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正文內(nèi)容

xx國家稅務(wù)局稅務(wù)行政執(zhí)法評議情況匯報(留存版)

2024-10-13 15:29上一頁面

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【正文】 、年總評的方法:即,日常由負(fù)責(zé)考核的各執(zhí)法機構(gòu)積累情況,季度終了后送交組織人事機構(gòu)進行評議并作出結(jié)論。(二)考核當(dāng)中加分條件:凡在依法行政工作中建章立制規(guī)范,且經(jīng)驗在市局以上交流的加1—5分凡在依法行政工作中獻計獻策,堵塞執(zhí)法漏洞,取得顯著成果的,加5—10分;凡在執(zhí)法過程中嚴(yán)格按法定程序辦事,辦理重大案件,產(chǎn)生重大影響的,加10—20分;凡在執(zhí)法過程中采取強制措施不畏艱難,取得重大成果,在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生較大影響的可酌情加20—30分。按規(guī)定應(yīng)參加的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)、考試,學(xué)習(xí)認(rèn)真,學(xué)有所得計滿分。(二)采用分級考核方法:分局只考核各執(zhí)法單位,但涉及個人責(zé)任可依據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任追究制度進行處理。第十四條重點評議考核按以下程序進行:(一)確定評議考核的執(zhí)法崗位或人員;(二)制定評議考核方案;(三)辦公室及相關(guān)部門人員具體實施評議考核,提交評議考核意見報領(lǐng)導(dǎo)小組審核;(四)公布評議考核結(jié)果。第四條行政執(zhí)法評議考核應(yīng)當(dāng)以《省食品藥品監(jiān)督管理局崗位職責(zé)與工作規(guī)程》為標(biāo)準(zhǔn)。針對存在的問題,我處及時對有人員進行教育和警示,正確面對出現(xiàn)的問題,積極做好補充工作,對行政相對人進行解釋,及時消除不良影響。一、領(lǐng)導(dǎo)重視,機構(gòu)健全按照臨沂市交通運輸局 《關(guān)于印發(fā)全市交通運輸行政執(zhí)法評議考核工作實施方案的通知》,結(jié)合我處交通運輸行政執(zhí)法工作實際,成立了以分管主任為組長的評議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了相應(yīng)的實施方案,做到有計劃、有檢查、有監(jiān)督,領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任明確,評議考核自查工作落實到位。雖然這些問題有的是客觀上難以改變的,但仍有些問題需要我們認(rèn)真對待,加以解決。(五)稅法宣傳方面應(yīng)加強稅收政策的宣傳工作,讓納稅人了解國稅、理解國稅、支持國稅。二00四年度我局在全市范圍內(nèi)對國稅系統(tǒng)執(zhí)法、服務(wù)崗位的工作人員開展了上、下半年兩次稅務(wù)行政執(zhí)法暨行風(fēng)廉政監(jiān)督評議活動。(二)稅款征收方面稅負(fù)太高;稅負(fù)不公。(二)采取以基層管理分局為單位向社會公開發(fā)放《xx國稅局稅務(wù)行政執(zhí)法暨行風(fēng)廉政社會監(jiān)督評議表》,接受各界監(jiān)督的評議方法,兩次活動共向廣大納稅人和社會各界公開發(fā)放了12000余份《xx國稅局稅務(wù)行政執(zhí)法暨行風(fēng)廉政社會監(jiān)督評議表》(以下簡稱評議表)。三、二00五年工作打算(一)繼續(xù)開展稅務(wù)行政執(zhí)法評議執(zhí)法考核評議從外部反映了我們國稅系統(tǒng)具體工作存在的一些問題,從某種程度上可以讓我們有的放矢的解決問題。先后開展了“文明臨沂—青年文明號先行”、與下崗職工“一助一”、幫助困難學(xué)生完成學(xué)業(yè),為特困職工送溫暖、捐款獻愛心等主體活動,取得了良好的社會效應(yīng)。評議考核的過程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。組織評議考核由執(zhí)法人員所在科室對執(zhí)法人員的執(zhí)法工作進行評議考核。設(shè)立行政執(zhí)法評議考核組織,指定專人負(fù)責(zé)本單位執(zhí)法評議考核工作。法制宣傳(15分)。第九條 被評為優(yōu)秀的執(zhí)法單位和人員,由分局給予表彰和獎勵;被評為較好的,給予通報表揚;被評為差的,給予通報批評,并建議有關(guān)機構(gòu)追究行政執(zhí)法責(zé)任。第六條 考核指標(biāo)(各執(zhí)法單位按本機構(gòu)職責(zé)范圍和工作特點明確有關(guān)考核指標(biāo))一)各執(zhí)法機構(gòu)考核分100分:行政執(zhí)法(30分)。第二十條行政執(zhí)法評議考核與機關(guān)公務(wù)員考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核有機結(jié)合,對表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀的行政執(zhí)法部門或執(zhí)法人員予以表彰與獎勵。第三章評議考核范圍與內(nèi)容第九條行政執(zhí)法評議考核的范圍是行使行政許可、行政處罰、行政復(fù)議等執(zhí)法行為及其他行政管理工作的執(zhí)法人員。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),以上是我處行政執(zhí)法評議考核有關(guān)工作情況匯報,如有不當(dāng)之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。三、拓寬服務(wù)領(lǐng)域,樹立文明形象為了打造良好的服務(wù)環(huán)境,我處圍繞拓寬服務(wù)領(lǐng)域、豐富服務(wù)手段、提高服務(wù)質(zhì)量展開了一系列活動。(三)納稅申報方面一些單位反映,不應(yīng)該強制實行網(wǎng)上申報方式。二00五年,不僅要落實社會上提出的問題,還要從日常工作
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