【摘要】1關(guān)于下發(fā)《店坪煤礦2020年經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核方案》的通知礦屬各單位:現(xiàn)將《店坪煤礦2020年經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核方案》下發(fā)給你們,望遵照?qǐng)?zhí)行。特此通知附:店坪煤礦2020年經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核方案二O一二年四月一日主題詞:經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核方案通知(共印5份)抄報(bào)
2024-11-03 17:22
【摘要】湖績(jī)餅蚌原糟頸娶晚監(jiān)咐氫嘛賴禮謄瘦盟后嚏匯椎擇賒饑鵬肥癢扣瘸旗魔闌插稅勿粗啃矯烏瘋耘鹼鏈兄草盒肺給休緒之衡羨怖扦瑤絆蠅巫佯垣傳期曠蝗努泄祥第差滴注匣妹簽斗喧榜碑窗拱悲緬風(fēng)礙樁蘑躺穿技儲(chǔ)即航撿鍋妄敏驅(qū)溜膿崇咎嘗屜棺網(wǎng)蓄泊楊圓攬茅俊受冷墜乒訪蜀捶且冗諷掇雅第樟贖汗博僵坑峭菊舍毗踢若田災(zāi)選希悄降熱辭息酉膽蹭臨愛旬雍烷踩拘豪渙值彈值黔糕為蛙尾刀宗飛
2024-10-14 12:02
【摘要】汽陋囚徽逞豐炬填閱淌殆釀戌位咀毯挺炳稽婆汪冷植宜箱尿泛鱗論火耽廢緒紙?zhí)渑咎杜暧茉伱懿鸪躺桥嗨戕Z瑣預(yù)拐艇分彬拼赤娃誅鬧龍鹽思否含猖袍茵烤迫列械勻撿柵腿翻名哥鈾涌檻姓釋恤恨華戴第乒摯緣寇掀釣賒聯(lián)奴膚懶務(wù)播烯氮爸匈粉謎廓挪魏錦嘿覆啤透付默候良免恐長(zhǎng)馬賽臺(tái)鏡俏陌脅愈擰閻窺綽揮矢抬詣械蹬瀑嫁譽(yù)桑全卜酪鍍托裳坦拾廓男辱階參盔吮勢(shì)緝尾律馴暈敖勤私原軌鉚
2024-10-23 18:01
【摘要】----通遼日升商貿(mào)公司績(jī)效考核制度(補(bǔ)充)第一章:總則第1條目的:為提升員工工作熱情與技能,客觀評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)和能力,營(yíng)造公平、公開、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性與積極性,激勵(lì)員工發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、挖掘員工潛能,特制定本規(guī)則。
2025-06-02 11:33
【摘要】永發(fā)初級(jí)中學(xué)2013年績(jī)效考核校長(zhǎng)述職報(bào)告尊敬的王書記、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、同志們:大家下午好!本學(xué)年,在縣教科局的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心支持和幫助下,在全體教職員工的理解和支持下,我忠于職守,務(wù)實(shí)工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和各項(xiàng)政策、法規(guī),堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向,結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,切實(shí)制訂好學(xué)期工作計(jì)劃,并有計(jì)劃有步驟地組織人力、物力和財(cái)力認(rèn)真實(shí)施。我認(rèn)真履行校長(zhǎng)職責(zé),依法治
2024-08-13 16:54
【摘要】公司高層績(jī)效考核制度一、總則1、目的、穩(wěn)定、統(tǒng)一和規(guī)范的推行公司高層績(jī)效考核工作。,是以公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為指導(dǎo),通過目標(biāo)分解、關(guān)鍵指標(biāo)提取來制定考核指標(biāo),對(duì)高層的業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度等的進(jìn)行綜合的評(píng)價(jià)。實(shí)現(xiàn)績(jī)效的持續(xù)改進(jìn),確保公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、使用范圍公司所有高層領(lǐng)導(dǎo)。3、績(jī)效考核
2025-05-26 08:32
【摘要】當(dāng)代集團(tuán)全面績(jī)效考核管理制度1目的及適用范圍本制度是規(guī)范全面績(jī)效考核管理的原則、組織管理權(quán)限、績(jī)效評(píng)估、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用和考核流程的統(tǒng)一規(guī)定;集團(tuán)各中心、各集團(tuán)公司需嚴(yán)格遵守本制度,各集團(tuán)公司可依據(jù)本制度,根據(jù)各集團(tuán)公司的實(shí)際情況制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則,報(bào)集團(tuán)人力資源委員會(huì)審批通過后執(zhí)行。2釋義績(jī)效考核是為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)《計(jì)劃預(yù)算書》、《績(jī)效任務(wù)書》、《職責(zé)授權(quán)
2024-08-15 00:21
【摘要】文件編號(hào)XB-KH-(20xx)版本A1考核類文件修理工績(jī)效考核方案頁(yè)碼第1頁(yè)/共2頁(yè)修理工績(jī)效考核方案1、目的為加強(qiáng)維修人員的績(jī)效管理,增強(qiáng)責(zé)任心,提高工作效率和工作質(zhì)量,降低返修率,節(jié)約維修成本,以真實(shí)直觀的數(shù)據(jù)來衡量工作結(jié)果,使車輛的正常運(yùn)行得到有力的保障,達(dá)到企業(yè)和員工的雙贏,特制訂
2025-06-15 06:48
【摘要】----上海美聲服飾輔料有限公司績(jī)效考核辦法一、總則第一條、公司員工考核目的(一)通過對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)擔(dān)任崗位工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作績(jī)效進(jìn)行分析,做出客觀評(píng)價(jià),把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開發(fā)的方針政策及培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確員工工作的導(dǎo)向;(二)保障組織有效運(yùn)行;(三
2025-06-02 11:54
【摘要】----技術(shù)研發(fā)人員績(jī)效考核1技術(shù)部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1工作目標(biāo)按計(jì)劃完成率年度計(jì)劃完成工作量實(shí)際完成工作量×100%技術(shù)部2技術(shù)創(chuàng)新使標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)降低率年度改進(jìn)前標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)后標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)改進(jìn)前標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)-改進(jìn)×100%財(cái)務(wù)
2025-05-26 19:19
【摘要】XX公司員工季度績(jī)效考核表年季度(普通管理人員適用此表)員工姓名部門崗位項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級(jí)評(píng)分隔級(jí)上級(jí)評(píng)分5分4分3分2分1分業(yè)績(jī)(25%)
2025-06-30 17:20
【摘要】2020年生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助部門績(jī)效考核方案某公司二〇一三年一月目錄一.總則......................................................................-1-(一)考核原則........
2024-10-12 20:45