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”重要思想的模范。各級(jí)團(tuán)組織要深入了解企業(yè)改革發(fā)展思路，積極主動(dòng)向廣大青年宣傳企業(yè)改革發(fā)展的情況，引導(dǎo)、幫助廣大青年認(rèn)清新形勢(shì)，牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，自覺(jué)服務(wù)、服從于黨政工作大局。通過(guò)開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”、“青年技能大賽”、“青年崗位能手評(píng)選”、“青年讀書(shū)評(píng)書(shū)活動(dòng)”、“創(chuàng)新創(chuàng)效”等具有共青團(tuán)特色的活動(dòng)，觸動(dòng)青年靈魂，鼓舞青年熱情，以“點(diǎn)”帶“崗”，以“崗”育“人”，在廣大團(tuán)員青年當(dāng)中掀起一股“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，幫助青年提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)各類(lèi)青年人才不斷涌現(xiàn)，為略電的持續(xù)快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。針對(duì)青年特點(diǎn)，多開(kāi)展一些青年喜聞樂(lè)見(jiàn)、能抓住青年興奮點(diǎn)的活動(dòng)，充分展現(xiàn)青年健 康向上、積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的良好精神風(fēng)貌，營(yíng)造良好的青年文化氛圍。在今后幾年，廠團(tuán)委將針對(duì)目前我廠團(tuán)員青年結(jié)構(gòu)和青年群體分布的變化，大力推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新，積極指導(dǎo)基層團(tuán)支部加強(qiáng)橫向聯(lián)系，在充分發(fā)揮基層團(tuán)支部?jī)?yōu)勢(shì)的同時(shí)，按照有利于聯(lián)系團(tuán)員青年、有利于增強(qiáng)內(nèi)在活力、有利于整合工作力量的原則，積極探索靈活多樣的基層組織形式，逐步形成適應(yīng)團(tuán)員流動(dòng)，便于團(tuán)員參與團(tuán)的工作和生活的組織聯(lián)系方式。加大“雙推”工作力度。（一）提高加強(qiáng)黨員教育的迫切性和重要性的認(rèn)識(shí)。三是要加強(qiáng)實(shí)用科技培訓(xùn)，充分發(fā)揮農(nóng)村鄉(xiāng)土人才黨員的輻射效應(yīng)，提高農(nóng)村黨員的科技文化素質(zhì)，努力使他們成為農(nóng)業(yè)科技的推廣者、傳播者和滲透者。（二）落實(shí)聯(lián)辦責(zé)任、在每年的代表建議中，都會(huì)有部分代表建議需由兩個(gè)或多個(gè)部門(mén)共同辦理才能完成。對(duì)承辦單位書(shū)面答復(fù)意見(jiàn)草率應(yīng)付，明顯與代表建議提出的本意不符和代表不滿意的，責(zé)成承辦單位重新辦理，重新答復(fù)代表。代表建議答復(fù)文書(shū)送達(dá)人大代表時(shí)，承辦單位必須同時(shí)送達(dá)辦理結(jié)果滿意度測(cè)評(píng)表，測(cè)評(píng)結(jié)果必須在人大常委會(huì)會(huì)議上報(bào)告。，及時(shí)研究制定工作計(jì)劃。與此同時(shí)，全面開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際，將集中教育與日常教育結(jié)合起來(lái)，將正面典型與警示教育結(jié)合起來(lái)，積極召開(kāi)專(zhuān)題黨課、專(zhuān)題輔導(dǎo)和專(zhuān)題研討，不斷深化反腐倡廉和拒腐防變意識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，保持了全行奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌?！傲濉逼辗ń逃顒?dòng)，抓好合規(guī)文化教育。年初，支行對(duì)照“四項(xiàng)制度”規(guī)定，對(duì)全行重點(diǎn)崗位人員情況進(jìn)行摸排，并結(jié)合工作實(shí)際制訂干部交流、崗位輪換計(jì)劃。11月7日，支行召開(kāi)以“如何有效降低柜面沖抹賬業(yè)務(wù)”為主題的案防分析會(huì)。嚴(yán)格按照上級(jí)行的工作部署，認(rèn)真做好員工行為專(zhuān)項(xiàng)排查工作，確保全行安全經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。從當(dāng)前員工對(duì)本人、配偶及共同生活的子女的住房、股票、期貨、負(fù)債等自行申報(bào)及組織開(kāi)展排查情況看，目前沒(méi)有發(fā)現(xiàn)員工高額舉債、過(guò)度投資，參與民間借貸、非法集資、挪用客戶資金等行為。一是動(dòng)員部署。通過(guò)案防分析會(huì)，著重從提高員工的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，加強(qiáng)員工的盡職意識(shí)和制度執(zhí)行力教育，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和內(nèi)控履職管理等方面做好源頭防控工作，并從不同層面促進(jìn)員工合規(guī)操作和防范案件風(fēng)險(xiǎn)的自覺(jué)性，確保全行安全經(jīng)營(yíng)，健康發(fā)展。10月20日，對(duì)臨海支行2014年股級(jí)干部資格公開(kāi)競(jìng)聘入庫(kù)10人進(jìn)行公示，全年對(duì)2位擬提拔聘任干部和3位擬轉(zhuǎn)為正式黨員的預(yù)備黨員全部進(jìn)行了公示，確?！度吻肮疽?guī)定》落實(shí)到位。同時(shí)結(jié)合開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)“六個(gè)一”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，讓員工、尤其是易發(fā)案件風(fēng)險(xiǎn)崗位員工，了解、知悉內(nèi)外部禁止性規(guī)定及處罰規(guī)定，明白什么行為不可為，以及不可為而為之的法律后果，進(jìn)而規(guī)范自己行為，營(yíng)造