【正文】 評價（目錄，格式 最后一個問題）一、企業(yè)信用評價的定義： 企業(yè)信用評價是指：由獨立的、中立的專業(yè)機構(gòu)，受評價對象的委托、按照“客觀、公正、科學(xué)”的原則，以標(biāo)準(zhǔn)化的評價事項和內(nèi)容為依據(jù)，用規(guī)范的程序和科學(xué)的方法，對受評對象履行相應(yīng)經(jīng)濟承諾的行為、能力和可信任程度進行調(diào)查、審核和綜合評價，并以直觀的符號表示其評價結(jié)果的行為。因此，銀行需要對貸款企業(yè)進行嚴(yán)格的信用評級。根據(jù)需要，公司決定是否建立“信用等級評審會或指定管理部具體負(fù)責(zé)企業(yè)信用評級的管理。擔(dān)保公司新受理客戶時應(yīng)進行信用等級的評定。電子標(biāo)識粘貼在網(wǎng)站首頁，點擊電子標(biāo)識后，將顯示以信用等級、網(wǎng)站身份信息、客服電話、“用戶隱私信息保護”評估為內(nèi)容的電子證書。對現(xiàn)有的評估標(biāo)準(zhǔn)體系應(yīng)在實踐中不斷探索調(diào)整和完善修正，使之與信用建設(shè)同步發(fā)展。為使企業(yè)信用評級的方法體系更具可操作性，企業(yè)信用評級一般遵循簡單性、可比性和公開傳播性等國際慣例。因此，在信貸決策過程中，信貸人員的專業(yè)知識、主觀判斷以及某些關(guān)鍵要素的權(quán)衡均為最重要的決定因素。q模型包含七個指標(biāo)變量：資產(chǎn)收益率、收益穩(wěn)定性指標(biāo)、債務(wù)償付能力指標(biāo)、累計盈利能力指標(biāo)、流動性指標(biāo)、資本化程度指標(biāo)、規(guī)模指標(biāo)?，F(xiàn)代企業(yè)信用評級模型總體分析現(xiàn)代企業(yè)信用評級模型以KMV(credit monitor model)模型、 metrics模型、麥肯錫(McKinsey)公司的Credit Portfolio View模型和瑞士信貸銀行(CSFP)的Credit Risk+模型為代表。它是以EDF（預(yù)期違約頻率）為研究的核心手段的模型。對于一些可交易資產(chǎn)的收益采納一種正態(tài)分布的假設(shè)之多只是一種粗劣的近似，如果這一近似的方法運用于分析貸款價值的可能的分布就更加粗劣了。而在美國除了1933年的《證券法》等確立信用評價業(yè)的法律外，在1960年至1980年的20年間又陸續(xù)出臺了《公平信用報告法》、《平等信用機會法》等17項與信用管理相關(guān)的法律，逐步形成一個完整的信用管理立法框架體系。由于我國的信用評級業(yè)務(wù)尚未設(shè)立統(tǒng)一的機構(gòu)進行管理，各評級機構(gòu)之間缺乏橫向聯(lián)系和交流，其評級原則和方法體系也無統(tǒng)一規(guī)定，各機構(gòu)都有自己的評級體系。鑒于我國信用評級業(yè)存在的以上問題，我國應(yīng)采取應(yīng)對措施，積極培育評級市場，利用政府部門對信用評級行業(yè)的引導(dǎo)和推動作用，使?jié)撛诘氖袌鲛D(zhuǎn)化為現(xiàn)實的市場需求。由公司副總擔(dān)任信用管理部門分管領(lǐng)導(dǎo)，部門共有7名信用管理工作人員，其中兩名專職，五名兼職工作人員，并定期組織部門工作人員進行相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核方可上崗。調(diào)查內(nèi)容主要包括、客戶基本信息、人力資源信息、物質(zhì)資源信息、經(jīng)營管理狀況、財務(wù)成果情況、關(guān)聯(lián)企業(yè)情況、銀行信用記錄、所在行業(yè)狀況等。八、合同管理。主要表現(xiàn)為公司采用先進的工藝流程、工藝設(shè)備技術(shù)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，為顧客提供安全、可靠、誠信的產(chǎn)品和服務(wù)，并建立完善的售后服務(wù)機制。企業(yè)資信等級為AAA級，從沒有發(fā)生過嚴(yán)重的違法違規(guī)失信事件，樹立了良好的社會形象。信用評估是由具有相關(guān)資質(zhì)的評估中介機構(gòu)，本著“獨立、客觀、公正”的評估原則，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和科學(xué)合理的分類、分行業(yè)的評估指標(biāo)體系，通過規(guī)范有序的工作程序和科學(xué)的專門方法，在調(diào)查、分析、比較、測定基礎(chǔ)上，對以經(jīng)濟實體為主體的各經(jīng)濟組織的基本素質(zhì)、償債能力、經(jīng)濟實力、信用程度、經(jīng)營效益及發(fā)展前景等諸多方面，或?qū)σ杂袃r證券為主要形式部分金融工具履行承諾的經(jīng)濟實力及其信用程度等方面做出綜合評價的一種有償服務(wù)。