【正文】 （80分以下）。第四條 各執(zhí)法單位必須按要求建立健全本機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法責(zé)任制，把相關(guān)職權(quán)、責(zé)任分解落實(shí)到具體崗位和人員。外部評(píng)議情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組，并作為最終考核意見的重要根據(jù)。第十二條日常評(píng)議考核實(shí)行個(gè)人評(píng)議考核與組織評(píng)議考核相結(jié)合。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)及工作機(jī)構(gòu)第七條縣食品藥品監(jiān)督管理局成立行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。第二條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)遵守公開、公平、公正原則。相關(guān)執(zhí)法制度建設(shè)情況良好，各有關(guān)制度健全，制度落實(shí)情況良好。先后組織開展了人性化服務(wù)活動(dòng)、微笑服務(wù)活動(dòng)、服務(wù)明星評(píng)比活動(dòng)、黨員先鋒崗活動(dòng)，“擦亮窗口正行風(fēng)，服務(wù)群眾當(dāng)先鋒”、“六項(xiàng)服務(wù)競賽”等服務(wù)活動(dòng)，制定服務(wù)禮儀、儀容標(biāo)準(zhǔn)、文明用語、服務(wù)禁語、工作人員十不準(zhǔn)等規(guī)定。做到執(zhí)法文明、規(guī)范，依法履行職責(zé)。（七）工作效率方面應(yīng)提高稅務(wù)人員的工作效率，簡化審批手續(xù)，盡量避免納稅人樓上樓下往返次數(shù)。開特種發(fā)票要證明，太麻煩。一、對稅務(wù)行政執(zhí)法評(píng)議活動(dòng)進(jìn)行了周密的安排和部署在市局黨組的重視下，我局對稅務(wù)行政執(zhí)法評(píng)議活動(dòng)先后兩次發(fā)文對評(píng)議活動(dòng)的內(nèi)容、方法及評(píng)議結(jié)果做出了明確的規(guī)定。針對上述存在的問題，我局加強(qiáng)了這方面的日常管理，在下半年的考評(píng)活動(dòng)中，已取得了良好的社會(huì)反映。辦理發(fā)票準(zhǔn)購證手續(xù)復(fù)雜。（一）對稅收行政執(zhí)法八個(gè)方面的問題進(jìn)行了評(píng)議這兩次活動(dòng)，都對稅收行政執(zhí)法八個(gè)方面的問題進(jìn)行了評(píng)議，這八個(gè)方面為：（1）有無越權(quán)審批延期申報(bào)、緩繳稅款；有無多征或少征稅款；（2）有無預(yù)收稅款無明顯不當(dāng)；（3）有無擅自減免、退稅核銷，減免欠稅及滯納金；（4）有無違規(guī)發(fā)售代開專用發(fā)票；（5）有無違規(guī)進(jìn)行行政處罰；（6）有無違規(guī)認(rèn)定增值稅一般納稅人；（7）稅收執(zhí)法服務(wù)態(tài)度；（8）稅收執(zhí)法工作效率等。一、對稅務(wù)行政執(zhí)法評(píng)議活動(dòng)進(jìn)行了周密的安排和部署在市局黨組的重視下，我局對稅務(wù)行政執(zhí)法評(píng)議活動(dòng)先后兩次發(fā)文對評(píng)議活動(dòng)的內(nèi)容、方法及評(píng)議結(jié)果做出了明確的規(guī)定。開特種發(fā)票要證明，太麻煩。（七）工作效率方面應(yīng)提高稅務(wù)人員的工作效率，簡化審批手續(xù)，盡量避免納稅人樓上樓下往返次數(shù)。本次活動(dòng)共向社會(huì)發(fā)放并收回了12000余份考評(píng)表，集中收集了社會(huì)上反映的七個(gè)方面的十一個(gè)問題，取得了良好的社會(huì)效果。（一）發(fā)票的開具、領(lǐng)購方面在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的納稅人開票不方便。（六）服務(wù)態(tài)度方面征收大廳人員的工作服務(wù)態(tài)度有待改善。我處十分重視交通行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持把強(qiáng)化干部職工素質(zhì)作為工作的重點(diǎn)，不斷提高執(zhí)法人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識(shí)，積極組織培訓(xùn)，牢固樹立依法行政、規(guī)范執(zhí)法的理念，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。二是開展豐富多彩的服務(wù)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，結(jié)合自身實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制度，沒有出現(xiàn)隱瞞執(zhí)法過錯(cuò)案件的現(xiàn)象。謝謝！第四篇：行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法[模版]行政執(zhí)法評(píng)議考核辦法第一章總則第一條為規(guī)范行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化行政執(zhí)法責(zé)任，根據(jù)國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》（國發(fā)〔2004〕10號(hào)）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》（國辦發(fā)〔2005〕37號(hào)），制定本辦法。第五條行政執(zhí)法評(píng)議考核應(yīng)當(dāng)運(yùn)用信息化手段，提高考核的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。內(nèi)部評(píng)議包括日常評(píng)議考核與重點(diǎn)評(píng)議考核。第十六條外部評(píng)議可以采用召開行政相對人座談會(huì)、發(fā)放評(píng)議卡、設(shè)置意見箱、開通評(píng)議電話、聘請?jiān)u議監(jiān)督員、舉行民意測驗(yàn)等方式。第三條 行政執(zhí)法評(píng)議考核工作由法制科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，辦公室、特監(jiān)科、食品科、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量科協(xié)助；日常評(píng)議考核工作由各執(zhí)法單位負(fù)責(zé)。（三）實(shí)行百分制考核方法：評(píng)議考核設(shè)考核分100分，并在百分制的基礎(chǔ)上酌情實(shí)行加分制。未按規(guī)定時(shí)間、程序開展行政許可工作的，由于工作不及時(shí)或不當(dāng)給行政相對人造成損失的，酌情扣分。執(zhí)法形象（10分）。日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局二〇一〇年一月二十日