【正文】 魄力推銷自己，管理好自己的財(cái)務(wù)，人際關(guān)系等。在很多問題上，讓自己多站在別人所處的位置想一想是很好的 , 去感受別人 的情感，去尋求解決事情的最佳方法，從這個(gè)意義上說，只 有實(shí)現(xiàn)換位思考，才能實(shí)現(xiàn)真正的有效溝通；第五，不斷學(xué)習(xí)。我覺得這句話頗有道理。學(xué)會(huì)溝通，是建立良好人際關(guān)系的前提，是事業(yè)成功的保證。管理者在信息傳 遞方面，不僅要代表所在公司，作為公司發(fā)言人向上級(jí)公司 或社會(huì)公眾傳遞本組織的有關(guān)信息，而且要承擔(dān)信息監(jiān)督角 色，即時(shí)傳遞信息，那樣員工才能清楚展開工作。但是對(duì)于概念，尤 其是管理學(xué)而言，全世界恐怕有不下 100 種不同的定義，西方也沒有定論，所以，概念這種東西是不宜深究的，理解他 真正要說的就可以了，因?yàn)槊恳粋€(gè)定義都有它的側(cè)重點(diǎn)，劉 柏松強(qiáng)調(diào)的，或者說看重的，是說管理概念不斷演進(jìn)，具有 的多樣性特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)了管理的二重性，即管理的自然屬性和 社會(huì)屬性。一、對(duì)管理和管理者的認(rèn)識(shí)、分析。第一篇：統(tǒng)計(jì)學(xué)讀后感劉柏松的《管理學(xué)原理》是一本比較經(jīng)典的管理學(xué)著作，雖說這篇文章的題目是讀后感，但更確切的說是讀書筆記，一邊讀總會(huì)想到些什么其他的東西，理解之后有的問題更是 可以擴(kuò)展的很遠(yuǎn)，一發(fā)而不可收拾，不僅僅限于管理學(xué)的范 圍了。管理當(dāng)然要從管理的定義和管理者講起。在我們這個(gè)社會(huì)中，存在著各種各樣的人，其中就有一 類人，被人們稱為管理者，盡管他們?cè)诜浅V泛和不同的組 織——營利性的和非營利性的，大的和小的——以及各種 各樣的崗位上工作，但他們的工作都是和管理聯(lián)系在一起 的。公司的管 理者更需要充當(dāng)決策者，因?yàn)樵谟龅绞虑榈臅r(shí)候，需要有人 站出來做最后的決定，而這個(gè)人就是管理者。我認(rèn)為進(jìn)行有效溝通應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：第一，做好準(zhǔn)備。我們的 身體常在自覺或不自覺中就傳遞了許多信息，這就是肢體語 言的魅力所在。溝通絕不是一件容易事，需要后天的培育和學(xué)習(xí)。并且，每個(gè)人都要有自己做人生管理者的意識(shí)，只有這樣，我們才 能更好地過我們想要過的生活。由于之前并沒有接觸過統(tǒng)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，唯一接觸過的《統(tǒng)計(jì)學(xué)》也早就被拋之腦后，剛開始工作的我顯得有些手忙腳亂。同時(shí)，利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)，采用問卷調(diào)查的方式，深入民眾進(jìn)行調(diào)查，如居民對(duì)火炬?zhèn)鬟f過程滿意度調(diào)查、居民對(duì)提高個(gè)稅起征點(diǎn)的看法調(diào)查、市民超標(biāo)電動(dòng)車使用情況調(diào)查等等，掌握第一手資料，反映當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)和群眾的呼聲，為政府提供民生的重要信息。第三篇：管理統(tǒng)計(jì)學(xué)讀后感管理統(tǒng)計(jì)學(xué)讀后感最近閑暇之余，有幸得到一本清華大學(xué)出版社李金林老師的《管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》，十分喜愛，這是一本十分實(shí)用的書籍，既具有系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，又具有超強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)訓(xùn)練，因而能夠很好地滿足我們從業(yè)人員在統(tǒng)計(jì)學(xué)數(shù)量分析方面的需求。它要求管理人員要學(xué)會(huì)運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行決策，改進(jìn)工作，提高效率。（2）管理統(tǒng)計(jì)學(xué)中統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的相關(guān)分析要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，前提就是要取得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，一旦離開了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)學(xué)方法也就失去了用武之地。數(shù)學(xué)知識(shí)是一切學(xué)科的基礎(chǔ)，因此在薪金的計(jì)算過程中，通過數(shù)學(xué)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)的結(jié)合，利用統(tǒng)計(jì)學(xué)及其相關(guān)手段來解決薪酬問題才是最佳選擇。未來工作中，我們要多多運(yùn)用管理統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，來幫助自己做出決策，這樣也才能真正做到無論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)社會(huì)，都能做出自己的貢獻(xiàn)。錯(cuò)、統(tǒng)計(jì)行政法規(guī)及國務(wù)院有關(guān)部門制定的統(tǒng)計(jì)規(guī)章相抵觸。（）D．地方性統(tǒng)計(jì)法規(guī)的內(nèi)容不得與統(tǒng)計(jì)法律、統(tǒng)計(jì)行政法規(guī)及國務(wù)院有關(guān)部門制定的統(tǒng)計(jì)規(guī)章相抵觸。（對(duì)）G．國務(wù)院和地方各級(jí)人民政府的各部門根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置統(tǒng)計(jì)人員，并制定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人．這些統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上并受國家統(tǒng)計(jì)局或者同級(jí)地方人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)．(√)G、根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》，企業(yè)事業(yè)組織有《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》第二十七條第一款所列違法行為之一的，由縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)予以警告，并可以處10萬元以下的罰款。（對(duì)）《統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定，國家統(tǒng)計(jì)調(diào)查、部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查、地方統(tǒng)計(jì)調(diào)查，必須明 、各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員依照統(tǒng)計(jì)法和統(tǒng)計(jì)制 ，應(yīng)在國家統(tǒng)計(jì)局的指導(dǎo)下進(jìn)行。