企業(yè)償債能力是企業(yè)信用評級中最重要的內(nèi)容之一，對評級結(jié)果產(chǎn)生舉足輕重的影響，考查分析企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的合理程度、資產(chǎn)變現(xiàn)能力的強弱、償還即期和預(yù)期債務(wù)的資產(chǎn)或權(quán)益的保障程度等方面。借款人要比貸款人更為了解自身的信用狀況，并因此可以選擇披露有利于自己的信息；由于潛在的貸款人清楚借款人有可能提供不真實的信息，所以，即使低風(fēng)險的借款人也很難使得貸款人信任他的信用承諾。社會性信用評估得以生存并不斷發(fā)展壯大，既是市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀需要，也是社會信用觀念和信用環(huán)境改善的綜合反映，它決定著信用等級信息可以為參與市場的各方所共享。所以，信用評估必然選擇走信用評估專業(yè)人員的評價與信用評估專家組織鑒證相結(jié)合道路。信用評估采取靜態(tài)分析與動態(tài)分析相結(jié)合，定量分析和定性分析相結(jié)合，歷史統(tǒng)計分析和未來趨向預(yù)測相結(jié)合、專業(yè)評估與專家鑒證相結(jié)合的評估方法，充分發(fā)揮社會中介服務(wù)職能。所以，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)和完善，企業(yè)的多種所有制形式和多種經(jīng)濟成分客觀上要求設(shè)置和建立適合這種多種經(jīng)濟形式的企業(yè)評估指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)也就成為最重要和最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。（4）結(jié)合實際情況，提高評級可操作性。在企業(yè)信用評級過程中，要注意把行業(yè)特殊性與市場普遍性相結(jié)合，充分考慮行業(yè)特點；把縱向比較與橫向比較相結(jié)合，提高分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和可比性。首先是強化理論灌輸，進行觀念引導(dǎo)。企業(yè)應(yīng)收款未見有壞賬發(fā)生，基本保證當(dāng)月開票，下月付款。為加強管理我礦實行定額備用金制。2011年，企業(yè)拿出約50萬開展了“金秋助學(xué)”活動及對本礦工子女考入大學(xué)者進行獎勵?；A(chǔ)上要求有所突破，要向AAA級誠信企業(yè)邁進。（四）指導(dǎo)分支機構(gòu)開展專項信用評價工作。AAA級：信用很好。C級：信用差。有關(guān)單位是指沒有成立建筑業(yè)（建設(shè)）協(xié)會，并與中國建筑業(yè)協(xié)會商妥的歸口本系統(tǒng)申報企業(yè)的單位。專家評價組成員從中國建筑業(yè)協(xié)會專家委員會專家?guī)熘须S機抽取，由企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、質(zhì)量管理和信用評價等方面的專家組成。（四）企業(yè)取得的相關(guān)認(rèn)證證書、獲獎證書及其他證明文件。在有效期內(nèi)如果企業(yè)發(fā)生重大不良行為的，中國建筑業(yè)協(xié)會可取消其信用等級，并在中國反商業(yè)欺詐網(wǎng)、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部“全國建筑市場信用管理信息平臺”和中國建筑業(yè)協(xié)會網(wǎng)上予以公布。第十九條 建筑業(yè)企業(yè)信用評價收費標(biāo)準(zhǔn)按照商務(wù)部信用工作辦公室的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 附 則第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。第五章 監(jiān)督管理第十六條 建筑業(yè)企業(yè)信用評價工作接受社會各界監(jiān)督，任何單位和個人如對評價結(jié)果有異議的，均有權(quán)向政府主管部門和中國建筑業(yè)協(xié)會投訴。