xx國家稅務(wù)局稅務(wù)行政執(zhí)法評議情況匯報(完整版)
【正文】 政執(zhí)法問題，由部門負(fù)責(zé)人督促責(zé)任人員及時糾正。個人評議考核由行政執(zhí)法人員對照《省食品藥品監(jiān)督管理局執(zhí)法崗位職責(zé)與工作規(guī)程》進(jìn)行自我評價，提交評議考核總結(jié)報告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（下稱辦公室）設(shè)在辦公室，由相關(guān)部門人員組成。公正對待、客觀評價行政執(zhí)法人員的行政執(zhí)法行為。在重大案件集體討論制度的基礎(chǔ)上，建立了重大案件法制部門審核制度，有完備的行政處罰裁量基準(zhǔn)制度。三是廣泛開展公益活動。一是加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)；二是加強(qiáng)職業(yè)道德教育，通過集中培訓(xùn)、典型帶動、形象教育等形式，開展了以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為內(nèi)容的道德教育，牢固樹立“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”的職業(yè)道德觀念，規(guī)范信用行為，展現(xiàn)了良好的職業(yè)道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌。針對上述存在的問題，我局加強(qiáng)了這方面的日常管理，在下半年的考評活動中，已取得了良好的社會反映。辦理發(fā)票準(zhǔn)購證手續(xù)復(fù)雜。（一）對稅收行政執(zhí)法八個方面的問題進(jìn)行了評議這兩次活動，都對稅收行政執(zhí)法八個方面的問題進(jìn)行了評議，這八個方面為：（1）有無越權(quán)審批延期申報、緩繳稅款；有無多征或少征稅款；（2）有無預(yù)收稅款無明顯不當(dāng)；（3）有無擅自減免、退稅核銷，減免欠稅及滯納金；（4）有無違規(guī)發(fā)售代開專用發(fā)票；（5）有無違規(guī)進(jìn)行行政處罰；（6）有無違規(guī)認(rèn)定增值稅一般納稅人；（7）稅收執(zhí)法服務(wù)態(tài)度；（8）稅收執(zhí)法工作效率等。三、二00五年工作打算（一）繼續(xù)開展稅務(wù)行政執(zhí)法評議執(zhí)法考核評議從外部反映了我們國稅系統(tǒng)具體工作存在的一些問題，從某種程度上可以讓我們有的放矢的解決問題。領(lǐng)購發(fā)票太難，手續(xù)復(fù)雜。（二）采取以基層管理分局為單位向社會公開發(fā)放《xx國稅局稅務(wù)行政執(zhí)法暨行風(fēng)廉政社會監(jiān)督評議表》，接受各界監(jiān)督的評議方法，兩次活動共向廣大納稅人和社會各界公開發(fā)放了1XX余份《xx國稅局稅務(wù)行政執(zhí)法暨行風(fēng)廉政社會監(jiān)督評議表》（以下簡稱評議表）。本次活動共向社會發(fā)放并收回了1XX余份考評表，集中收集了社會上反映的七個方面的十一個問題，取得了良好的社會效果。（一）發(fā)票的開具、領(lǐng)購方面在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的納稅人開票不方便。（六）服務(wù)態(tài)度方面征收大廳人員的工作服務(wù)態(tài)度有待改善。二00四我局在全市范圍內(nèi)對國稅系統(tǒng)執(zhí)法、服務(wù)崗位的工作人員開展了上、下半年兩次稅務(wù)行政執(zhí)法暨行風(fēng)廉政監(jiān)督評議活動。上半年社會上對我局提出的意見和建議主要有七個方面十一問題。（五）稅法宣傳方面應(yīng)加強(qiáng)稅收政策的宣傳工作，讓納稅人了解國稅、理解國稅、支持國稅。二、嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)監(jiān)督打造陽光運政品牌，隊伍素質(zhì)是關(guān)鍵。廣大群眾得到了看得見、摸得著的實惠。投訴舉報渠道通暢，投訴舉報電話對社會公示，有具體的投訴、舉報案件辦理機(jī)構(gòu)和明確的辦理人員，能夠依法及時辦理投訴、舉報案件。我們將以這次檢查為契機(jī)，查漏補(bǔ)缺、取長補(bǔ)短，腳踏實地，扎實工作，確保此項評議考核工作落實到位，使行政執(zhí)法工作總體上得到進(jìn)一步的改進(jìn)、完善和規(guī)范。評議考核結(jié)果作為機(jī)關(guān)公務(wù)員考核的一項內(nèi)容。第四章評議考核方法第十一條行政執(zhí)法評議考核采取內(nèi)部評議和外部評議相結(jié)合的方法。第十五條重點評議考核可以采取聽取匯報、開座談會或者個別談話、評查行政執(zhí)法案卷等方式。第二條 本制度適用于日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局各執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員。各執(zhí)法單位應(yīng)制定相應(yīng)依法行政保障措施，保證行政執(zhí)法責(zé)任落實到人。行政許可（20分）。有人無故不參加的，聽課不認(rèn)真經(jīng)批評無效者的，不及格者經(jīng)補(bǔ)考仍未及格的，酌情扣分。第十一條 行政執(zhí)法評議考核與目標(biāo)考核、崗位責(zé)任制考核相結(jié)合，不重復(fù)評議考核。執(zhí)法過程中態(tài)度生硬、盛氣凌人的，為行政管理相對人徇私講情的，利用職務(wù)上的便利刁難、勒卡行政相對人或索取、收受他人財物或者謀取其他利益的，酌情扣分。行政應(yīng)訴（10分）。年終根據(jù)各執(zhí)法單位得分情況進(jìn)行評議，列出五等：優(yōu)（95分以上）；較好（9095分）；一般（8590分）；較差（8085）；劣
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