腫瘤放療科績(jī)效考核方案(完整版)
【正文】 或月收入變動(dòng)較大者，可以進(jìn)行全年通算調(diào)整。 個(gè)人私自收取現(xiàn)金經(jīng)舉報(bào)查實(shí)后，給當(dāng)事人按收取現(xiàn)金數(shù)額的 5 倍罰款（醫(yī)師收費(fèi)應(yīng)一天內(nèi)上交）。 建立服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、職業(yè)道德綜合目標(biāo)考核指標(biāo)體系，重點(diǎn)突出社會(huì)效益，切實(shí)減輕病人負(fù)擔(dān)，滿足廣大人民群眾基本醫(yī)療和保健需求，以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題，以降低醫(yī)療成本費(fèi)用為重點(diǎn)，實(shí)行綜合量化考核。 （二）按質(zhì)按勞分配，體現(xiàn)激勵(lì)機(jī)制 原則。 以醫(yī)謀私或以各種借口私自漏收、免收、少收各種輔助檢查費(fèi)，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)后，扣責(zé)任人相應(yīng)費(fèi)用 2 倍績(jī)效工資。年終將對(duì)突出貢獻(xiàn)者再行獎(jiǎng)勵(lì)（辦法另行制定）。 （三）成本核算管理， 體現(xiàn)優(yōu)
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