【摘要】2020年度績(jī)效考核方案(試行)一、績(jī)效考核的目的和原則(一)考核目的1.明確公司獎(jiǎng)懲制度,充分體現(xiàn)公司激勵(lì)機(jī)制2.促進(jìn)公司整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成和管理水平的提升3.優(yōu)化管理隊(duì)伍,提高員工的主人翁意識(shí)4.績(jī)效考核結(jié)果可作為員工晉升的參考依據(jù)(二)考核原則1.公平公正原則
2025-07-27 21:20
【摘要】企業(yè)資料1信息科績(jī)效考核胡春艷2信息科績(jī)效考核信息科績(jī)效考核指標(biāo)分布在2個(gè)類別,病預(yù)防與控制、信息管理。共6個(gè)項(xiàng)目,預(yù)防控制,,,,。11個(gè)指標(biāo):???;3信息科績(jī)效考核?;?;?;
2025-05-06 02:39
【摘要】腫瘤放療科績(jī)效考核方案為了進(jìn)一步加強(qiáng)科室的經(jīng)營(yíng)管理,規(guī)范分配行為,完善分配制度,保障職工的工資及福利待遇,發(fā)揮獎(jiǎng)金的激勵(lì)機(jī)制作用,充分調(diào)動(dòng)全員的工作積極性,增強(qiáng)全員的服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和成本意識(shí),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的管理目標(biāo),根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合本科實(shí)際,經(jīng)研究,特制訂本方案。一、績(jī)效工資分配原則體現(xiàn)按勞分配,效率
2025-10-16 08:36
【摘要】萬科地產(chǎn)績(jī)效考核辦法一、績(jī)效考核概述1、績(jī)效考核績(jī)效考核,也稱績(jī)效考評(píng),是針對(duì)企業(yè)中每位員工所承擔(dān)的工作,通過應(yīng)用各種科學(xué)的方法,對(duì)員工的工作行為、工作效果及其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給員工的過程。2、績(jī)效管理績(jī)效管理是對(duì)績(jī)效實(shí)現(xiàn)過程中各要素的管理,是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動(dòng)。績(jī)效管理是通過對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標(biāo)的分解、業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià),并將績(jī)效成績(jī)用
2025-06-22 20:07
【摘要】績(jī)效考核管理規(guī)范編制聞平洋日期2007年5月12日審核彥艷日期2007年5月26日批準(zhǔn)郁亮日期2007年6月22日流程要素流程目標(biāo):流程時(shí)間要求流程監(jiān)控點(diǎn)數(shù)目流程主要責(zé)任崗位流程涉及職位數(shù)目修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)
2025-04-07 22:38
【摘要】20XX員工績(jī)效考核個(gè)人工作總結(jié)(推薦五篇)第一篇:2020員工績(jī)效考核個(gè)人工作總結(jié)對(duì)于大多數(shù)職場(chǎng)人士來說,比起不發(fā)年終獎(jiǎng)最痛苦的事情莫過于是寫年終總結(jié)了。你的年終工作總結(jié)寫好了嗎?下面給大家分享一些2020員工績(jī)效考核個(gè)人工作總結(jié),希望能夠幫助大家,歡迎閱讀!2020員工績(jī)效考核個(gè)人工作總結(jié)篇一在公司領(lǐng)導(dǎo)
2025-03-24 22:23
【摘要】經(jīng)理績(jī)效考核手冊(cè)(范例)目錄*績(jī)效考核制度之目的介紹*工作內(nèi)容的確認(rèn)*目標(biāo)設(shè)定*績(jī)效表現(xiàn)的督導(dǎo)*考核面談*總結(jié)*績(jī)效考核制度的目的介紹績(jī)效考核制度(PerformanceAppraisalSystem,PAS)是一種讓經(jīng)理與部屬共同來討論,決定考核的項(xiàng)目、目標(biāo)及績(jī)效評(píng)量的標(biāo)準(zhǔn)
2025-06-29 10:18
【摘要】績(jī)效考核是一個(gè)組織為考核本組織運(yùn)行情況和組織成員工作情況而設(shè)立的一種機(jī)制,是激勵(lì)約束機(jī)制 能夠高效持續(xù)運(yùn)行的基礎(chǔ)保證。為績(jī)效考核工作做一個(gè)吧,本文是為大家整理的績(jī)效考核6篇_績(jī)效考核, 僅供參考。...
2025-09-07 04:15
【摘要】XX公司員工季度績(jī)效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級(jí)評(píng)分隔級(jí)上級(jí)評(píng)分5分4分3分2分1分業(yè)績(jī)(25%)
2025-06-30 17:20
【摘要】遼寧醫(yī)學(xué)院第一臨床學(xué)院教學(xué)工作績(jī)效考核辦法(試行)(討論稿)為進(jìn)一步加強(qiáng)本科教學(xué)管理,強(qiáng)化質(zhì)量?jī)?nèi)涵建設(shè),按照《遼寧醫(yī)學(xué)院十二五教學(xué)工作規(guī)劃》的任務(wù)與目標(biāo),圍繞“本科教學(xué)改革與質(zhì)量工程”這一主線,以提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心,以深化教學(xué)改革為重點(diǎn),以迎接臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)認(rèn)證為目標(biāo),促進(jìn)我院教學(xué)工作的開展,科學(xué)地評(píng)價(jià)各二三級(jí)教研室和在職教師在教
2025-08-04 08:18
【摘要】2020年生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助部門績(jī)效考核方案某公司二〇一三年一月目錄一.總則......................................................................-1-(一)考核原則........
2025-10-03 20:45
【摘要】2020年生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助部門績(jī)效考核方案某公司二〇一三年一月目錄一.總則....................................................................-1-(一)考核原則...........
2025-08-10 20:41