（對(duì)），由國家統(tǒng)計(jì)局公布。（錯(cuò)）L、利用統(tǒng)計(jì)調(diào)查竊取國家秘密，是指統(tǒng)計(jì)調(diào)查者違反國家保密法律規(guī)范和中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法的規(guī)定，以統(tǒng)計(jì)調(diào)查的名義竊取、刺探或者非法提供國家秘密，使國家的安全和利益遭受破壞的行為。（對(duì)）Q．《全國經(jīng)濟(jì)普查條例》是一部規(guī)范經(jīng)濟(jì)普查活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)法律。（√）．合法性和相關(guān)性三個(gè)特征．（對(duì)）、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員五種.().(√)T、統(tǒng)計(jì)違法行為必須是行為人故意違反統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的行為。根據(jù)檢查在時(shí)間上的不同，可分為定期檢查、臨時(shí)檢查和單獨(dú)檢查。（錯(cuò)），尤其是人戶調(diào)查時(shí)，必須出示證明，表明身份，以維護(hù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查活動(dòng)的嚴(yán)肅性。這是1996 年修改《統(tǒng)計(jì)法》新增加的重要內(nèi)容。所有統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度等同于法。（對(duì)）,僅指統(tǒng)計(jì)調(diào)查階段所應(yīng)遵守的技術(shù)性規(guī)范,即統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度。（√）X．縣級(jí)以上各級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)統(tǒng)計(jì)任務(wù)的需要，可以在統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象中推廣使用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)報(bào)送統(tǒng)統(tǒng)計(jì)資料。錯(cuò)，又受到法律的約束。（錯(cuò)）Z、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，符合國家有關(guān)規(guī)定，在《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》和統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定之外提供的統(tǒng)計(jì)信息咨詢，可實(shí)施有償服務(wù)(√)Z、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》規(guī)定：“，非經(jīng)本人同意，不得泄露。（對(duì)），《統(tǒng)計(jì)法》第十四條規(guī)定國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以國家統(tǒng)計(jì)局和有關(guān)部門公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。（錯(cuò)），檢查人員不得少于二人。對(duì)Z．政府綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)是指縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)。（√）Z.《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》第二十三條第二款規(guī)定：“統(tǒng)計(jì)人員依法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示鄉(xiāng)、鎮(zhèn)級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的工作證件”。（對(duì) X．行為人未在規(guī)定的期限內(nèi)對(duì)《統(tǒng)計(jì)檢查查詢書》查詢的問題進(jìn)行答復(fù)，但規(guī)定的期限之后進(jìn)行了答復(fù)，這屬于遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的統(tǒng)計(jì)違法行為。（√）,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作崗位，配備專職或兼職的統(tǒng)計(jì)人員，依法管理、開展統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)本行政區(qū)內(nèi)或內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作．(√)，或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置統(tǒng)計(jì)人員，并指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人。（對(duì)）《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》W、我國實(shí)行的是高度集中、垂直領(lǐng)導(dǎo)型的統(tǒng)計(jì)管理體制（）W．我國實(shí)行的是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)的統(tǒng)計(jì)管理體制，建立由政府綜合統(tǒng)計(jì)系和部門統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)組成的集中統(tǒng)一的政府統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)。（錯(cuò)）T.《統(tǒng)計(jì)法》中所說的統(tǒng)計(jì)調(diào)查主要是指從基層組織收集統(tǒng)計(jì)資料。（錯(cuò)），按照我國統(tǒng)計(jì)工作的管理體制，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理的原則。對(duì)（）。（對(duì)）T、統(tǒng)計(jì)法律體系整個(gè)框架共分以下幾個(gè)層次：即統(tǒng)計(jì)法律、統(tǒng)計(jì)行政法規(guī)、地方性法規(guī)（）T、。（對(duì)），由企業(yè)事業(yè)組織的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或者統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理。（錯(cuò)）M、某涉外調(diào)查公司經(jīng)合法審批，受國外某公司委托從事市場(chǎng)調(diào)查。（對(duì)）。（錯(cuò)）、法規(guī)的規(guī)定，統(tǒng)計(jì)法律責(zé)任一般可以分為行政法律責(zé)任