（六）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃或技術(shù)創(chuàng)新措施。（四）工作指導(dǎo)委員會對評價結(jié)果進行審核，并在中國建筑業(yè)協(xié)會網(wǎng)、中國反商業(yè)欺詐網(wǎng)等媒體上公示，公示期為7天。第十條 中國建筑業(yè)協(xié)會組織的建筑業(yè)企業(yè)信用評價的對象是，取得相應(yīng)施工總承包、專業(yè)承包資質(zhì)證書并已成為中國建筑業(yè)協(xié)會直屬會員單位或團體會員所屬會員的具有獨立法人資格的建筑業(yè)企業(yè)，以及從事工程總承包的其他企業(yè)。第八條 建筑業(yè)企業(yè)信用等級劃分標(biāo)準(zhǔn)為：AAA級信用企業(yè)：企業(yè)綜合得分在90分（含）以上，且評價期內(nèi)不得發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)不良行為記分標(biāo)準(zhǔn)》中單項為10分的不良行為；AA級信用企業(yè)：企業(yè)綜合得分在80（含）—90分，且評價期內(nèi)不得發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)不良行為記分標(biāo)準(zhǔn)》中單項為10分的不良行為；A級信用企業(yè)：企業(yè)綜合得分在70（含）—80分，且評價期內(nèi)不得發(fā)生《建筑業(yè)企業(yè)不良行為記分標(biāo)準(zhǔn)》中單項為10分的不良行為；B級信用企業(yè)：企業(yè)綜合得分在60（含）—70分； C級信用企業(yè)：企業(yè)綜合得分在60分以下。AA級：信用良好。第五條 工作指導(dǎo)委員會下設(shè)辦公室和專家評價組。二0一二年八月第五篇：建筑業(yè)企業(yè)信用評價試行辦法建筑業(yè)企業(yè)信用評價試行辦法第一章 總 則第一條 為貫徹落實中央關(guān)于健全社會信用體系的要求，增強行業(yè)信用意識，加強行業(yè)自律，規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)信用評價工作，推動行業(yè)誠信體系建設(shè)，依據(jù)商務(wù)部、國資委、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。同時，企業(yè)積極主動地支援當(dāng)?shù)卣慕?jīng)濟建設(shè)和快速發(fā)展，再次投入約800多萬元為當(dāng)?shù)乩习傩招蘼贰⒔鉀Q就業(yè)、吃水問題等一系列活動等。二、樹誠信品牌 建和諧金嶺誠信就是品牌，誠信就是企業(yè)的效益，通過理念引導(dǎo)，思想教育，行為實踐，構(gòu)建金嶺誠信文化，促進企業(yè)和諧發(fā)展。企業(yè)會計人員及時清理應(yīng)收賬款，定期編制應(yīng)收賬款賬齡分析表提供給財務(wù)負(fù)責(zé)人和企業(yè)負(fù)責(zé)人、銷售部門，對于逾期的應(yīng)收賬款應(yīng)督促銷售人員催收。其次是開展座談、討論、承諾活動。我礦屬高瓦斯礦井，地質(zhì)儲量3534萬噸，可采儲量2600萬噸，服務(wù)年限33年，為六證齊全生產(chǎn)礦井，現(xiàn)有職工2300余人。簡單性原則是指不論評價過程多么復(fù)雜，但評價結(jié)果可用一個簡單易懂的等級標(biāo)識給出，便于各有關(guān)經(jīng)濟主體在與被評企業(yè)進行經(jīng)濟往來時清楚地了解其信用狀況；可比性原則是指在同一評級體系中，各種類型的企業(yè)信用等級的解釋與含義基本一致，而不用考慮貨幣單位、企業(yè)類型及地區(qū)的不同，從而使同一信用級別的不同企業(yè)在風(fēng)險程度上具有可比性；公開傳播性原則是指評級結(jié)果和評級方法要通過有關(guān)傳播媒介在全球市場上公開，以使盡量多的經(jīng)濟主體能獲得相同的評級信息。(2)健全評級組織，規(guī)范評級程序。廣泛與各金融機構(gòu)聯(lián)絡(luò)和溝通，尋求理解與支持，在堅持規(guī)范化的信用評估程序的基礎(chǔ)上，積極依靠專家評審組和專家委員會的專家鑒證作用，保證評估質(zhì)量。信用評估結(jié)果作為一種社會公允信息，是在一定時間、一定地點，根據(jù)一定條件，經(jīng)過綜合評價而形成的，具有一定時效性。（3）證詢性。當(dāng)信用評估機構(gòu)在借款人和貸款人之間充當(dāng)中介角色時，能使貸款人在做出貸款與否、以何種條件提供貸款的決策時，獲得信用評級