【正文】 執(zhí)法形象（10分）。（三）實行百分制考核方法：評議考核設(shè)考核分100分，并在百分制的基礎(chǔ)上酌情實行加分制。第十六條外部評議可以采用召開行政相對人座談會、發(fā)放評議卡、設(shè)置意見箱、開通評議電話、聘請評議監(jiān)督員、舉行民意測驗等方式。第五條行政執(zhí)法評議考核應(yīng)當運用信息化手段，提高考核的科學性和準確性。認真落實執(zhí)法過錯責任追究制度，結(jié)合自身實際，嚴格落實執(zhí)法過錯責任追究制度，沒有出現(xiàn)隱瞞執(zhí)法過錯案件的現(xiàn)象。我處十分重視交通行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，堅持把強化干部職工素質(zhì)作為工作的重點，不斷提高執(zhí)法人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識，積極組織培訓，牢固樹立依法行政、規(guī)范執(zhí)法的理念，強化責任意識。（一）發(fā)票的開具、領(lǐng)購方面在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的納稅人開票不方便。（七）工作效率方面應(yīng)提高稅務(wù)人員的工作效率，簡化審批手續(xù)，盡量避免納稅人樓上樓下往返次數(shù)。一、對稅務(wù)行政執(zhí)法評議活動進行了周密的安排和部署在市局黨組的重視下，我局對稅務(wù)行政執(zhí)法評議活動先后兩次發(fā)文對評議活動的內(nèi)容、方法及評議結(jié)果做出了明確的規(guī)定。辦理發(fā)票準購證手續(xù)復雜。一、對稅務(wù)行政執(zhí)法評議活動進行了周密的安排和部署在市局黨組的重視下，我局對稅務(wù)行政執(zhí)法評議活動先后兩次發(fā)文對評議活動的內(nèi)容、方法及評議結(jié)果做出了明確的規(guī)定。（七）工作效率方面應(yīng)提高稅務(wù)人員的工作效率，簡化審批手續(xù)，盡量避免納稅人樓上樓下往返次數(shù)。先后組織開展了人性化服務(wù)活動、微笑服務(wù)活動、服務(wù)明星評比活動、黨員先鋒崗活動，“擦亮窗口正行風，服務(wù)群眾當先鋒”、“六項服務(wù)競賽”等服務(wù)活動，制定服務(wù)禮儀、儀容標準、文明用語、服務(wù)禁語、工作人員十不準等規(guī)定。第二條行政執(zhí)法評議考核應(yīng)當遵守公開、公平、公正原則。第十二條日常評議考核實行個人評議考核與組織評議考核相結(jié)合。第四條 各執(zhí)法單位必須按要求建立健全本機構(gòu)的行政執(zhí)法責任制，把相關(guān)職權(quán)、責任分解落實到具體崗位和人員。行政應(yīng)訴（10分）。第十一條 行政執(zhí)法評議考核與目標考核、崗位責任制考核相結(jié)合，不重復評議考核。行政許可（20分）。第二條 本制度適用于日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局各執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員。第四章評議考核方法第十一條行政執(zhí)法評議考核采取內(nèi)部評議和外部評議相結(jié)合的方法。我們將以這次檢查為契機，查漏補缺、取長補短，腳踏實地，扎實工作，確保此項評議考核工作落實到位，使行政執(zhí)法工作總體上得到進一步的改進、完善和規(guī)范。廣大群眾得到了看得見、摸得著的實惠。（五）稅法宣傳方面應(yīng)加強稅收政策的宣傳工作，讓納稅人了解國稅、理解國稅、支持國稅。二00四我局在全市范圍內(nèi)對國稅系統(tǒng)執(zhí)法、服務(wù)崗位的工作人員開展了上、下半年兩次稅務(wù)行政執(zhí)法暨行風廉政監(jiān)督評議活動。（一）發(fā)票的開具、領(lǐng)購方面在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的納稅人開票不方便。（二）采取以基層管理分局為單位向社會公開發(fā)放《xx國稅局稅務(wù)行政執(zhí)法暨行風廉政社會監(jiān)督評議表》，接受各界監(jiān)督的評議方法，兩次活動共向廣大納稅人和社會各界公開發(fā)放了1XX余份《xx國稅局稅務(wù)行政執(zhí)法暨行風廉政社會監(jiān)督評議表》（以下簡稱評議表）。三、二00五年工作打算（一）繼續(xù)開展稅務(wù)行政執(zhí)法評議執(zhí)法考核評議從外部反映了我們國稅系統(tǒng)具體工作存在的一些問題，從某種程度上可以讓我們有的放矢的解決問題。辦理發(fā)票準購證手續(xù)復雜。一是加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習；二是加強職業(yè)道德教育，通過集中培訓、典型帶動、形象教育等形式，開展了以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為內(nèi)容的道德教育，牢固樹立“服務(wù)人民，奉獻社會”的職業(yè)道德觀念，規(guī)范信用行為，展現(xiàn)了良好的職業(yè)道德品質(zhì)和精神風貌。在重大案件集體討論制度的基礎(chǔ)上，建立了重大案件法制部門審核制度，有完備的行政處罰裁量基準制度。領(lǐng)導小組辦公室（下稱辦公室）設(shè)在辦公室，由相關(guān)部門人員組成。第五章評議考核結(jié)果第十七條日常評議考核發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法問題，由部門負責人督促責任人員及時糾正。（四）采用日積累、季評議